Дипломная работа на тему "Анализ управления персоналом организации ООО «Аквастиль» - Синергия [ID 70337]"

Работа на тему: Анализ управления персоналом организации ООО «Аквастиль»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет Менеджмента

Направление подготовки: 38.03.03 Управление персоналом
Кафедра УЧР
Профиль: Кадровый менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

МОСКВА 2026 г.

ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу
Тема ВКР: Анализ управления персоналом организации ООО «Аквастиль»
Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации
1.1. Понятие и элементы системы управления персоналом организации
1.2. Реализация функций управления персоналом в организации
1.3. Эффективность системы управления персоналом организации
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «Аквастиль»
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ состава и структуры персонала организации
2.3. Анализ эффективности системы управления персоналом организации
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом ООО «Аквастиль»
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом организации
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении необходимо определить: актуальность темы; цель и задачи исследования; предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее работы); информационную базу исследования и контингент; методы исследования; практическое использование разработок и рекомендаций в деятельности исследуемой организации; структуру работы.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо проанализировать понятие и элементы системы управления персоналом организации.
В параграфе 1.2 необходимо рассмотреть реализацию функций управления персоналом в организации (функции организации процесса обучения и развития персонала, виды формы обучения персонала, мотивацию и стимулирование персонала; раскройте понятия карьера, карьерный рост, рассмотрите виды карьеры, раскройте особенности процесса развития карьеры на предприятиях).
В параграфе 1.3 необходимо охарактеризовать эффективность системы управления персоналом организации.
Глава 2 должна содержать анализ системы управления персоналом в организации ООО «Аквастиль».
В параграфе 2.1 необходимо привести общую характеристику предприятия, выступающей в качестве объекта исследования. Описать организационную структуру; оценить основные факторы деятельности организации. Привести анализ экономической и хозяйственной деятельности за последние 3 года.
В параграфе 2.2 необходимо провести анализ состава и структуры персонала и проанализировать кадровые показатели за последние 3 года.
В параграфе 2.3 необходимо провести анализ эффективности системы управления персоналом исследуемой организации.
Данная глава является основой ВКР, по объему должна занимать большую её часть, выполняться с использованием методик, представленных и описанных в теоретической главе. Изученные и систематизированные данные должны быть подвергнуты анализу с целью дальнейшего применения полученных выводов в практической работе.
В Главе 3 необходимо разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Аквастиль».
В параграфе 3.1 необходимо разработать рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом организации (мероприятия по улучшению обучения персонала, мотивации персонала, работы с кадровым резервом и т.п.)
В параграфе 3.2 необходимо оценить эффективность предложенных рекомендаций.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся большие таблицы, материалы с сайта компании и прочие материалы.

Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. — Москва: Дашков и К°, 2022. — 288 с. — (Учебные издания для бакалавров). — ISBN 978-5-394-03459-6.
2. Управление персоналом: учебник для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др.; ред. Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Юнити, 2015. — 561 с. — ISBN 5-238-00290-4.
3. Иванникова, Н.Н. Управление персоналом: шпаргалка / Н.Н. Иванникова, А.Н. Кошелева; Научная книга. — 2-е изд. — Саратов: Научная книга, 2020. — 32 с. — ISBN 978-5-9758-1994-9.
4. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 431 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09984-3.
5. Хасанова, Г.Б. Педагогические основы управления развитием персонала: учебное пособие / Г.Б. Хасанова; Министерство образования и науки России, Казанский национальный исследовательский технологический университет. — Казань: Казанский научно-исследовательский технологический университет (КНИТУ), 2018. — 240 с. — ISBN 978-5-7882-2364-3.
6. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. — Москва: Дашков и К°, 2018. — 389 с. — (Учебные издания для бакалавров). — ISBN 978-5-394-02048-3.
7. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Юнити, 2015. — 312 с. — ISBN 978-5-238-01609-2.
8. Мотивация, стимулирование и оплата труда: учебник / Е.В. Михалкина, Л.С. Скачкова, Е.П. Костенко и др.; под общ. ред. Е.В. Михалкиной; Южный федеральный университет. — Ростов-на-Дону: Южный федеральный университет, 2017. — 337 с. — ISBN 978-5-9275-2256-9.

