Дипломная работа на тему "Аудиторская экспертиза операций расчётов по оплате труда в организации - Синергия [ID 63905]"

Работа на тему: Аудиторская экспертиза операций расчётов по оплате труда в организации
Оценка: хорошо. Речь и презентация идут в комплекте бесплатно.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет Экономика

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика Кафедра БУАиА
Профиль: Бухгалтерский учёт, анализ и аудит

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему АУДИТОРСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА ОПЕРАЦИЙ РАСЧЁТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

МОСКВА 2024 г.

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу
обучающемуся
1. Тема выпускной квалификационной работы: Аудиторская экспертиза операций расчётов по оплате труда в организации
2. Структура ВКР.

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда
1.1 Сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда
1.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
1.3 Особенности аудита расчетов по заработной плате
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ расчетов по заработной плате на примере конкретной компании
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании
2.2 Действующая практика бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
2.3 Аудиторская экспертиза операций расчетов с персоналом в компании
Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда в конкретной компании
3.1 Мероприятия по повышению эффективности учета и анализа расчетов по оплате труда
3.2 Оценка эффективности предложений по совершенствованию учета и аудита операций по оплате труда
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность, значение заработной платы, формы и системы оплаты труда. В пункте 1.2. необходимо раскрыть основные положения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда руда, в 1.3- методические основы анализа расчетов по заработной плате.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо провести оценку показателей деятельности предприятия за три последних года.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, оценить основные социально-экономические показатели. В пункте 2.2 необходимо показать Особенности бухгалтерского учета оплаты труда, провести анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации. В пункте 2.3. провести аудит расчетов с персоналом.
По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 на основе проведенного анализа во 2 главе определить особенности бухгалтерского учета и анализа, предложить направления совершенствования и рассчитать эффективность предложенных мероприятий. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР.
Основная литература:
1. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (в редакции от 30.12.2006 г. № 268-ФЗ), Часть 2 от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в редакции от 30.12.2006 г. № 268-Ф3).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. №14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. №230-ФЗ (с изменениями от 8 декабря 2011 г. №422-ФЗ)
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ от 06.12.11г.
4. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 N 67н (ред. от 18.09.2006) "О формах бухгалтерской отчетности организаций"
5. Приказ Минфина РФ от 6 июля 1999 г. N 43н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99"
6. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99) Утверждено приказом Минфина России от 06.05.1999 №32н (ред. от 27.04.2012 г. №55н)
7. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99). Утверждено приказом Минфина России от 06.05.1999 №33н (ред. от 27.04.2012 г. №55н)
Дополнительная литература:
1. Цыденова, Э. Ч. Бухгалтерский и налоговый учет : учебник / Э.Ч. Цыденова, Л.К. Аюшиева. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 399 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI 10.12737/textbook_59cc9a7f45b4e1.25401086. - ISBN 978-5-16-012841-2. - Текст : электронный.
2. Басова, А. В. Бухгалтерский (управленческий) учет : учеб. пособие / А.В. Басова, А.С. Нечаев. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 324 с. — (Высшее образование: Магистратура).
3. Сигидов, Ю. И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность : учеб. пособие / под ред. проф. Ю.И. Сигидова и проф. А.И. Трубилина. — М.: ИНФРА-М, 2019. — 366 с. — (высшее образование: Бакалавриат).
4. Пономарева, Л. В. Бухгалтерская (финансовая) отчетность : учебное пособие / Л.В. Пономарева, Н.Д. Стельмашенко. — Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2020. — 224 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. - ISBN 978-5-9558-0304-3. - Текст : электронный.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………….5
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда………………………………………………………………………9
1.1 Сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда………..9
1.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда ………..15
1.3 Особенности аудита расчетов по заработной плате…………………..29
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ расчетов по заработной плате на примере конкретной компании …………………………………………………...36
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании ………...36
2.2 Действующая практика бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………..50
2.3 Аудиторская экспертиза операций расчетов с персоналом в компании……………………………………………………………………………65
Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда в конкретной компании………………………………….................79
3.1 Мероприятия по повышению эффективности учета и анализа расчетов по оплате труда……………………………………………………………………..79
3.2 Оценка эффективности предложений по совершенствованию учета и аудита операций по оплате труда………………………………………………… 83
Заключение…………………………………………………………………...90
Список использованной литературы……………………………………….94
Приложения………………………………………………………………….99

