Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации {на примере ООО «Интерн Бренч») | Синергия [ID 54508]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации {на примере ООО «Интерн Бренч»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика Профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ИНТЕРНО БРАНЧ»

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации {на примере ООО «Интерн Бренч»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в организации
1.1. Сущность, формы и системы оплаты труда, особенности ведения бухгалтерского учета
1.2. Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда
1.3. Методы и приемы анализа оплаты труда в организации
Глава 2. Особенности учета оплаты труда и ее анализа в ООО «Интерн Бренч»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Синтетический и аналитический учет оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда персонала предприятия и оценка его результатов
Глава 3. Совершенствование учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Рекомендации по оптимизации учета расчетов по оплате труда
3.2. Предложения по использованию современных технологий анализа оплаты
труда
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо раскрыть сущность, формы и системы оплаты труда, проанализировать особенности ведения бухгалтерского учета.
В параграфе 1.2 необходимо исследовать нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда.
В параграфе 1.3 необходимо охарактеризовать методы и приемы анализа оплаты труда в организации.
Глава 2 должна раскрывать особенности ведения бухгалтерского учета оплаты труда исследуемого предприятия и ее анализа
В параграфе 2.1 необходимо дать организационно-экономическую характеристику исследуемого предприятия.
В параграфе 2.2 необходимо раскрыть особенности синтетического и аналитического учета оплаты труда на предприятии.
В параграфе 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда персонала предприятия и оценка его результатов.
В Главе 3 необходимо определить направления совершенствования учета и анализа оплаты труда исследуемого предприятия.
В параграфе 3.1 необходимо разработать рекомендации по оптимизации учета расчетов по оплате труда.
В параграфе 3.2 необходимо сформулировать предложения по использованию современных технологий анализа оплаты труда.
В параграфе 3.3 необходимо оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся устав и годовая бухгалтерская отчетность исследуемого предприятия за 3 года, документация по системе оплаты труда, объемные таблицы, схемы, графики.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум / И.В. Анциферова. - М.: Дашков и К, 2016. - 368 с.
2. Бороненкова, С.А. Комплексный финансовый анализ в управлении предприятием: Учебное пособие/ С.А. Бороненкова, М.В. Мельник. - М.: Форум, 2018. - 15 с.
3. Бухгалтерский учет и анализ (для бакалавров): учебное пособие / Под ред. Костюкова Е.И.. - М.: КноРус, 2018. - 416 с.
4. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры/ Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 с.
Дополнительная литература:
1. Абалакова, Е.Н. Учет расчетов с персоналом по оплате труда /Е.Н. Абалакова // Инновационная наука. - 2018. - № 5 (1). -С. 70-74.
2. Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет: практикум / В.М. Богаченко. - РнД: Феникс, 2018. - 398 с.
3. Киреева, Н.В. Экономический и финансовый анализ: Учебное пособие / Н.В. Киреева. - М.: Инфра-М, 2019. - 368 с.
4. Тихомирова, Т.П., Петрова, Л.А. Экономический анализ заработной платы на предприятии: современный аспект / Т.П. Тихомирова, Л.А. Петрова //Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 28 (379). - С. 48-52.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХ:ГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1 Сущность, формы и системы оплаты труда, особенности ведения бухгалтерского учета 8
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда 22
1.3 Методы и приемы анализа оплаты труда в организации 28
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ АНАЛИЗА В ООО «ИНТЕРНО БРАНЧ» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2 Синтетический и аналитический учет оплаты труда на предприятии 45
2.3. Анализ оплаты труда персонала предприятия и оценка его результатов 53
ГЛАВА3.СОВЕРШЕНСТВОВАIIИЕУЧЕТАИАНАЛИЗАОПЛАТЫТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 59
3.1. Рекомендации по оптимизации учета расчетов по оплате труда 59
3.2. Предложения по использованию современных технологий анализа оплаты труда 65
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 84

ВВЕДЕНИЕ
Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду, так как он выступает важным источником удовлетворения потребностей индивида и достаточно мотивационно - образующим фактором.
