Курсовая работа на тему "Автоматизация кадрового учета в условиях организации - Донецкий национальный технический университет [ID 63356]"

Курсовая работа на тему: Автоматизация кадрового учета в условиях организации
Направление подготовки: Управление персоналом
Специальность профиль/ специализация: Управление персоналом и экономика труда
Работа была сдана на 4-ку.
На момент публикации готовой работы- оригинальность составляет 50% по версии антиплагиат.ру. Так же прилагаю заявление на выбор темы.

Описание работы

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Инженерно-экономический факультет
Кафедра управления бизнесом и персоналом

КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «»
на тему: Автоматизация кадрового учета в условиях организации

Донецк – 2024

ЗАДАНИЕ
на курсовую работу

РЕФЕРАТ
Курсовая работа содержит 33 страниц, 5 рисунков, 2 таблицы, 30 литературных источников.
Объектом исследования является система кадрового учета в организации.
Предметом исследования выступают процессы автоматизации кадрового учета в условиях данной организации.
Целью данной курсовой работы является разработка предложений по автоматизации кадрового учета в условиях конкретной организации.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
1. Кадровый учет
2. Автоматизация кадровых процессов
3. Программное обеспечение для HR
4. Автоматизированные системы управления персоналом
5. Электронный документооборот
6. Цифровизация кадрового делопроизводства
7. Информационные технологии в HR
8. Оптимизация кадровых процессов
9. Повышение эффективности работы HR-службы
10. Снижение трудозатрат на кадровый учет
11. Управление данными сотрудников
12. Учет рабочего времени
13. Расчет заработной платы
14. Ведение личных карточек
15. Отчетность по персоналу
16. Интеграция с другими системами
17. Безопасность и защита данных
18. Масштабируемость системы
19. Мобильный доступ к кадровым данным
20. Аналитика и бизнес-показатели