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследуемой темы очевидна, так как в настоящее время существующая в стране система оплаты труда базируется на обширной нормативно-правовой базе, регулирующей трудовые отношения, и наряду с государственными механизмами регулирования предоставляет значительные полномочия и свободу организациям в выборе конкретных форм и систем оплаты труда работников.
Внедренная на предприятии система учета оплаты труда играет чрезвычайно важную роль, поскольку определяет рациональность и общую эффективность использования трудовых ресурсов, что во многом предопределяет конечные результаты хозяйственной деятельности и финансовое благополучие компании в целом. Вопросы грамотной организации учета оплаты труда являются исключительно ответственными и трудоемкими, поэтому по праву занимают одно главенствующих мест в общей системе ведения учета в предприятиях.
После того как в России перешли к рыночной экономике произошли кардинальные изменения в сфере организации и нормирования оплаты труда. Значительная часть функций, ранее осуществлявшихся государством, перешла к руководству предприятий и организаций. В связи с этим работодатели получили возможность самостоятельно определять наиболее подходящие для конкретного предприятия систему, форму и уровень заработной платы в соответствии со спецификой деятельности и финансовыми возможностями компании.
Роль государства при этом сводится к установлению предельных значений основных показателей оплаты труда, выход за рамки которых для предприятий является незаконным. В этих условиях компании заинтересованы в выстраивании наиболее эффективной и рациональной системы оплаты труда, стимулирующей работников к повышению производительности и качества работы. Действующая в настоящее время в РФ система оплаты труда базируется на комплексе нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, и объединяет механизмы государственного регулирования этой сферы с широкими полномочиями организаций по выбору конкретных форм и систем оплаты труда персонала.
Система учета оплаты труда играет абсолютно ключевую роль в деятельности любой организации, поскольку в значительной, если не в решающей степени, от того, насколько грамотно и рационально она организована, зависит общая экономическая эффективность и конкурентоспособность функционирования современного предприятия. Вопросы оптимальной организации полноценного учета всех форм оплаты труда являются чрезвычайно ответственными и трудоемкими, потому абсолютно заслуженно занимают одно из центральных мест в построении учетной системы успешной компании.
С переходом российской экономики к рыночным механизмам претерпела принципиальные изменения и вся государственная политика в области регулирования оплаты труда. Подавляющее большинство ранее централизованных функций по установлению систем, форм и размеров заработной платы перешло в непосредственную компетенцию руководителей конкретных предприятий. В настоящее время менеджмент самостоятельно определяет наиболее эффективную и целесообразную для данной организации модель организации оплаты труда. Роль государства при этом сводится в основном к установлению рамочных ограничителей и социальных гарантий. В связи с существенным расширением своих полномочий в этой сфере, предприятия стремятся к построению максимально гибкой и стимулирующей системы оплаты труда, поскольку это напрямую способствует повышению мотивации, лояльности и производительности работников.
Учет расчетных операций по оплате труда персонала традиционно занимает одно из ключевых и центральных мест в общей системе бухгалтерского учета на любом современном предприятии, являясь при этом одним из наиболее важных и ответственных направлений деятельности бухгалтерских служб этих организаций.
В настоящее время заработная плата сотрудников выступает основным, а зачастую и единственным источником получения ими трудовых доходов, а также мощным стимулом повышения результативности и производительности их труда. Эти факторы определяют ключевое стратегическое значение постоянного совершенствования и оптимизации учета всех видов расчетных операций с работниками по оплате их труда.
Правильная организация бухгалтерского учета трудовой деятельности работников и ее оплаты имеет важнейшее значение для обеспечения их социальных гарантий, эффективного контроля за использованием фонда оплаты труда, а также для корректного исчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Объект исследования - ООО «Новоангарский обогатительный Комбинат».
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является порядок ведения учета и методология проведения аудита расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям в ООО «Новоангарский обогатительный Комбинат».
