Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Форум») | Синергия [ID 34680]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Форум»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-
ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет Электронного обучения

Направление 38.03.01 Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ФОРУМ»)

МОСКВА 2016 г.

Содержание
Введение 8
Глава 1. Теоретические основы учета оплаты труда в организации 12
1.1. Понятие и сущность заработной платы 12
1.2. Законодательное регулирование и задачи учета расчетов по оплате труда 13
1.3. Виды, формы и системы оплаты труда 16
1.4. Методика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 25
Глава 2. Действующая практика расчетов по оплате труда в ООО «Форум» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Форум» 31
2.2. Порядок ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «Форум» 34
2.3. Учет удержаний из заработной платы работников в ООО «Форум» 41
Глава 3. Анализ расчетов по оплате труда в ООО «Форум» 44
3.1. Цели и задачи анализа расчетов по оплате труда 44
3.2. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Форум» 46
3.3. Предложения по совершенствованию систем оплаты труда в ООО «Форум» 55
Заключение 61
Список использованной литературы 64
Приложения

Введение
Особенно актуальной для развития любой организации становится задача построения экономически обоснованной системы оплаты труда, целью которой является справедливое и объективное вознаграждение персонала в соответствии с его значимостью для организации и согласно его вкладу в реализацию стратегических задач.
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Учет расчетов с персоналом по оплате труда предполагает своевременное начисление зарплаты и прочих выплат работнику; соблюдение законности включения в себестоимость продукции (работ, услуг) сумм начисленной заработной платы и отчислений с нее; группировка показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства.
Важность анализа расчетов с персоналом по оплате труда, во многом, обусловлена спецификой данного участка бухгалтерского учета на предприятии. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому и анализ расчётов с персоналом по оплате труда также, несомненно, является актуальным.
Анализ положения с заработной платой в период российских реформ позволяет сделать вывод, что к неразрешенным старым проблемам (низкая заработная плата, дестимулирование эффективного труда, отсутствие мотивации) добавились новые.
Вопросы совершенствования систем оплаты труда в коммерческих предприятиях должны решить наметившиеся проблемы, обеспечить повышение эффективности труда, и создать условия для достижения более высоких темпов роста заработной платы.
Степень научной разработанности проблемы. Фундаментальные исследования, направленные на рассмотрение экономического содержания и сущности оплаты труда, проводились отечественными учеными.
В частности при написании работы были изучены работы Алексеевой А.И., Васильева Ю.В., Малеевой А.В., Ушвицкого Л.И., Алборова Р.А., Бабаева Ю.А., Бизиной А.С., Вахрушиной М.А., Сибилевой Н.Н., Соколова А.А., Богомолец и многих других авторов, разбирающих в своих трудах проблемы учета и анализа оплаты труда.
Цель дипломной работы: изучить особенности бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в организации и разработать предложения по повышению экономической эффективности организации
Исходя из поставленных целей, в дипломной работе решались следующие задачи:
-выявить понятие и сущность заработной платы;
-обозначить структуру и содержание бухгалтерского учета оплаты труда;
-представить требования законодательства к бухгалтерскому учету расчетов по оплате труда;
- изучить виды, формы и системы оплаты труда;
-проанализировать методику бухгалтерского учета расчетов по оплате труда;
-представить организационно – экономическую характеристику ООО «Форум»;
-выявить порядок ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «Форум»;
-провести анализ учет удержаний из заработной платы работников в ООО «Форум»;
-провести анализ целей и задач анализа расчетов по оплате труда;
-проанализировать расчеты с персоналом по оплате труда в ООО «Форум»;
-сформулировать предложения по совершенствованию систем оплаты труда в ООО «Форум».
Объектом исследования в дипломной работе является: ООО «Форум».
Предметом исследования в дипломной работе являются особенности бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Форум».
В работе используются следующие методы исследования:
наблюдение, монографический, табличный, расчетный.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Во введении обоснована актуальность выбранной темы, сформулированы цели и задачи работы, описан объект, предмет и методы анализа, которые использовались в работе.
Первая глава является теоретической и раскрывает понятие и сущность бухгалтерского учета оплаты труда, и бухгалтерского учета. Для раскрытия предназначения бухгалтерского учета оплаты труда изучены научные данные современных экономистов, изучены актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути бухгалтерского баланса в современных условиях. В главе подробно разобрана структура и содержание бухгалтерского учета оплаты труда. На основе учета указаны методы анализа бухгалтерской информации. В главе рассмотрено значение бухгалтерского учета оплаты труда для деятельности предприятия и детально расписаны нюансы бухгалтерского учета оплаты труда. Рассмотрены виды, формы и системы оплаты труда. Расписаны методы анализа фонда оплаты труда.
В главе дано описание методики бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. Приведены примеры расчета пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, различных удержаний из заработной платы, в том числе налогов.
Во второй главе описан предмет исследования. В главе проведена организационно – экономическая характеристика ООО «Форум»», приводится пример бухгалтерского учета оплаты труда, указываются цели и методы анализа бухгалтерской информации организации, указаны формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Раскрыт порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных. Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С обобщением проведенного исследования.
В третьей главе проведен анализ расчетов по оплате труда по данным исследуемой организации. Формируются предложения по совершенствованию форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
В заключении отражены основные положения дипломной работы и сформулированы общие выводы. Указана вся проделанная работа.

Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями от 29 июня 2015 г.) // Справочно-правовая система «Гарант».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197- ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 29 июня 2015 г.) // // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015)// Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, № 32, ст. 3301
4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп. от 4 ноября 2014 г.) // // Справочно-правовая система «Гарант».
5. Федеральный закон от 24 июля 2009г № 212-ФЗ (ред. от 29.12.2014)
«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».// СПС Консультант плюс.
6. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 27.01.2011) «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности»// СПС Консультант плюс.
7. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» - Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы//СПС Консультант плюс
8. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 25.03.2013) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» - Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы// СПС Консультант плюс.
9. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».// СПС Консультант плюс.
10. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99)" // СПС Консультант плюс.
11. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.08.2010
№ 18023) // СПС Консультант плюс.
12. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н (ред. от 24.12.2010) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598) // СПС Консультант плюс.
Специальная и учебная литература
13. Алексеева А.И., Васильев Ю.В., Малеева А.В., Ушвицкий Л.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности, М: Финансы и статистика, 2015.
14. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13. 15.Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости, 2014, № 7. – С. 9-14.
16. Анализ хозяйственной деятельности / Под ред В.И.Стражева, - Мн.: Высшая школа, 2014. С. 409.
17. Архипов В.В. Современное законодательство о труде // Законодательство и экономика, 2015, №4. - С.5-7.
18. Балакирев Д.И. Бухгалтерский учет.- М.: Экономика, 2014. С.296. 19.Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – М.:ЮНИТИ, 2010.
20. Бизина А.С., Вахрушина М.А., Сибилева Н.Н., Соколов А.А. Бухгалтерский учет и отчетность, - Вузовский учебник, Инфра-М, 2015
21. Быстряков А.Я. Государственный финансовый контроль, - Издательство Российского университета дружбы народов, 2015.
22. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2012.
23. Бухгалтерский учет /под ред. Богомолец С.Р.– М.: Маркет-ДС, 2015.
24. Воробьёва Е.В. Заработная плата в 2015 году с учётом требований налоговых органов.//СПС Консультант плюс.
25. Волгин Н.А. Новые подходы к оплате труда // Государственная служба, 2015, № 4. - С. 7-11.
26. Дроздова П.Д. Оплата труда // Московский бухгалтер, 2014, № 7. - С. 9- 14.
27. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // Консультант бухгалтера, 2014, №7. - С.5-8.
28. Ивашкевич В.Б. Учет труда и его оплаты // Бухгалтерский учет, 2014, № 6. - С. 7-12.
29. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014.
30. Климова М.А. Режимы работ. Организация труда и зарплаты (суммированный учет рабочего времени, сменная работа, гибкий график и др.) – М: «Российская газета», 2014
31. Карсетская Е. О повременной оплате труда // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2014, № 12. - С. 9-11.
32. Ковальский А.Л. Оплата труда. – М.: ЮНИТИ, 2014. – С. 81.
33. Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации // Консультант бухгалтера, 2015, №3. - С.7-9.
34. Кулагин Н.Н. Организация оплаты труда в соответствии с требованиями ТК РФ. – М.: БЕК, 2014. С. 87.
35. Никулин Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: Методы количественной оценки. – М.: Экономика, 2014. С. 245.
36. Овчарова Е.Л. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда // Главбух, 2014, № 3. - С. 9-14.
37. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации // Бухгалтерский учет, 2014, № 17. - С. 5-9.
38. Тартишев А.Ю. Заработная плата как фактор мотивации персонала // Управление персоналом, 2015, №3. – С.5-9.Савицкая Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник, Изд -во: ИНФРА-М, 2012.
39. Турсина Т.А., Сергеева Т.Ю., Скоробогатова О.О. Зарплата и иные выплаты работникам – М: Феникс, 2015.
40. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии. М., 2014.

Интернет-ресурсы