Дипломная работа на тему "Анализ методов мотивации персонала организации (на примере ООО · «Восток» Новомалыклинского района Ульяновской области) | Синергия"

Работа на тему: Анализ методов мотивации персонала организации (на примере ООО · «Восток» Новомалыклинского района Ульяновской области)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление обучения: Управление человеческими ресурсами

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Анализ методов мотивации персонала организации (на примере ООО «Восток» Новомалыклинского района Ульяновской области)

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Анализ методов мотивации персонала организации (на примере ООО · «Восток» Новомалыклинского района Ульяновской области)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы подходов мотивации и стимулирования труда в коммерческой организации
1.1. Сущность, принципы, механизм мотивации труда персонала 1 .2 Современные модели мотивации и стимулирования труда
1.3. Методы мотивации и стимулирования труда персонала в коммерческой организации
Глава 2. Анализ моделей мотивации и стимулирования персонала ООО «Восток»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Восток»
2.2 Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы ООО «Восток»
2.3 Анализ системы и моделей мотивации и стимулирования персонала ООО «Восток»
Глава 3. Совершенствование модели мотивации и стимулирования персонала ООО «Восток»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы и модели мотивации и стимулирования персонала ООО «Восток»
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет, информационную базу и методы исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо изучить сущность, принципы, механизм, инструменты, мотивации труда персонала
В параграфе 1 .2 необходимо представить обзор моделей мотивации и стимулирования труда
В параграфе 1.3 необходимо изучить методы мотивации и стимулирования труда персонала в коммерческой организации
Глава 2 должна отражать детальный существующих моделей мотивации и стимулирования персонала ООО «Восток»
В параграфе 2.1 необходимо представить результаты анализа организационной структуры, видов деятельности и экономических показателей деятельности ООО
«Восток»
В параграфе 2.2 необходимо изучить динамику состава и структуры кадров, определить особенности организации кадровой работы ООО «Восток»
В параграфе 2.3 необходимо представить анализ методов, моделей мотивации и стимулирования персонала ООО «Восток» и оценить уровень их соответствия мотивам трудовой деятельности персонала. Значительное внимание уделить оплате труда персонала, изучению динамики фонда оплаты труда.
В Главе 3 необходимо разработать конкретные мероприятия по совершенствованию системы и моделей мотивации и стимулирования персонала ООО
«Восток»
В параграфе 3.1 необходимо разработать мероприятия по совершенствованию системы и моделей мотивации и стимулирования персонала ООО «Восток»
В параграфе 3.2 необходимо оценить эффективность предложенных мероприятий
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся объемные таблицы, рисунки, отражающие динамику основных показателей

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): Монография/ Боковня А.Е. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 144 с.: 60х90 1 /16. - (Научная мысль) (Обложка. КБС) TSBN 978-5-16-004523-8
2. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография
/ Б.М. Генкин. - 2-е изд. - М.: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 352 с.: 60х90 1/16 (Переплёт 7БЦ) TSBN 978-5-91768-711-7
3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 524 с.: 60х90 1/16. - (ВО: Бакалавриат). (п) TSBN 978-5-16003544-4, 500 экз.
4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Минева О К., Арутюнян С.А.и др. - М.: Альфа-М:НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 272 с.: ил.; 60х90 1/16 +
5. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учеб. пособие/ А.В. Ребров. - М. : ИНФРА-М, 2018. - 346 с. - (Высшее образование: Бакалавриат).
6. Мотивация трудовой деятельности персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Организационное поведение", "Мотивация персонала" / Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г., - 2-е изд., перераб. и доп. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 312 с.: 60х90 1/16 ISBN 978-5-238-01609-2
Дополнительная литература:
1. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика [Электронный ресурс]/ Елена Ветлужских. - 5-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2014. - 151 с. -1SBN 978-5-9614-1728-9.
2. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : Учеб. пособие/ А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 378 с.; 60х90/16. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16006048-4.
3. Зеленов, А.Д. Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии [Электронный ресурс] : Монография / А. Д. Зеленов. - М.: Издательско торговая корпорация «Дашков и К0», 2014. - 104 с. - ISBN 978-5-39402465-8
4. Иванова, С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? [Электронный ресурс]/ Светлана Иванова. - 8-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2013. - 285 с. - (Серия
«Бизнес на 100%»). - ISBN 978-5-9614-2268-9.
5. Мотивация - основа упр. человеческими ресурсами (теор. и практ. формир. мотивир. орг. среды и созд. единой сист. мотив. комп.):Моногр./ А.Е.БоковняМ:НИЦ Инфра-М,2013-144с.: 60х88 1/16. -(Науч. мысль; Менеджмент).(о) ISBN 978-5-16-004523-8
6. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие / АЛ. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 378 с.: 60х90 1/16. - (Высшее образование). (переплет) ISBN 978-5-16-006048-4

Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы подходов мотивации и стимулирования труда в коммерческой организации 5
1.1 Сущность и виды мотивации труда персонала 5
1.2 Современные модели мотивации и стимулирования труда 11
1.3 Механизм, принципы и методы мотивации и стимулирования труда 17
Глава 2. Анализ моделей мотивации и стимулирования персонала ООО «Восток» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Восток» 25
2.2 Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы ООО «Восток» 35
2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Восток» 51
Глава 3. Совершенствование модели мотивации и стимулирования персонала ООО «Восток» 60
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы и модели мотивации и стимулирования персонала
ООО «Восток» 60
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 70
Заключение 74
Список использованной литературы 79
Приложения 85

Введение
Возможность создавать и развивать уникальные особенности предприятия, определяющие его конкурентные преимущества, обеспечивает значительный объем трудовых ресурсов. Трудовой потенциал предприятия являет- ся структурной частью организационного потенциала, наряду с техническими, материальными, информационными и финансовыми ресурсами. Трудовой потенциал сотрудников является центральным элементом общего поте циала организации, поскольку именно сотрудники организации, в конечном счете, используют все ресурсы.
Реализация возможности формирования дополнительных конкурентных преимуществ, которая определяется наличием квалифицированных кадров, способных эффективно объединить все виды ресурсов предприятия, за- висит от системы управления трудовыми ресурсами, в том числе от принятой на предприятии системы мотивации труда. Поэтому совершенствование системы мотивации и трудовых стимулов позволяет развивать систему управления людскими ресурсами, тем самым повышая конкурентоспособность предприятия в целом.
Целью выпускной квалификационной работы является совершенство- вание системы мотивации и стимулирования труда на примере коммерческой организации.
В соответствии с целью основными задачами работы являются:
? изучение теоретических основ подходов мотивации и стимулирования труда в коммерческой организации;
? оценка трудового потенциала предприятия;
? исследование системы стимулирования труда на предприятии;
? аудит кадровой политики предприятия;
? разработка направлений совершенствования стимулирования труда на предприятии;
? обоснование эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы являет- ся система управления трудовыми ресурсами ООО «Восток» Новомалыклинского района Ульяновской области.
Предмет исследования – трудовые ресурсы предприятия. Теоретической и методологической базой исследования является науч-
ные разработки отечественных и зарубежных ученых, посвященные проблемам управления трудовыми ресурсами, совершенствованию мотивации и стимулированию труда, законодательные и нормативно-правовые документы РФ, материалы научно-практических конференций, бухгалтерская и финансовая отчетность коммерческой организации.
При написании работы применялись: монографический, аналитический, расчетный методы, динамики и сравнения.

