Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ГБУ "ФОК имени Султана Ахмерова") | Синергия [ID 43661]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ГБУ "ФОК имени Султана Ахмерова")
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: '

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ГБУ "ФОК имени Султана Ахмерова")

2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ГБУ "ФОК имени Султана Ахмерова")
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Понятие и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда в организациях
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно-правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций 9
1.1. Понятие и принципы организации оплаты труда на предприятии 9
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет 17
1.3. Методика анализа оплаты труда в организациях 27
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии 32
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 38
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии 55
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии 67
3.1. Рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии 67
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 70
Заключение 74
Список использованной литературы 76
Приложения 82

ВВЕДЕНИЕ
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации.
Зачастую в системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в законодательстве и реформами в таких областях как экономика, социальное развитие страны меняется и политика в области оплаты труда, социальная поддержка работников и защита их интересов.
Выбор данной темы связан с актуальностью проблем контроля за расходованием средств, направленных на оплату труда, и необходимостью совершенствования учета заработной платы в организациях.
Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Многие авторы посвящают свои труды теме «Учет оплаты труда и расчеты с персоналом предприятия» так как, они понимают, что высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. Они также уверены, что высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий эффективно использовать рабочую силу, модернизировать производства.
В условиях рыночной экономики с организацией заработной платы на предприятиях связаны решения важнейших задач учета труда и заработной платы: своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчисление органами социального страхования; собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимых расчетов.
Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, этому способствует применение унифицированных форм первичных документов.
Актуальность выбора темы выпускной квалификационной работы в необходимости совершенствовать систему оплаты труда работников организаций бюджетного сектора экономики в связи с падением престижа труда работников в этой сфере.
Цель выпускной квалификационной работы изучение методологии учета и анализа оплаты труда и разработка рекомендаций по улучшению процесса ведения хозяйственной деятельности в организации.
Достижение цели возможно при постановке и реализации следующих задач:
• изучить и систематизировать научную и учебную литературу по теме работы;
• рассмотреть процесс начисления заработной платы в реально функционирующем учреждении;
• провести анализ оплаты труда на предприятии;
• разработать рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии и сделать оценку эффективности предложенных мероприятий.
Предмет исследования являются методики бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в организации.
Методы исследования: методы индукции и дедукции, горизонтальный и вертикальный анализ, метод сравнения.
Объектом исследования в работе является предприятие Государственное бюджетное учреждение Тверской области «Физкультурно – оздоровительный комплекс имени Султана Ахмерова».
Работа носит прикладной характер. Разработанные мероприятия по учету заработной платы могут быть использованы в практической деятельности.
При написании выпускной квалификационной работы использованы нормативные и правовые документы в области бухгалтерского учета и налогообложения, научные издания отечественных авторов, справочно- правовая система «Консультант Плюс», первичные документы учреждения: устав, положения, отчеты.
Настоящая выпускная квалификационная работа состоит из трех глав. В первой главе идет речь о понятии и принципе организации оплаты труда на предприятии, а также о нормативных актах, регулирующих трудовые взаимоотношения и методика анализа оплаты труда в организациях. Во второй главе дана характеристика учреждения ГБУ «ФОК имени Султана Ахмерова» и рассмотрены принципы ведения бухгалтерского учета по оплате труда, так же произведен анализ оплаты труда. В третьей главе даны рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии ГБУ «ФОК имени Султана Ахмерова».