В современных условиях одной из важнейших проблем является
улучшение системы мотивации сотрудников предприятий, поскольку есть нехватка квалифицированных рабочих. Важную и даже главную роль занимает заработная плата. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в коммерческой организации по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учёта в учреждении, при осуществлении данного учета и анализа важно не только правильное ведение учета расчетов с персоналом по оплате труда, но и правильность расчета всех выплат со стороны предприятия, причитающихся работникам. Правильное применение систем оплаты труда может служить хорошим стабилизатором работы трудового коллектива и служить повышению производительности труда и росту прибыли. С другой стороны, правильное применение норм бухгалтерского и налогового учета операций по оплате труда может существенно снизить риск возникновения претензий со стороны налоговых органов
Таким образом, актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы очень высока, так как система оплаты труда работников является одним из основных мотивационных факторов, оказывающих влияние, как на трудовой процесс, таки на конченый результат деятельности предприятия.
Цель выпускной квалификационной работы - исследовать процесс организации бухгалтерского учета и анализа оплаты труда, провести анализ проблем оплаты труда в организации и разработать практические рекомендации совершенствования учета и анализа оплаты труда на предприятии.
Задачи выпускной квалификационной работы:
рассмотреть сущность, формы и системы оплаты труда, особенности ведения бухгалтерского учета;
изучить нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда; рассмотреть методы и приемы анализа оплаты труда в организации; изучить особенности учета оплаты труда и ее анализа в ООО
«Интер но Бранч»;
изучить синтетический и аналитический учет оплаты труда на предприятии;
провести анализ оплаты труда персонала предприятия и оценка его результатов;
разработать рекомендации по оптимизации учета расчетов по оплате труда;
разработать предложения по использованию современных технологий анализа оплаты труда; оценить мероприятий. экономическую эффективность предложенных
Объект исследования - общество с ограниченной ответственностью «Интерна Бранч».
Предмет исследования организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда.
При написании выпускной квалификационной работы теоретической
базой явились различные законодательные акты, нормативные документы и труды таких бухгалтеров и экономистов, как Т.Н. Беликова, Ю.В. Белянинова, Н.А Кирилова, Н.В.Бовша, И.И. Бочкарева, Е.В. Воробьева, Н.П. Кондраков, Г.В. Савицкая и другие.
Методы исследования: статистический, аналитический, эмпирический,
метод синтеза, сравнения и обобщения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Административный Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 02.08.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.11.2019) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.07.2019) // Парламентская газета, N 167-153, 30.01.1996.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть 2 (утвержден Федеральным Законом от 5.08.2000 г. № 118-ФЗ (ред. от 30.07.2019) // Российская газета, N 148-149, 11.08.2000.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) //Российская газета, N 256, 31.12.2001
5. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О бухгалтерском учете» // Собрание законодательства РФ от 12.12.2011. № 50, ст. 7344.
6. Федеральныйзаконот24.07.1998N125-ФЗ (ред. от 07. 03. 2018) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»//Российская газета, N 153-154, 12.08.1998.
7. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда»//Парламентская газета, N 114, 21.06.2000
8. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.12.2010, с изм.
от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 23, 14.09.1998.
9. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский учет: Учебник/ С.Р. Богомолец, Г.И. Алексеева, Т.П. Алавердова; Под ред. С.Р. Богомолец. -М.: МФПУ Синергия, 2016. - 720 с.
10. Асриян И.М., Калайтанова Е.С. Финансовый аутсорсинг в российских корпорациях // Фундаментальные и прикладные исследования в
современном мире: материалы IV Международной научно-практической конференции. Т. 2. СПб.: Стратегия будущего, 2017. С. 166-169.
11. Астахов, В.П. Бухгалтерский учет от А до Я: Учебное пособие/ В.П. Астахов. - Рн/Д: Феникс, 2017. -4 79 с.
12. Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет: Учебник/ В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. -Рн/Д: Просвещение, 2018. - 713 с.
13. Бреславцева, Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Н.А. Бреславцева, Н.В. Михайлова, О.Н. Гончаренко. -Рн/Д: Феникс, 2018. - 318 с.
14. Брызгалин А.В. Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. - М.: Инфа, 2019. 524 с.
15. Бухгалтерский учет: Учебник/ И.И. Бочкарева, В.А. Быков, и др.; Под ред. Я.В. Соколова. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2018. 813 с.