Список использованной литературы
1. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019)
«Об обществах с ограниченной ответ-ственностью» [Электронный ресурс].
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019) [Электронный ресурс].
3. Абакумова, Н. Н. Мотивация и стимулирование трудовой дея- тельности : учебное пособие / Н. Н. Абакумова. - Новосибирск : Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2015.
- 235 c.
4. Аваев, В. Е. Современные теории мотивации труда и реальная экономика / В. Е. Аваев, С. А. Карташов, Л. Н. Тохтиева // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2016. - № 4. - С. 58-65.
5. Беликова, И. П. Управление персоналом: учебное пособие (крат- кий курс лекций) / И. П. Беликова. - Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2014. - 64 c.
6. Большакова, Е. М. Современные модели и методы мотивации, применимые в процессе управления персоналом / Е. М. Большакова // Бенефициар. - 2018. - № 19. - С. 31-33.
7. Васильчак, С. В. Зарубежный опыт мотивации персонала пред- приятия / С. В. Васильчак, М. П. Дубина, С. Б. Соловий, О. Н. Вивчарук // Формирование рыночных отношений. - 2018. - № 10 (209). - С. 69-76.
8. Ветлужских, Е. Н. Мотивация и оплата труда: инструменты. Ме- тодики. Практика / Е. Н. Ветлужских ; под редакцией П. Суворовой. - 5-е изд.
- Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 160 c.
9. Гари, Десслер Управление персоналом / Десслер Гари ; под ре- дакцией И. М. Степнова ; перевод Д. П. Конькова. - 4-е изд. - Москва : Лаборатория знаний, 2020. - 800 c.
10. Губарев, Р. В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда / Р. В. Губарев // Bulletin USUES. Science. Education. Economy. Series: Economy. - 2014. - № 1 (7). - С.239-246
11. Гурова, И. М. Основные направления и современное развитие теории мотивации / И. М. Гурова, О. В. Гурова // Экономика и социум: со- временные модели развития, 2017. – С. 42 – 55.
12. Дашкова, Екатерина Сергеевна. Формирование, функционирование и развитие системы стимулирования работников на основе партисипативного подхода : диссертация ... доктора экономических наук : 08.00.05 / Дашкова Екатерина Сергеевна; [Место защиты: Воронеж. гос. ун-т]. - Воро- неж, 2019. - 364 с.
13. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. - Москва : Дашков и К, 2018. - 288 c.
14. Депутатва, Л. Н. Механизм формирования трудовой мотивации работников / Л. Н. Депутатова, Ж. А. Мингалева, Ю. В. Старков // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. - 2018. - Т. 18. - № 4. - С. 401-406.
15. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием: учебное пособие / С. Е. Елкин. - Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019. - 236 c.
16. Зоткина, Н. С. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки : монография / Н. С. Зоткина, М. С. Гусарова, А. В. Копытова. - Тюмень : Тюменский индустриальный университет, 2017. - 178 c.
17. Инжиева, Д. М. Управление персоналом: учебное пособие (курс лекций) / Д. М. Инжиева. - Симферополь : Университет экономики и управления, 2016. - 268 c.
18. Искандаров, Хофиз Хакимович. Совершенствование мотивационного механизма кадрового обеспечения аграрного сектора экономики : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Искандаров Хофиз Хакимович; [Место защиты: Тадж. гос. ун-т коммерции]. - Душанбе, 2017. - 183 с.
19. Кетько, Н. В. Алгоритм формирования политики мотивации работников : монография / Н. В. Кетько ; ВолгГТУ. - Волгоград, 2019. - 56 с.
20. Комаров, Василий Валерьевич. Совершенствование системы мотивации как основы развития человеческого капитала предприятия : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Комаров Василий Валерьевич; [Место защиты: Всерос. центр уровня жизни]. - Москва, 2015. - 149 с.
21. Копытова, Анна Васильевна. Развитие методических положений по формированию системы стимулирования персонала организации : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Копытова Анна Василь- евна; [Место защиты: Ур. федер. ун-т имени первого Президента России Б.Н. Ельцина]. - Тюмень, 2016. - 208 с.
