Дипломная работа на тему "Анализ и пути улучшения системы управления персоналом в организации ( на примере ООО «МЕБЕЛЬ») - Синергия [ID 69522]"

Работа на тему: Анализ и пути улучшения системы управления персоналом в организации ( на примере ООО «МЕБЕЛЬ»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»
Факультет экономики, управления и права

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (БАКАЛАВРСКАЯ) РАБОТА
направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»
на тему Анализ и пути улучшения системы управления персоналом в организации (на примере ООО «МЕБЕЛЬ»)

Москва – 2026 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и виды процесса управления персоналом
1.2 Функции, субъекты и методы управления персоналом
1.3 Персонал как объект управления бизнесом организации
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «МЕБЕЛЬ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ системы управления трудовыми ресурсами организации
2.3 Оценка эффективности использования трудового потенциала организации
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «МЕБЕЛЬ»
3.1 Основные механизмы повышения эффективности системы управления персоналом организации
3.2 Оптимизация рабочего графика в организации
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Тема выпускной квалификационной работы, посвященной системе управления персоналом, безусловно актуальна. В условиях жёсткой конкуренции производственные предприятия вынуждены искать новые способы повышения эффективности своей деятельности, в том числе через улучшение управления персоналом.
Повышение требований к качеству производимой продукции. Современные заказчики предъявляют высокие требования к качеству выпускаемой продукции и срокам их выполнения. Эффективное управление персоналом позволяет обеспечить выполнение этих требований.
Необходимость адаптации к изменяющимся условиям рынка. Производственные предприятия подвержены влиянию различных внешних факторов, таких как экономические санкции, изменения законодательства и т. д. Эффективное управление персоналом помогает организации адаптироваться к этим изменениям.
Управление персоналом играет ключевую роль в обеспечении качества выпускаемой продукции. В последние годы появилось много новых подходов к управлению персоналом, которые могут быть успешно применены на производственных предприятиях. Это позволит повысить эффективность работы и конкурентоспособность производственного предприятия.
В современных условиях, когда работники легко могут покинуть одно предприятие и найти другое для работы, управление персоналом является важным направлением в системе управления персоналом.
Цель выпускной работы состоит в анализе теоретических и прикладных аспектов управления персоналом современной организации и разработке рекомендаций, направленных на их оптимизацию.
Объект выпускной квалификационной работы – ООО «Мебель».
Предмет выпускной квалификационной работы – система управления персоналом.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- рассмотреть сущность и виды процесса управления персоналом;
- рассмотреть функции, субъекты и методы управления персоналом;
- изучить персонал как объект управления бизнесом организации;
- изучить организационно-экономическую характеристику ООО «Мебель»;
- проанализировать систему управления трудовыми ресурсами ООО «Мебель»;
- оценить эффективность использования трудового потенциала организации;
- предложить основные механизмы повышения эффективности системы управления персоналом организации;
- предложить оптимизацию рабочего графика в организации;
- оценить эффективность предложенных мероприятий.
Информационную базу исследования составили теоретические исследования, труды известных авторов: Абакумовой Н. Н, Балашова Ю.К., Горленко О.А., Горелова Н.А., Донец Л.И., Кибанова А.Я., Максимцевой И.А., Литвинюк А.А., Одегова Ю.Г., Пугачева В.П. и других, материалы периодической печати и данные интернет-источников.
Методы выпускной квалификационной работы. Для подготовки выпускной работы использовались различные методы: индукции, дедукции, анализ и синтез, экспертный, статистический и графический методы и др.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).
3. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с последующими изменениями и дополнениями).
4. Алексина А.С. Особенности управления персоналом промышленного предприятия / А.С. Алексина, К.А. Третьяков // Научный потенциал. 2024. № 3(46). С. 44-47.
5. Анисимов А.Ю. Управление персоналом организации / А.Ю. Анисимов, О.А. Пятаева, Е.П. Грабская. — М.: Дашков и Ко, 2024. — 279 с.
6. Бабосов Е.М. Управление персоналом промышленного предприятия: учебное пособие / Бабосов Е.М., Вайнилович Э.Г., Линкевич О.В. — Москва, Вологда: Инфра-Инженерия, 2023. — 204 c.
7. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: учебник / Н. П. Беляцкий. — Минск: Вышэйшая школа, 2023. — 464 c.
8. Брюхина Н.Г. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Н.Г. Брюхина, Н.В. Коваленко, Т.А. Сулейманова. – Луганск: ЛГУ им. В. Даля, 2023. – 247 с.
9. Горелов Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников. – М.: Юрайт, 2023. – 270 с.
10. Горленко О. А. Управление персоналом: учебник для среднего профессионального образования / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т.П. Можаева. — М.: Юрайт, 2020. – 249 с.
11. Данилина Е. И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник для бакалавров / Е. И. Данилина, Д. В. Горелов, Я. И. Маликова. — М.: Дашков и К, 2023. — 208 c.
12. Дейнека А. А. Управление человеческими ресурсами / Дейнека А.А., Беспалько В.А. — М.: Дашков и К, 2023. — 388 с.
13. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление персоналом в современных компаниях. – М.: Магистр, 2021. – 720 с.
14. Дуракова, Е.Б. Управление персоналом / Дуракова Е.Б. — М.: Инфра-М, 2023. – 229 с.
15. Жаркова С.Л., Амурцева А.В. Персонал как объект управления / С.Л. Жаркова, А.В. Амурцева // В сборнике научных статей ММА. Москва, 2024. С. 57-60.
16. Исаева, О. М. Управление персоналом: учебник и практикум для СПО / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – М.: Юрайт, 2024. – 172 с.
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2024. – 561 с.
18. Коргова М. А. Кадровый менеджмент: учебное пособие для вузов / М. А. Коргова. — М.: Юрайт, 2023. – 216 с.
19. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие / В. В. Лукашевич. — М.: КНОРУС, 2022. — 252 с.
20. Максимцев И. А. Управление персоналом: учебник и практикум для СПО / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов; под ред. И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – М.: Юрайт, 2023. — 467 с.
21. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Юрайт, 2024. — 425 с.
22. Нарциссова С.Ю. Управление персоналом: основные задачи: учебное пособие / С.Ю. Нарциссова, Е.В. Маклакова, Е.В. Розанова, А.А. Соловьев. – М.: Инфра-М, 2022. – 220 с.
23. Одегов Ю. Г. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М.: Юрайт, 2024. – 445 с.
24. Павлова Н.В. Применение социально-психологических методов в управлении персоналом / Н.В. Павлова // Вестник науки. 2024. Т. 4. № 6(75). С. 238–245.
25. Пугачев В. П. Управление персоналом организации: практикум: учеб. пособие для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. – М.: Юрайт, 2024. – 280 с.
26. Сафонова Л. А. Управление персоналом: учебное пособие для СПО / Л. А. Сафонова, Г. Н. Смоловик. — Саратов: Профобразование, 2024. – 114 с.
27. Семенова В.В., Кошель И.С. Управление персоналом: учебник. – М.: Русайнс, 2021. – 320 с.
28. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.]; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — М.: Юрайт, 2023. — 406 с.
29. Управление персоналом в современной организации: монография / А. Н. Столярова, Д. С. Петросян, А. П. Соколов [и др.]. — М.: Русайнс, 2023. – 233 с.
30. Фёдорова Н. В. Управление персоналом: учебник / Н. В. Фёдорова, О. Ю. Минченкова. — М.: КноРус, 2022. – 216 с.
31. Данные кадровой отчетности ООО «Мебель», 2022–2024 гг.
32. Показатели деятельности ООО «Мебель», 2022–2024 гг.