Целью выпускной квалификационной работы является изучение организации бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям и проведение аудита на данном участке учета на примере ООО «Новоангарский обогатительный Комбинат».
Задачи исследования:
- исследовать нормативное регулиривование учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда, учет удержаний и вычетов из заработной платы;
- рассмотреть особенности аудита и расчетов с персоналом по оплате труда;
- дать организационно-экономическую характеристику исследуемого объекта ООО «Новоангарский обогатительный Комбинат»;
- провести оценку организации бухгалтерского учета расчетов по заработной плате;
- провести аудиторскую проверку расчетов по заработной плате в ООО «Новоангарский обогатительный Комбинат»;
- предложить рекомендации по результатам внутренней аудиторской проверке расчетов по оплате труда;
- разработать мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда персонала.
В работе использовались научные работы таких авторов Балабановой И.Т., Власовой В.М., Джабазяня Е.Л., Кондракова Н.П., Крылова Э.И., Савицкой Г.В., Симонина П.В., Хахоновой Н.Н., Шеремета А.Д. и др.
Нормативно-правовую основу исследования составляют нормативные правовые акты, федеральные законы и подзаконные акты.
Методология и методы научного исследования. В работе использовались общие методы исследования – сопоставительный метод, системный подход, метод экономического анализа и статистической группировки.
Структура работы. Структура включает введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 28.03.2023 г. // Собрание законодательства Российской Федерации, 2000. - №32, ст. 3340.
2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51ФЗ (ред. от 31.01.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994 – № 32. – Ст. 3301.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации ч. 1 от 31.07.1998 № 146- ФЗ (ред. от 01.08.2019) // «Российская газета» - № 148-149 - 06.08.1998.
4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 № 402ФЗ (ред. от 04.11.2019 № 344ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. – № 35. – Ст. 4811.
5. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 № 125ФЗ (ред. от 29.12.2015) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. – № 207. – Ст. 1147.
6. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30.12.2008 № 307ФЗ (ред. от 01.12.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2008. – № 112. – Ст. 1149
7. О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых приказов Министерства финансов Российской Федерации: Приказ Минфина России от 09.01.2019 № 2н (Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2019 № 53639) // Российская газета. – 2019. – № 14.
8. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010) // СПС КонсультантПлюс
9. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99»: Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) // Российская газета. – 1999. – № 133.
10. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации (ПБУ 1/2008)»: Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н (ред. от 06.04.2015) // Российская газета. – 2008. – № 161.
11. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» (с изменениями и дополнениями от 12 июля 2012 г.) Гарант: [сайт информ.-правовой компании].- [М.,2017]
12. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 26 «Учет и отчетность по пенсионным планам» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс]: // Гарант: [сайт информ.-правовой компании]. - [М.,2017]
13. Алексеева Г.И. Совершенствование требований к раскрытию информации о финансовых инструментах // Международный бухгалтерский учет. – 2017. - № 4. – с. 156
14. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ: учеб. для бакалавров. – М.: Юрайт, 2016. – 589 с.
15. Ахмедов А. Э. Сравнительный анализ организации оплаты труда работников в зарубежной и отечественной практике/ А.Э. Ахмедов, О. И. Ахмедова // Территория науки. −2017. −№ 5.− С. 88-91.
16. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: ТК Велби, 2017. – 510с.
17. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский финансовый учет [Электронный ресурс]: Учебник / Ю.А.Бабаев, А.М.Петров и др.; Под ред. Ю.А.Бабаева - 5-e изд., перераб. и доп. - М.: Вузов. учеб.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 463 с.
18. Бакина С. И. Заработная плата в 2019 г. Практические рекомендации. Примеры расчета. /С.И. Бакина, 2019. – 26 с.
