Курсовая работа на тему "Витте | Анализ затрат на заработную плата"

Готовая курсовая работа на тему: Анализ затрат на заработную плата. Направление Экономика. Работа была сдана в 2021 году на отлично. Все необходимое для покупки находится ниже
Количество страниц: 35

Описание работы

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 Теоретические аспекты и методические положения анализа затрат на заработную плату 5
1.1 Понятие заработной платы 5
1.2 Значение и задачи анализа затрат на оплату труда 9
1.3 Направления анализа расходов на оплату труда. Обзор методики Савицкой Г.В 10
Глава 2 Анализ и пути повышения качества продукции на предприятии ООО «Артлог» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия………16
2.2 Анализ затрат на заработную плату 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 35


?
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы заключается в том, что совершенствование форм и систем оплаты труда в рамках управления персоналом помогает обеспечить максимально сильную трудовую мотивацию персонала и тем самым сохранить квалифицированных сотрудников и привлечь новых. Проблема организации оплаты труда в российских компаниях остается одной из самых острых на всех этапах развития нашего общества, поскольку социальная и творческая активность персонала зависит от того, насколько адекватны системы взаимоотношений с персоналом в части оплаты труда. к современным требованиям и в конечном итоге к финансовым результатам - хозяйственной деятельности любой организации. В настоящее время в условиях социально-экономического кризиса в стране актуальность данной проблемы возрастает.
Заработная плата - это регулярная выплата работодателем сотруднику за трудоустройство, которая выражается либо ежемесячно.
Заработная плата - любая сумма, полученная человеком за выполненную работу или выполненную работу, называется заработной платой. Он может быть получен под названиями «Заработок», «Базовый оклад», «Заработок», «Базовый оклад» или «Вознаграждение». Это может быть фактическая работа или заработная плата за отпуск, или фактически полученная или причитающаяся в течение соответствующего предыдущего года.
Стоимость рабочей силы - это сумма налогов на заработную плату, льготы и налога на заработную плату, уплаченных всем сотрудникам и за них. Он разделен на две категории: прямые и косвенные затраты на рабочую силу.
Прямые затраты на рабочую силу - это заработная плата, выплачиваемая работникам, производящим товары или услуги. Косвенные затраты на рабочую силу - это затраты, способствующие этому производству. Заработная плата рабочего, обслуживающего производственное оборудование, является хорошим примером косвенных затрат на рабочую силу.
Заработная плата обычно определяется путем сравнения того, что получают другие люди на аналогичных должностях в том же регионе и отрасли. У большинства крупных работодателей уровни ставок и диапазонов заработной платы связаны с иерархией и отработанным временем.
В большинстве стран на заработную плату также влияют спрос и предложение - количество вакансий на конкретную должность по отношению к количеству людей, существующих в этом районе, которые могли бы занять эту должность.
Целью курсовой работы является рассмотрение затрат на оплату труда как экономической категории.
Исходя из поставленных целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
- Изучение основных понятий и нормативного регулирования затрат на рабочую силу;
- Определение целей, задач и источников анализа;
- Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования.
Анализ затрат на оплату труда, эффективности фонда оплаты труда, поиск резервов, а также разработка рекомендаций по повышению эффективности учета заработной платы осуществляется на базе деятельности ООО «Артлог».
Объектом исследования ООО «Артлог».
Предметом исследования является фонд оплаты труда компании.
Теоретической и методологической базой являются нормативно-правовые акты, распорядительные документы по теме учебного проекта, источники учебной и журнальной литературы, методические материалы по организации заработной платы.
Курсовая работа включает введение, две главы, заключение, список использованной литературы.
?
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Агафонов В.И. Анализ финансово – хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия, М. ЮНИТИ 2016. – 451с.
2. Бабаев З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Изд.: Финансы и статистика, 2016. – 452с.
3. Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М., 2017. – 543 с.
4. Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити, 2016. –277с.
5. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2017. – 464 с.
6. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
7. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
8. Митрофанова И. А., Тлисов А. Б. Потенциал модернизации налога на прибыль в современной России: экономико-управленческие аспекты: монография. Волгоград: Крутон, 2018. – 246 с.
9. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практ. пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с.
10. Новый экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. М.: ИНЭ, 2017. – 1088 с.
11. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 364 с.
12. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.- практ. пособие. М.: Кнорус, 2016. – 320 с.
13. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2018. – 400 с.
14. Рынок труда: учеб./под общ. ред. Ж. Батчулууна и Б. Бэхтора. – Улаанбаатар : Содпресс, 2019. – 117 с.
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. - 4-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2013.
16. Селютина А. Разработка эффективной системы оплаты и стимулирования труда // «Кадровик. Кадровый менеджмент». 2010.N 8.
17. Тен Н.В. Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов в предпринимательской деятельности // «Финансы: планирование, управление, контроль». 2011. N 2
19.Тришкина Н.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебно-методический комплекс / Н.А. Тришкина. - Московский институт экономики менеджмента и права, 2020
19. Шеремет А.Д. Финансы предприятий / А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 343 с.
20.Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 237 с.
?