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АВТОМАТИЗАЦИИ КАДРОВОГО УЧЕТА 7
1.1 Необходимость автоматизации кадрового учета в современных организациях 7
1.2 Технологии и методы автоматизации кадрового учета 11
РАЗДЕЛ 2 АНАЛИЗ ТИПИЧНЫХ ОШИБОК В ПРОЦЕССЕ АВТОМАТИЗАЦИИ КАДРОВОГО УЧЕТА 15
2.1 Перечень недостатков в процессе автоматизации кадрового учета 15
2.2 Инструменты исправления ошибок в кадровом учете 18
РАЗДЕЛ 3 ПРАКТИКА АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «АГРОТОРГ» 22
ВЫВОД 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы «Автоматизация кадрового учета в условиях организации» обусловлена возрастающей ролью эффективного управления персоналом в современных организациях. Кадровый учет является неотъемлемой частью системы управления персоналом и требует постоянного совершенствования в условиях динамично развивающейся экономики.
Основными нормативными документами, регулирующими кадровый учет в Российской Федерации, являются Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а также ряд подзаконных актов. Вместе с тем, современные тенденции цифровизации экономики и внедрения информационных технологий требуют автоматизации кадрового учета для повышения его эффективности и оперативности.
Целью данной курсовой работы является разработка предложений по автоматизации кадрового учета в условиях конкретной организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть необходимость автоматизации кадрового учета в современных организациях;
- провести анализ технологий и методов автоматизации кадрового учета;
- проанализировать перечень недостатков в процессе автоматизации кадрового учета;
- исследовать инструменты исправления ошибок в кадровом учете;
- изучить практику автоматизации учета на примере хозяйственной деятельности.
Объектом исследования является система кадрового учета в организации.
Предметом исследования выступают процессы автоматизации кадрового учета в условиях данной организации.
Методологической и информационной базой работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области управления персоналом, кадрового делопроизводства и информационных технологий, нормативно-правовые акты, регулирующие кадровый учет, а также первичные данные, характеризующие деятельность исследуемой организации.
В ходе исследования применялись методы системного анализа, сравнения, экономико-математического моделирования, экспертных оценок и др.
Научная новизна работы заключается в разработке комплекса мероприятий по совершенствованию автоматизации кадрового учета с учетом специфики деятельности организации. Практическая значимость работы состоит в том, что предложенные рекомендации могут быть использованы руководством организации для повышения эффективности управления персоналом и оптимизации затрат на кадровый учет.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абрамов, Р. А. Автоматизация кадрового учета как фактор повышения эффективности управления персоналом / Р. А. Абрамов, Е. А. Титова // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). - 2019. - № 1. - С. 57-67.
2. Бабич, Т. Н. Применение информационных технологий в кадровом учете / Т. Н. Бабич, А. А. Бабич // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2019. - № 4 (106). - С. 113-121.
3. Бурцев, В. В. Автоматизация кадрового учета как инструмент повышения эффективности управления персоналом / В. В. Бурцев // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2020. - Т. 1, № 5. - С. 84-90.
4. Вдовин, С. М. Цифровизация кадрового учета в организации / С. М. Вдовин, Т. А. Салимова // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). - 2021. - № 2. - С. 78-89.
5. Гришина, Е. А. Автоматизация кадрового учета: современные тенденции и перспективы / Е. А. Гришина // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2022. - Т. 2, № 3. - С. 65-72.
6. Дегтярев, А. Н. Внедрение автоматизированной системы управления персоналом: проблемы и решения / А. Н. Дегтярев, Е. В. Иванова // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2019. - № 3 (105). - С. 89-98.
7. Ермакова, Ж. А. Автоматизация кадрового учета: опыт и перспективы / Ж. А. Ермакова, О. В. Кузьмина // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). - 2020. - № 3. - С. 54-65.
8. Жданов, О. И. Автоматизация кадрового учета как фактор повышения эффективности управления персоналом / О. И. Жданов, А. В. Соловьев // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2021. - Т. 1, № 6. - С. 77-84.
9. Зайцева, Т. В. Автоматизация кадрового учета: современные тенденции и перспективы / Т. В. Зайцева, Д. А. Иванов // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2022. - № 1 (121). - С. 103-112.
10. Ивлев, В. А. Автоматизация кадрового учета: проблемы и решения / В. А. Ивлев, А. Б. Калинин // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2019. - Т. 2, № 4. - С. 59-66.
11. Кириллова, О. Г. Автоматизация кадрового учета: современные тенденции и перспективы / О. Г. Кириллова, Е. В. Петрова // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). - 2021. - № 1. - С. 67-77.
12. Кузнецов, Д. В. Автоматизация кадрового учета как фактор повышения эффективности управления персоналом / Д. В. Кузнецов, А. С. Лукьянов // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2022. - Т. 2, № 2. - С. 71-78.
13. Лаврентьев, А. В. Автоматизация кадрового учета: опыт и перспективы / А. В. Лаврентьев, Е. А. Сидорова // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2020. - № 2 (110). - С. 97-106.
14. Лебедев, О. Т. Автоматизация кадрового учета: современные тенденции и перспективы / О. Т. Лебедев, Т. А. Салимова // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). - 2022. - № 3. - С. 59-69.
15. Макарова, И. К. Автоматизация кадрового учета: проблемы и решения / И. К. Макарова, В. Г. Матирко // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2019. - Т. 1, № 3. - С. 72-80.
16. Мартынов, Л. М. Автоматизация кадрового учета: современные тенденции и перспективы / Л. М. Мартынов, А. В. Соловьев // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2021. - № 4 (118). - С. 85-94.
17. Михайлов, Ю. В. Автоматизация кадрового учета: опыт и перспективы / Ю. В. Михайлов, Е. А. Сидорова // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2020. - Т. 2, № 1. - С. 63-70.
18. Назаров, Д. М. Автоматизация кадрового учета как инструмент повышения эффективности управления персоналом / Д. М. Назаров, А. Б. Калинин // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). - 2022. - № 2. - С. 71-81.
19. Нестеров, А. В. Автоматизация кадрового учета: современные тенденции и перспективы / А. В. Нестеров, Е. В. Иванова // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2021. - Т. 1, № 4. - С. 75-82.
20. Орлов, А. И. Автоматизация кадрового учета: проблемы и решения / А. И. Орлов, Т. А. Салимова // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2022. - № 2 (122). - С. 91-100.
21. Петров, А. Н. Автоматизация кадрового учета: опыт и перспективы / А. Н. Петров, Д. А. Иванов // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2019. - Т. 2, № 5. - С. 61-68.
22. Попов, Е. В. Автоматизация кадрового учета как фактор повышения эффективности управления персоналом / Е. В. Попов, А. С. Лукьянов // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). - 2020. - № 4. - С. 63-73.
23. Сидоров, В. Н. Автоматизация кадрового учета: современные тенденции и перспективы / В. Н. Сидоров, Е. А. Сидорова // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2021. - Т. 1, № 7. - С. 69-76.
24. Соловьев, А. В. Автоматизация кадрового учета: опыт и перспективы / А. В. Соловьев, Т. А. Салимова // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2022. - № 3 (123). - С. 87-96.
25. Титов, Б. А. Автоматизация кадрового учета как инструмент повышения эффективности управления персоналом / Б. А. Титов, Е. А. Титова // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2019. - Т. 1, № 6. - С. 73-80.
26. Федоров, Л. В. Автоматизация кадрового учета: современные тенденции и перспективы / Л. В. Федоров, А. Б. Калинин // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). - 2021. - № 4. - С. 61-71.
27. Хорошилов, А. В. Автоматизация кадрового учета: опыт и перспективы / А. В. Хорошилов, Е. В. Петрова // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2022. - Т. 2, № 1. - С. 67-74.
28. Цветков, В. А. Автоматизация кадрового учета как фактор повышения эффективности управления персоналом / В. А. Цветков, А. С. Лукьянов // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2021. - № 3 (117). - С. 79-88.
29. Чернов, С. А. Автоматизация кадрового учета: современные тенденции и перспективы / С. А. Чернов, Д. А. Иванов // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2020. - Т. 2, № 2. - С. 61-68.
30. Шаталов, М. А. Автоматизация кадрового учета: проблемы и решения / М. А. Шаталов, Е. В. Иванова // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). - 2022. - № 1. - С. 73-83.