Дополнительная литература:
9. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Т. Н. Лобанова. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 482 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-7651-9.
10. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 398 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-3610-0.
11. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров; под редакцией Е. А. Родионовой. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 279 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01566-9.
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва: ИНФРА-М, 2020. — 695 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — ISBN 978-5-16-003671-7.
13. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 467 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8710-2.
14. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: учебник и практикум для вузов / В. П. Пугачев. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 402 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-08905-9.
15. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 424 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-6202-4.
16. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 365 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00497-7.
17. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.]; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 314 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8271-8.

Интернет-ресурсы:
1. Портал Top-Personal
2. Карьера.онлайн
3. Журнал «Кадровик»
4. Справочник кадровика

Руководитель ВКР
Студент задание получил: «04» августа 2025 г.
Студент

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации
1.1. Понятие и элементы системы управления персоналом организации
1.2. Реализация функций управления персоналом в организации
1.3. Эффективность системы управления персоналом организации
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «Аквастиль»
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ состава и структуры персонала организации
2.3. Анализ эффективности системы управления персоналом организации
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом ООО «Аквастиль»
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом организации
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обосновывается тем, что в современных экономических реалиях и в условиях конкуренции на рынке труда управление человеческими ресурсами приобретает первостепенное значение, что и определяет актуальность данного исследования. Квалифицированные кадры являются ключевым активом любой организации, следовательно, с течением времени меняется их положение в обществе, а также их восприятие труда и требований к условиям работы. Эффективное управление персоналом требует комплексного подхода, при котором сотрудники рассматриваются как ценный ресурс, обладающий уникальным потенциалом. Организация работы с персоналом должна быть направлена на минимизацию кадровой текучести и поддержание высокого уровня профессионализма сотрудников. Проблема удержания персонала является актуальной для многих современных предприятий. В целях предотвращения потери ценных сотрудников руководство разрабатывает и внедряет различные системы мотивации и программы, направленные на удержание и развитие кадров.
Цель выпускной квалификационной работы — разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Аквастиль».
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи выпускной квалификационной работы: раскрыть понятие и элементы системы управления персоналом организации; рассмотреть реализацию функций управления персоналом в организации; рассмотреть эффективность системы управления персоналом организации; представить организационно-экономическую характеристику ООО «Аквастиль»; проанализировать состав и структуру персонала ООО «Аквастиль»; дать оценку эффективности системы управления персоналом в ООО «Аквастиль»; разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Аквастиль»; дать оценку эффективности предложенных рекомендаций.
Объект исследования в выпускной квалификационной работе — ООО «Аквастиль».
Предмет исследования в выпускной квалификационной работе — управление персоналом в ООО «Аквастиль».
В выпускной квалификационной работе применялись следующие методы исследования: анализ, синтез, сравнение, обобщение, классификация, анализ документов, анкетирование.
В выпускной квалификационной работе использованы труды таких авторов, как Н.И. Архипова, Т.Ю. Базаров, О.А. Горленко, А.В. Дейнека, Г. Десслер, А.П. Егоршин, С.Е. Елкин, А.Я. Кибанов и др.
Структура выпускной квалификационной работы включает введение, три главы, заключение, список литературы и приложения.
В первой главе рассмотрены понятие, элементы системы управления персоналом организации, реализация функций управления персоналом в организации, охарактеризована эффективность системы управления персоналом организации. Во второй главе проведен анализ эффективности системы управления персоналом ООО «Аквастиль». В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Аквастиль» и дана оценка эффективности предложенных рекомендаций.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 31.07.2025).
3. Архипова Н.И. Современные проблемы управления персоналом / Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова. — 2-е изд. — Москва: РГГУ, 2022. — 100 с.
4. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т.Ю. Базаров. — 2-е изд. — Москва: Издательство Юрайт, 2026. — 382 с.
