Онлайн тесты на тему "Управление кадровой безопасностью организации, тест 1-5, итоговый и компетентностный тест, 7 семестр - Синергия [ID 67452]"

Тестовое задание на тему: Управление кадровой безопасностью организации, тест 1-5, итоговый и компетентностный тест, 7 семестр
Тест набрал 83 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Тест 1

В оборонно-промышленном комплексе к основным субъектам угрозы кадровой безопасности относятся ... (укажите 2 варианта ответа)
... -- это разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести ей имущественный или неимущественный ущерб как хозяйствующему субъекту
... -- это специалист в области компьютерных систем, способный скрытно для объекта угрозы проникать в защищенные сети и базы данных в целях последующего перехвата информации, ее повреждения или проведения незаконных финансовых операций (чаще всего -- с целью хищения денежных средств)
Расположите угрозы кадровой безопасности организации в порядке возрастания степени опасности последствий их реализации
Расположите угрозы информационной безопасности в порядке убывания степени защищенности информации российским законодательством
В вашей компании произошла утечка данных, и в результате этого инцидента руководство решило усилить меры по обеспечению кадровой безопасности. Вам необходимо предложить стратегию для повышения защиты личной информации клиентов. Какое из действий является наиболее эффективным для повышения кадровой безопасности в вашей организации?

Тест 2

Установите соответствие между инстанциями и выполняемыми ими функциями в обеспечении кадровой безопасности организации
Расположите направления ресурсного обеспечения системы управления кадровой безопасностью в порядке возрастания степени их влияния на конечную эффективность кадровой безопасности

Тест 3

В числе основных преимуществ стратегии упреждающего противодействия возможным угрозам -- ... (укажите 2 варианта ответа)
Корпоративные локальные акты, регламентирующие работу организации в области обеспечения кадровой безопасности, ... характер
Небольшим организациям, работающим на наименее конкурентных рынках, наиболее целесообразно использовать стратегию ... защиты от угроз кадровой безопасности
Корпорациям, которые борются за возможность сохранить лидирующие позиции на обслуживаемом рынке, наиболее целесообразно использовать стратегию ... противодействия угрозам кадровой безопасности

Тест 4

В процессе отбора кандидатов на трудоустройство наиболее эффективной технологией выявления потенциально нелояльных сотрудников выступает ...
Обучение новых сотрудников организации правилам поведения в случае попытки вербовки осуществляется силами службы ...
Расположите негативные последствия от реализации угрозы переманивания сотрудников в порядке возрастания степени их опасности для рыночных позиций организации
Установите соответствие между отраслями и структурными подразделениями атакуемой организации, сотрудников которых будут пытаться завербовать конкуренты
Расположите методы вербовки в порядке возрастания их эффективности
В отрасли усилилась конкуренция компаний, стремящихся получить талантливых специалистов. Это коснулось и вашей компании. Некоторые сотрудники начинают получать предложения от конкурентов, что вызывает обеспокоенность руководства по поводу возможной потери ключевых кадров. Руководство решает принять меры для минимизации рисков переманивания ценных кадров. Какой шаг является наиболее эффективным для снижения риска переманивания сотрудников?

Тест 5

В Уголовном кодексе РФ за разглашение конфиденциальной информации, составляющей государственную тайну, предусмотрена максимальная уголовная ответственность в виде ... лишения свободы
Наибольший психологический эффект в отношении сотрудника, который впервые без злого умысла нарушил правила информационной безопасности, обеспечивает ...
Расположите методы обеспечения информационной безопасности организации в порядке убывания их эффективности
Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации
Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации
В вашей компании наблюдаются случаи несанкционированного доступа к конфиденциальной информации, что вызывает беспокойство у руководства. Существует опасение, что некоторые сотрудники могут злоупотреблять своими полномочиями или случайно раскрывать важные данные. Необходимо разработать меры по предотвращению таких ситуаций. Что следует предпринять для наиболее эффективного противодействия угрозам информационной безопасности со стороны собственного персонала?