19. Бороненкова, С. А. Бухгалтерский учет и экономический анализ в страховых организациях (+ CD-ROM) / С.А. Бороненкова, Т.И. Буянова. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 480 c.
20. Ветлужских, Елена Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. - М.: Альпина Диджитал, 2016. - 559 c.
21. Волгин Н.А. Оплата труда и проблемы ее регулирования / Н.А. Волгин – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2015. – 200 с.
22. Волгин Н.А. Отечественный и зарубежный опыт регулирования оплаты труда в реальном секторе экономики/Н.А. Волгин // Нормирование и оплата труда в промышленности. −2015.− № 3.− С. 12-19.
23. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М: Изд-во НОРМА, 2017. – 400 с.
24. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум / Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2016. - 414 c.
25. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2015. - 607 с.
26. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: учет и отчетность, экономический анализ /Д.А. Ендовицкий: учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 303 с.
27. Ерофеева В.А. Аудит. Учебное пособие/В.А. Ерофеева. – М.: Юрайт, 2016. — 640 с.
28. Казакова Н.А. Аудит. Теория и практика: учебник для бакалавров / под общ. ред. Н. А. Казаковой. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 385 с.
29. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: учебник / Н. П. Кондраков. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2015. – 656 с.
30. Князевская Н.В. Принятие рискованных решений в экономике и бизнесе. - М.: Контур, 2023. - 160 с.
31. Лайкам К. Э. Методология расчета среднемесячной заработной платы / К. Э. Лайкам, З. Ж. Зайнуллина, Е. В. Зарова // Вопросы статистики. – 2016. – № 7. – С. 52-56.
32. Любушин Н.П. Экономика труда: теория и практика : учеб. пособие / И.А. Митрофанова, А.Б. Тлисов. — М.; Берлин: Директ-Медиа, 2017. — 148 с.
33. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 192 с.
34. Моцная О. В., Чиканова Л. А. Некоторые проблемы правового регулирования заработной платы в Российской Федерации // Журнал российского права. – 2016. – № 6. – С. 82-92
35. Прокопьева А.Ю., Лагута И.В. Организационные особенности бухгалтерского учета на предприятии строительной отрасли // Региональное развитие: электронный научно-практический журнал. – 2016. – № 6(18). – с 63-69.
36. Ракоти В.Д. «Заработная плата и предпринимательский доход» – М.: ЭКСМО, 2023. – 16 с.
37. Савицкой Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности в организации /Е.К. Самраилова: учеб. пособие – М.: Директ-Медиа, 2017. – 109 с.
38. Самарцева А.И. Особенности законодательного регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда/ А.И. Самарцева, З.В. Чебатырева// Вестник университет.−2017.− №4. − С. 66-72.
39. Севастьянова О. В. Зарубежный опыт организации оплаты труда /О.В. Севастьянова // В сборнике: современные технологии управления персоналом сборник научных трудов IV межрегиональной научно-практической конференции. 2017. − С. 36-38.
40. Семенихина В.В. Оплата труда / В.В. Семенихина. – М.: ЭКСМО, 2017. – 390 с.
41. Смирнова А. А. Необходимость регулирования заработной платы: А. А. Смирнова, М. С. Егорова // Молодой ученый. - 2016. - № 9. - С. 114-116.
42. Соколова Л. А., Илюшин В. Е. Методологические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. - 2017. - №4.- С. 172-175.
43. Тулякова Ю. С. Стимулирование оплаты труда на предприятии: зарубежный опыт и российская практика/ Ю. С. Тулякова // В сборнике: Экономический базис развития науки и технологий в России, сборник трудов Международной научной конференции. 2023.− С. 402-405.
44. Улицкая И.М. Организация и оплата труда на предприятиях транспорта: Учебник для вузов / И.М. Улицкая. - М.: Горячая линия -Телеком , 2023. - 385 c.
45. Федоров, П.М. Как сократить расходы на персонал: структура, численность, оплата труда / П.М. Федоров. - Рн/Д: Феникс, 2016. - 317 c.
46. Цветкова И. В. Оценка условий труда квалифицированными рабочими // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 4 – С. 6-10
47. Чеботарёва Т.А. Организация оплаты труда: российский и зарубежный опыт/ Т.А. Чеботарёва, Е.А. Шамина // Вестник Института мировых цивилизаций.− 2023. − Т. 9. № 1 (18). − С. 72-75.
48. Черняева, Д. В. Международные стандарты труда. Международное публичное трудовое право / Д.В. Черняева. - М.: КноРус, 2016. - 232 c.
49. Шапиро, С.Б. Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе: Учебное пособие / М.К. Жудро, С.Б. Шапиро, В.И. Соусь; Под общ. ред. М.К. Жудро.. - Мн.: Вышэйшая шк., 2023. - 461 c.
50. Шумаков, Ю.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Ю.Н. Шумаков, В.И. Еремин. - М.: КолосС, 2017. - 304 c.