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (ред. от 21.07.2014) 11-ФКЗ // [Электронный ресурс]
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197- ФЗ (ТК РФ) (ред. от 05.02.2018) // [Электронный ресурс]
3. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 19.02.2018) (с изм. И доп., вступ. В силу с 01.06.2018) // [Электронный ресурс]
4. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 19.02.2018) (с изм. И доп., вступ. В силу с 01.04.2018) // [Электронный ресурс]
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ (в редакции от 31.12.2017) // [Электронный ресурс
6. Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 N 44-ФЗ (в редакции от 31.12.2017) // [Электронный ресурс]
7. Федеральный закон N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 в редакции от 01.05.2017 N 86 – ФЗ) // [Электронный ресурс]
8. Федеральным законом от 19.06.2000 № 82 – ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 28.12.2017 421-ФЗ) // [Электронный ресурс]
9. Приказ Минфина РФ «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» от 1 декабря 2010 г. № 157н (в редакции от 27.09.2017) // [Электронный ресурс]
10. Приказ Минфина РФ от 16.12.2010 N 174н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и инструкции по его применению» (Инструкция) (в ред. от 29.11.2017) // [Электронный ресурс]
11. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 10.12.2016 №1340) // [Электронный ресурс]
12. Постановление Правительства Тверской области от 07.12.2017 №413- пп «Об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта Тверской области». // [Электронный ресурс]
13. Понятие заработной платы. // [Электронный ресурс
14. Приказ Минфина России от 28.12.2010 N 191н (ред. от 02.11.2017) «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 03.02.2011 N 19693) (с изм. И доп., вступающими в силу с отчетности за 2017 год) // [Электронный ресурс]/
15. Агеева, О.А. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для академического бакалавриата / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 509 c.
16. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда.: Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г.И. Алексеева. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 215 c.
17. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский Финансовый Учет. Отдельные Виды Обязательств: Учебное пособие / Г.И. Алексеева. – Люберцы: Юрайт, 2015. – 268 c.
18. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский учет: Учебник / С.Р. Богомолец, Г.И. Алексеева, Т.П. Алавердова . – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 720 c.
19. Алисенов, А.С. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник и практикум для СПО / А.С. Алисенов. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 457 c.
20. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум / И.В. Анциферова. – М.: Дашков и К, 2016. – 368 c.
21. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет в 2 частях. Ч. 2: Учебник для академического бакалавриата / В.П. Астахов. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 386 c.
22. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет в 2 ч. Ч. 1: Учебник для академического бакалавриата / В.П. Астахов. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 536 c.
23. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4- е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
24. Бархатов, А.П. Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности: Учебное пособие для бакалавров, 9-е изд / А.П. Бархатов. – М.: Дашков и К, 2016. – 268 c.
25. Бахолдина, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / И.В. Бахолдина, Н.И. Голышева. – М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 320 c.
26. Бахтурина, Ю.И. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / Ю.И. Бахтурина, Т.В. Дедова, Н.Л. Денисов; Под ред. Н.Г. Сапожникова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 505
27. Белоглазова, Г.Н. Бухгалтерский учет в коммерческих банках: Учебное пособие / Г.Н. Белоглазова, В.Э. Кроливецкая. – Люберцы: Юрайт, 2015. – 479 c.
28. Бескоровайная С.А. Стандартизация бухгалтерского учета и финансовой отчетности: Учебное пособие/Бескоровайная С.А. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 277 с
29. Бурлуцкая, Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих (теория и практика) / Т.П. Бурлуцкая. – Вологда: Инфра-Инженерия, 2016. – 208 c.
30. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367с.
31. Воробьева О. А. Особенности проведения анализа расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении // Вопросы экономики и управления. — 2019. — №1. — С. 19-28.
32. Гартвич, А.В. Самоучитель. Бухгалтерский учет в 1С: Бухгалтерии 8.3 / А.В. Гартвич. – СПб.: BHV, 2015. – 288 c.
33. Гейц, И.В. Учет и оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений: актуальные вопросы. Применение «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»: Учебные материалы «1С: Бухгалтерский и налоговый консалтинг» / И.В. Гейц, Е.А. Кадыш. – М.: 1С-Паблишинг, 2013. – 443 с.
34. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет: Учебник и практикум для СПО / И.М. Дмитриева. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 323 c.
35. Жуклинец, И.И. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях: Учебник и практикум / И.И. Жуклинец. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 504 c.
36. Качкова О.Е., Организация учета и внутреннего контроля в государственных (муниципальных) учреждениях/ О.Е. Качкова, Л.В. Клепикова, Т.И. Кришталева, Е.И. Ларионова, - Русайнс, 2017. – 256 с.
37. Касьянова, Г.Ю. Основные средства: бухгалтерский и налоговый учет / Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2015. – 336 c.
38. Касьянова Г.Ю. Некоммерческие организации: правовое регулирование, бухгалтерский и налоговый учет в свете последних изменений законодательства / Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2016. – 512 c.
39. Касьянова Г.Ю. Бухгалтерский учет: просто о сложном. Самоучитель по формуле «три в одном» / Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2016. – 736 c.
40. Касьянова Г.Ю. Главная книга бухгалтера. Издание подготовлено с учетом последних изменений законодательства, указаний Минфина России и требований налоговых органов/ Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2017. – 960 с.
41. Керимов, В.Э Бухгалтерский управленческий учет: практикум для бакалавров / В.Э Керимов. – М.: Дашков и К, 2016. – 96 c.
42. Керимов, В.Э. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для бакалавров / В.Э. Керимов. – М.: Дашков и К, 2016. – 400 c.
43. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: Учебник. / Н.П. Кондраков. – М.: Проспект, 2015. – 496 c.
44. Крутякова Т.Л., Годовой отчет 2017/Т.Л. Крутякова. – М.: Ай Си Групп, 2017. – 624 с.
45. Лысенко Д.В. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник / Д.В. Лысенко. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 477 с.
46. Маслова Т.С. Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие/Маслова Т. С., Мизиковский Е. А. – М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 336 с.
47. Морозова Ю.Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. – 2016. - №1. – 427-430 с.
48. Островская, О.Л. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О.Л. Островская, Л.Л. Покровская, М.А. Осипов. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 394 c.
49. Полковский, Л.М. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для бакалавров / Л.М. Полковский. – М.: Дашков и К, 2016. – 256 c.
50. Ропотан С.В., Шелудько О.С. Расчеты по оплате труда – современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. – 2016. - №7. – 946- 948 с.
51. Рязанцева, Н. Мастер 1С: Предприятие. Бухгалтерский учет. Секреты работы / Н. Рязанцева. – СПб.: BHV, 2015. – 320 c.
52. Садлаева З.Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. – 2016. - № 21. – 489-491с.
53. Смольникова, Ю.Ю. Бухгалтерский учет. Конспект лекций: Учебное пособие / Ю.Ю. Смольникова. – М.: Проспект, 2016. – 128 c.
54. Чеглакова, С.Г. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / С.Г. Чеглакова. – М.: ДиС, 2015. – 448 c.
55. Чувикова, В.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. – М.: Дашков и К, 2015. – 248 c.