Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Управление трудовой мотивацией персонала организации на примере МУП ЖКХ"

Работа на тему: Управление трудовой мотивацией персонала организации на примере МУП ЖКХ.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Актуальность темы исследования. В современных условиях, одним из основных факторов, определяющих как успешность деятельности, так и устойчивость функционирования организаций, является кадровый потенциал и эффективность его использования. При этом ключевым механизмом обеспечения эффективности использования кадрового потенциала компании является система мотивации персонала.
Целью работы является оценка эффективности системы мотивации персонала МУП «ЖКХ Ирбитского района» и выработка на основании результатов исследования рекомендаций, направленных на совершенствование данной системы. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие прикладные задачи:
1. Раскрыть теоретические и методологические основы управления системой мотивации персонала. сущность и понятие системы мотивации персонала.
2. Оценить состояние и эффективность системы мотивации персонала МУП «ЖКХ Ирбитского района».
3. Выработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала МУП «ЖКХ Ирбитского района»
Объект исследования – МУП «ЖКХ Ирбитского района».
Предмет исследования - система мотивации персонала МУП "ЖКХ Ирбитского района".