Контрольная работа на тему "Выполнение заданий по модулям - Модуль 1 | Теоретические основы организации оплаты труда персонала, Модуль 2 | Особенности различных начислений работникам организации, Модуль 3 | Особенности удержаний из заработной платы работников - Витте [ID 62197]"

Контрольная работа на тему: Выполнение заданий по модулям - Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала, Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации, Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников
Работа была сдана на 5-ку.
На момент публикации готовой работы- оригинальность составляет 50% по версии антиплагиат.ру. Так же прилагаю заявление на выбор темы.

Описание работы

№ п/п Задания по модулям

Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала
1. Дайте характеристику аккордной системы оплаты труда. Приведите пример.
2. Задача. Индексация заработной платы на предприятии
Условия задания: Численность работников в организации - 50 человек, месячный фонд заработной платы до индексации составлял 1000 000 руб. Проиндексировать оклады директора и сотрудника, если до индексации они составляли 55 000 и 15 000 руб. соответственно. При пропорционально-долевой индексации на пропорциональное увеличение окладов направляется 75% средств на индексацию, а на увеличение окладов в равных частях — 25%. По условиям коллективного договора необходимо повысить тарифные ставки и оклады в среднем на 16%.
Расчеты представить в таблице 1.
Таблица 1 - Индексация заработной платы

Показатели Виды индексации
пропорциональная долевая пропорц.- долевая
Дополнительные средства на индексацию (в расчете на месяц), руб.
Доля (сумма) дополнительных средств, направляемых на пропорциональную индексация, % (руб.)
Доля (сумма) дополнительных средств, направляемых на долевую индексация, % (руб.)
Индекс пропорциональной индексации для образования нового оклада
Размер увеличения оклада в равных долях, руб.
Новый оклад директора, руб.
Увеличение оклада директора, % (руб.)
Новый оклад сотрудника, руб.
Увеличение оклада сотрудника, % (руб.)
Диапазон окладов до индексации
Диапазон окладов после индексации

Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации
3. Опишите основные этапы расчета пособия по временной нетрудоспособности
4. Задача: Работнику организации предоставлены:
- основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск - 8 календарных дней.
Кроме этого, работником не были использованы оставшиеся дни отпуска из-за отзыва на работу за предыдущий год (4 календарных дня основного отпуска и 8 календарных дней дополнительного отпуска).
Работник написал заявление о предоставлении денежной компенсации за часть отпуска.
Определите, сколько дней отпуска может быть заменено денежной компенсацией.
Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников
5. Перечислите суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами. Приведите примеры.