Итоговый тест

Незаконное вознаграждение за лоббирование заведомо невыгодной для работодателя сделки о покупке нового оборудования чаще всего осуществляется в форме ...
Под средним ущербом имущественной безопасности организации понимается ущерб, эквивалентный сумме прибыли за ...
В современных условиях особую опасность представляет угроза имущественной безопасности в форме хищения денежных средств с использованием ... технологий
Наибольший эффект в системе обеспечения имущественной безопасности обеспечивают ... проверки
Расположите типы HR-методов обеспечения имущественной безопасности организации в порядке убывания их эффективности
Расположите типы ответственности персонала за обеспечение имущественной безопасности организации в порядке убывания их строгости
Установите соответствие между подразделениями и должностными лицами организации и выполняемыми ими функциями по выявлению и пресечению угроз имущественной безопасности организации
В вашей организации произошло несколько инцидентов, связанных с кражей офисного оборудования и материалов. После внутреннего расследования выяснилось, что доступ к ценным активам имели не только сотрудники, которым это было необходимо для работы, но и другие работники, что создало возможности для хищений. Какие действия являются наиболее эффективными для снижения рисков хищения имущества со стороны сотрудников?
Для современной организации наибольшую опасность представляют угрозы ... безопасности
В сфере торговли наиболее вероятной является угроза ...
Установите соответствие между сферой хозяйственной деятельности и главным объектом защиты от угроз кадровой безопасности
Выбор варианта стратегии обеспечения кадровой безопасности находится в компетенции ...
Современные работодатели, представляющие частный бизнес, в процессе противодействия уже реализуемой угрозе информационной безопасности, обращаться за помощью в государственные спецслужбы ...
Должностные ... сотрудников службы корпоративной безопасности всегда являются документами конфиденциального характера
Установите соответствие между типами организаций и наиболее целесообразным для них вариантом взаимодействия с внешними подрядчиками, специализирующимися в области обеспечения безопасности субъектов предпринимательства
Расположите направления ресурсного обеспечения системы управления кадровой безопасностью в порядке возрастания их влияния на конечную ее эффективность
Расположите штабные инстанции организации в порядке убывания степени активности их участия в обеспечении высокого уровня ее кадровой безопасности
Наиболее опасной формой переманивания сотрудников организации является ...
Наиболее эффективной группой методов профилактики угрозы переманивания кадровой элиты организации выступают методы ... характера
В процессе отбора кандидатов на трудоустройство выявление потенциально нелояльных сотрудников обеспечивается силами специалистов ...
Прямое переманивание сотрудников организации ее рыночным соперником с позиции деловой этики определяется как метод ... конкуренции
В большинстве случаев причиной успешной вербовки сотрудника является наличие у него негативных ... качеств
Расположите категории сотрудников в порядке возрастания вероятности их переманивания конкурентами
Установите соответствие между субъектами угроз и структурными подразделениями атакуемой организации, сотрудников которых будут пытаться вербовать
Наименее затратными выступают ... методы защиты конфиденциальной информации
Расположите объекты угроз информационной безопасности организации в порядке убывания степени опасности для атакуемой организации
Установите соответствие между инстанциями и реализуемыми ими методами контроля за соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации
Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации
В отличие от остальных направлений обеспечения кадровой безопасности организации, в составе возможных субъектов угроз имущественной безопасности могут выступать ...
Контроль за соблюдением филиалами корпорации финансовой дисциплины осуществляет ... (укажите 2 варианта ответа)
По степени ликвидности (т.е. способности быстрого превращения в деньги) имущество организации разделяется на ... группы
Установите соответствие между типами нарушений требований по обеспечению имущественной безопасности организации и санкциями за эти нарушения

Компетентностный тест

В вашей организации произошел инцидент, связанный с утечкой личных данных клиентов. Руководство поручило вам разработать план действий для предотвращения подобных ситуаций в будущем. Какой вариант действий является наиболее важным для повышения кадровой безопасности в вашей организации?
Ваша организация столкнулась с проблемой утечки конфиденциальной информации, в результате чего были потеряны важные данные клиентов. Руководство решило внедрить систему управления кадровой безопасностью, чтобы предотвратить подобные инциденты в будущем. Какие действия являются наиболее критичными для успешного внедрения системы управления кадровой безопасностью?
В вашей организации была проведена проверка, которая выявила недостаточный уровень защиты персональных данных сотрудников. Руководство решило внедрить систему управления кадровой безопасностью для решения этой проблемы. Какие действия являются приоритетными для повышения защиты персональных данных в вашей организации?
В вашей организации наблюдается увеличение случаев переманивания сотрудников конкурентами. Это приводит к потере ключевых специалистов и негативно сказывается на производительности команды. Руководство решило принять меры для снижения риска переманивания кадров. Какие действия являются приоритетными для противодействия угрозам переманивания сотрудников?
В вашей компании начали поступать тревожные сообщения о попытках вербовки сотрудников криминальными структурами. Это вызывает беспокойство среди работников и создает напряженность в коллективе. Руководство решило разработать меры для защиты персонала и предотвращения подобных ситуаций. Что следует предпринять руководству для эффективного противодействия угрозе вербовки сотрудников со стороны криминальных структур?
У руководства вашей компании возникли подозрения о возможных утечках конфиденциальной информации со стороны сотрудников. Некоторые работники имеют доступ к важным данным, и руководство обеспокоено потенциальными угрозами информационной безопасности. Необходимо разработать меры для предотвращения подобных ситуаций. Что следует предпринять для эффективного противодействия угрозам информационной безопасности со стороны собственного персонала?
В вашей организации был зафиксирован случай, когда сотрудник, имеющий доступ к складу, незаконно вывез ценное оборудование. После инцидента руководство решило провести анализ текущих мер безопасности и определить, какие действия можно предпринять для предотвращения подобных случаев в будущем. Какие действия будут наиболее эффективны для защиты имущественной безопасности и предотвращения краж со стороны сотрудников?