22. Красулина, Татьяна Сергеевна. Организационно-экономические аспекты стимулирования труда персонала : на примере предприятий металлообрабатывающей промышленности : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Красулина Татьяна Сергеевна; [Место защиты: Гос. ун- т упр.]. - Москва, 2015. - 155 с.
23. Кузьминов, А. В. Управление персоналом организации: методическое пособие / А. В. Кузьминов. - Симферополь: Университет экономики и управления, 2019. - 135 c.
24. Литвинова, Н. П. Мотивация к труду как фактор успеха организации / Н. П. Литвинова // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2019. - № 3-2. - С. 106-111.
25. Лобанова, Т. Н. Современный мотивационный механизм / Т. Н. Лобанов // Азимут научных исследований: педагогика и психология. - 2017. - Т. 6. - № 2 (19). - С. 260-264.
26. Масалова, Ю. А. Инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие / Ю. А. Масалова. - Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2016. - 324 c.
27. Митрофанова, И. А. Совершенствование механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий / И. А. Митрофанова, А. С. Пономарева, О. Ю. Трилицкая // Экономика: вчера, сегодня, завтра. - 2018. - Т. 8. - № 3A. - С. 247-256.
28. Моисеева, Е. Г. Управление персоналом. Современные методы и технологии: учебное пособие / Е. Г. Моисеева. - Саратов: Вузовское образование, 2017. - 139 c.
29. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие / А. В. Назаренко, Д. В. Запорожец, О. С. Звягинцева [и др.]. - Став- рополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. - 116 c.
30. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Эк- земпляров ; под редакцией Е. А. Родионовой. - Москва : Издательство Юрайт, 2020. - 279 с.
31. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицына [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. - Москва : Издательство Юрайт, 2020. - 314 с.
32. Озерникова, Т. Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности: учеб. пособие / Т. Г. Озерникова. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2016. - 183 с.
33. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. - Москва : Издательство Юрайт, 2020. - 365 с.
34. Свистунова, И. Г. Управление персоналом : учебное пособие / И. Г. Свистунова. - Ставрополь : Секвойя, 2018. - 70 c.
35. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2020. - 323 с.
36. Стебакова, Татьяна Александровна. Эффективность политики за- работной платы организаций АПК : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Стебакова Татьяна Александровна; [Место защиты: Орлов. гос. аграр. ун-т]. - Орел, 2018. - 195 с.
37. Трутт, Анна Владимировна. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации как инструмента кадровой политики : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Трутт Анна Владимировна; [Место защиты: Соч. гос. ун-т]. - Сочи, 2019. - 125 с.
38. Управление персоналом : учебник / К. В. Воденко, С. И. Самыгин, К. Г. Абазиева [и др.] ; под редакцией К. В. Воденко. - 2-е изд. - Москва : Дашков и К, Наука-Спектр, 2019. - 374 c.
39. Управление персоналом: учебное пособие / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева, Д. Л. Михайлин, А. В. Беляк; под редакцией Г. И. Михайлиной.
- 3-е изд. - Москва: Дашков и К, 2018. - 280 c.
40. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / П. Э. Шлендер, В. В. Лукашевич, В. Д. Мостова [и др.] ; под редакцией П. Э. Шлендер. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 319 c.
41. Чиликина, И. А. Мотивация трудовой деятельности : курс лекций
/ И. А. Чиликина. - Липецк : Липецкий государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2018. - 66 c.
42. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2015. - 583с.
43. Экономика и социология труда в 2 ч. Часть 1: учебник и практикум для вузов / О. В. Кучмаева [и др.]; под общей редакцией О. В. Кучмаевой. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 211 с.
44. Экономика и социология труда: теория и практика: учебник для бакалавров / И. В. Кохова [и др.]; ответственный редактор В. М. Маслова. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. - 539 с.
45. Экономика и социология труда. Практикум: учебное пособие для вузов / О. С. Осипова [и др.]; под общей редакцией О. С. Осиповой. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 401 с.