5. Беавоги Силвин Баде. Технологии в системе управления персоналом / Силвин Баде Беавоги // Молодой ученый. — 2021. — № 13 (355). — С. 96-100.
6. Вешаев П. Остаться в живых. Как оптимизировать расходы во время коронакризиса // Финансовая газета. — 2020. — № 40. — С. 9.
7. Гарифуллина А.Р., Юн Л.В. Дефицит квалифицированных кадров: общетеоретические аспекты // Муниципальная служба: правовые вопросы. — 2020. — № 3. — С. 3-5.
8. Горленко О.А. Управление персоналом: учебник для вузов / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 211 с.
9. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров / Дейнека А.В. — 4-е изд. — Москва: Дашков и К, 2023. — 288 c.
10. Десслер Г. Управление персоналом: учебное пособие / Г. Десслер; пер. 9-го англ. изд. — 5-е изд. — Москва: Лаборатория знаний, 2024. — 802 с.
11. Дорогавцева Е.И. Оптимизация производственных процессов / Е.И. Дорогавцева, Е.А. Лобахина // Молодой ученый. — 2021. — № 24 (366). — С. 232-234.
12. Дорофеева Л.И. Организационное поведение: учебник и практикум для вузов / Л.И. Дорофеева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 378 с.
13. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2023. — 352 с.
14. Елкин С.Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием: учебное пособие для СПО / Елкин С.Е. — 2-е изд. — Саратов: Профобразование, 2026. — 242 c.
15. Жандармов Г.А. Актуальность внедрения организационного проектирования / Г.А. Жандармов // Молодой ученый. — 2021. — № 24 (366). — С. 235-238.
16. Зобова Е.П. Подбираем персонал: как учесть все расходы? // Налог на прибыль: учет доходов и расходов. — 2020. — № 3. — С. 57-65.
17. Иванов С.Ю. Социальное управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Иванов С.Ю. — 2-е изд. — Москва: Московский государственный педагогический университет, 2024. — 152 c.
18. Исаева О.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. — 2-е изд. — Москва: Издательство Юрайт, 2026. — 172 с.
19. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2022. — 440 с.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва: ИНФРА-М, 2020. — 695 с.
21. Константинова Д.С. Основы организации труда: учебник для вузов / Д.С. Константинова. — Москва: Издательство Юрайт, 2026. — 176 с.
22. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: учебник для вузов / М.А. Коргова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 206 с.
23. Кузнецов Ю.В. Теория организации: учебник и практикум для вузов. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 351 с.
24. Кязимов К.Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие: учебник для среднего профессионального образования / К.Г. Кязимов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2026. — 202 с.
25. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / В.М. Маслова. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2026. — 451 с.
26. Мкртычян Г.А. Организационное поведение: учебник и практикум для вузов / Г.А. Мкртычян. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 237 с.
27. Мяло Д. Совершенствование системы управления персоналом: поиск и методы устранения проблем // Директор по персоналу: практический журнал по управлению человеческими ресурсами.
28. Набоков В.И. Менеджмент: учебник / В.И. Набоков. — Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2023. — 186 с.
29. Николаев Л.Д. Современные подходы к управлению затратами в логистике предприятий России / Л.Д. Николаев // Молодой ученый. — 2021. — № 20 (362). — С. 262-264.
30. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2026. — 445 с.
31. Прошина А.Н. Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ (на примере работников с ограниченными возможностями): монография / А.Н. Прошина. — Москва: ИНФРА-М, 2024. — 124 с.
32. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: учебник и практикум для вузов / В.П. Пугачев. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2026. — 523 с.
33. Рзаитдинов Р.Р. Стратегия управления персоналом в малом бизнесе в условиях кризиса / Р.Р. Рзаитдинов // Молодой ученый. — 2021. — № 16 (358). — С. 188-191.
34. Руденко А.М. Управление персоналом: учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. — М.: Феникс, 2025. — 318 с.
35. Стародубцев В., Свистунова Н., Зиннатова Д., Купцова М., Могутова Н., Рейзман Е., Белинская А., Музычкина В., Котова Е., Орлова М. 2020: к чему готовиться кадровикам // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2020. — № 1. — С. 11-18.
36. Тебекин А.В. Управление персоналом: учебник для среднего профессионального образования / А.В. Тебекин. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 182 с.
37. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / под редакцией А.А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2026. — 461 с.
38. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. — Москва: ИНФРА-М, 2020. — 238 с.
39. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.]; под ред. О.К. Миневой. — Москва: ИНФРА-М, 2025. — 160 с.
40. Управление человеческими ресурсами: стратегии и инновации: учебник и практикум для вузов / под редакцией Н.А. Горелова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2026. — 309 с.
41. Фёдорова Н.В. Экономика труда: учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. — Москва: КноРус, 2023. — 232 с.
42. Яшкина К.Ю. Теоретические аспекты оценки трудового потенциала в организации / К.Ю. Яшкина // Исследования молодых ученых: материалы XVII Междунар. науч. конф. (г. Казань, февраль 2021 г.). — Казань: Молодой ученый, 2021. — С. 31-34.