Рейтинговая работа на тему "Витте МИЭМП (МУИВ) | Виды государственной службы"

Готовая Рейтинговая работа: Виды государственной службы
По дисциплине: Правовые основы государственной и муниципальной службы
Работа была сдана в 2023 году.
Имейте ввиду, что работа не уникальна. Её нужно будет дорабатывать для себя. Для заказа уникальной работы необходимо дать новый заказ. В работе присутствует титульный лист.

Описание работы

МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. С.Ю. ВИТТЕ



Кафедра _________________________________________________


Рейтинговая работа _______________________________________________
(реферат)
по дисциплине Правовые основы государственной и муниципальной службы

Задание/вариант № ____________
Тема Виды государственной службы


Выполнена обучающимся группы
Учебная группа:
(фамилия, имя, отчество)

Преподаватель

Москва – 2023 г.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...…………….…3
1.Понятие и виды государственной службы Российской Федерации………………………....4
2.Оценка эффективности деятельности государственных служащих Российской Федерации………………………………………………………………………………………………...12
Заключение……………………………………………………………………..………………...14
Список использованных источников…………………………………………………………...15

ВВЕДЕНИЕ
Одним из важнейших институтов государственного управления является государственная служба. В любом современном обществе, имеющем государственно-организованную форму, неизбежно возникает необходимость создания, поддержания и постоянного развития института государственной службы.
По своему характеру государственная служба относится к особому виду общественно-полезной деятельности человека – управленческому труду и связана с реализацией таких функций управления как планирование, организация и контроль. Иными словами, государственная служба призвана обеспечить организацию жизнедеятельности общества, его социальных и экономических процессов, а также призвана обеспечить решение государственных задач в сфере публичного управления. Это в свою очередь ставит задачу совершенствования института государственной службы, поскольку от него, в конечном счете, зависят возможности государства адекватно реагировать на изменяющуюся социально-экономическую ситуацию и обеспечивать эффективность государственного управления в целом.
Для России проблема становления и развития института государственной службы имеет особое значение. Сложившаяся как часть института государственного управления страной, государственная служба претерпела в последние годы многочисленные изменения, связанные как с изменяющимся характером государственного управления, так и с попытками адаптировать государственное управление к потребностям общества и рыночной экономики. Именно развитие общества и экономики сегодня видятся реформаторами в качестве основных факторов развития всего института государственного управления (административная реформа) и его важнейшей составляющей (реформа государственной службы).
Сегодня государственная служба выступает одним из важнейших институтов, развивающих современное государство по отраслям, в том числе: политической, социальной, экономической и т.д. Государственная служба базируется на профессиональной деятельности людей, что позволяет реализовывать основные цели и задачи государственного управления. Именно профессиональная деятельность большого количества людей, задействованных в системе государственной службы, а также ее значимость для социально-экономического развития государства вызывает большой интерес к формированию понятия «государственная служба», а также определению его особенностей.
Понятие «государственная служба» имеет несколько трактовок. В широком смысле «государственная службу» принято рассматривать как деятельность работников, выполняющих служебные обязанности в разных институтах, к ним можно отнести: государственные органы, предприятия, учреждения и организации [1]. В узком смысле «государственная служба» представляет собой выполнение сотрудником определенного перечня обязанностей в конкретном государственном аппарате.
Стоит сделать вывод, что одной из основных целей государственной службы является подбор сотрудников на вакантные места с целью повышения качества жизни населения страны. Этот факт отражает необходимость рассмотрения концепции «служебного права», которая была предложена и рассмотрена в трудах таких авторов, как: И.А. Дякина [2], В.Б. Башурова [3] и других. Данные авторы выражают необходимость создания такой самостоятельной отрасли как служебное право, отражающее отражать особенности государственной службы в комплексе, выделяющее единую точку зрения по данному понятию.

Список использованных источников
1. Коновалова М. К. Государственная служба в РФ. Научная монография, М.: Лаборатория книги, 2016, 70 с., эл. адрес:
2. Куракин А. В. Реализация общих запретов в системе государственной службы. М.: Лаборатория книги, 2015, 125 с., эл. адрес:
3. Захарова Т. И. Государственная служба и кадровая политика. Учебное пособие. Издательство: Евразийский открытый институт, 2016, 312 с.
4. Государственная служба: Учеб. пособие для вузов / Волкова В.В., Сапфирова А.А. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 207 с. пособие для вузов. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 287 с.
5. Государственная и муниципальная служба [Текст] : Учебник для вузов / Под ред. В.И. Петрова. - М. : Юрайт, 2014. - 365 с
6. Пикулькин А. В. Система государственного управления: учебник Серия: Золотой фонд российских учебников М.: Юнити-Дана, 2016
7. Мухаев Р. Т. Система государственного и муниципального управления: учебник М.: Юнити-Дана, 2016
8. Лаврентьев С. Н. , Гимаев И. Р. Местное самоуправление и муниципальная служба в системе властных отношений М.: Флинта, 2016
9. Шамарова Г. М. Основы государственного и муниципального управления: учебник Университетская серия М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2013