16. Быстрова Е.С. Регулирование аутсорсинг-отношений в сфере оказания бухгалтерских услуг // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2015.№ 4. С. 110-113.
17. Бычкова С.М., Скобара В.В., Итыгилова Е.Ю. Стандарты аудита систем контроля экономического субъекта и обслуживающих его организаций
// МСФОи МСАв кредитной организации. 2017.№ 2
18. Васильчук, О.И. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие/ О.И. Васильчук, Д.Л. Савенков; Под ред. Л.И. Ерохина. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. -496
19. Воронина,Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник/ Л.И. Воронина. -М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2015. -480 с.
20. Вострицов А.В.,Иванов Р.В. Аутсорсинг как форма взаимодействия малого и крупного бизнеса// Академический вестник. 2016. № 1. С. 272-278.
21. ГафуроваГ.Н. Учет расчетов по оплате труда// Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. 2018.№ 11. С. 30-33.
22. Голикова, Е.И. Бухгалтерский учет и бухгалтерская отчетность: реформирование/ Е.И. Голикова. -М.: ДиС, 2019. -224 с.
23. Горячих, С.П. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: Учебное пособие/ А.В. Зонова, С.П. Горячих,Р.В. Зонова;Под ред. А.В. Зонова. - М.: Магистр, НИЦИНФРА-М, 2017. -224 с.
24. Демяхина Е.В. Передача бухгалтерского учета на аутсорсинг // Вестник Таганрогского института управления и экономики.2016. № 1. С. 36-39.
25. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие для бакалавров/ И.М. Дмитриева. -М.: Юрайт, 2019. - 306 с.
26. Ермакова Т. М. Аутсорсинг в бухгалтерском учете.// Бухгалтерский учет. -2015.№6.-147с.
27. Ефимова Е.Г., Поспелова Е.Б. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. М.: МИИР. 2019.
28. Ещенко И.А. Учет расчетов по оплате труда / И.А. Ещенко // Гражданскоеправо.2015.№ 1.
29. Истомин А. С. Бухгалтерский учет. М.: БЕК, 2017. 785 с.
30. Карпова, Т.П. Бухгалтерский учет: упражнения, тесты, решения и ответы: Учебное пособие / Т.П. Карпова, В.В. Карпова. - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2018. -328 с.
31. Касьянова, Г.Ю. Бухгалтерский учет: просто о сложном: Самоучитель по формуле «три в одном»: бухучет+ налоги+ документооборот / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2018. - 728 с.
32. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. 5-е изд., перераб. идоп.-М.: ИНФРА-М, 2016. 717 с..
33. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет на малых предприятиях: Учебное пособие/ Н.П. Кондраков, И.Н. Кондраков. -М.: Проспект, 206. - 640 с.
34. Котляров И.Д. Сущность аутсорсинга как организационно экономического явления// Компетентность. 2017. С 28- 35.
35. Крамских А.С., Овчинникова И.В., Останина Е.В., Симонян С.Р. Бухгалтерский аутсорсинг в России// Вестник Кузбасского государственного технического университета. 2017. № 1. С. 146-149.
36. Курбанов А.Х., Плотников В.А. Аутсорсинг: история, методология, практика. М.: ИНФРА-М, 2016.112 с.
37. Кутуева Д.З. Аутсорсинг: новая концепция в проектировании бизнес-процессов компании// Проблемы современной экономики. Лебединская Ю.С. Бухгалтерский учет и анализ расчетов по оплате труда // Научное обозрение. 2018. № 12. С. 360-364.
38. Лунева, А.М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / М.П. Переверзев, А.М. Лунева; Под общ.ред. М.П. Переверзев. - М.: НИЦ ИНФРА М, 2019. -221 с.
39. Мухина И.С. Модель определения и передачи процессов на аутсорсинг//Экономика и предпринимательство. 2015. № 12. С. 609-611.
40. Насакина Л. А. Основы информационного обеспечения стратегического управления предприятием сферы услуг /Л. А. Насакина/NП международная научно-практическая конференция «Наука -промьшшенности и сервису», Тольятти, 2015. С. 197-203.
41. Николаева Е.Л. Теоретические основы бухгалтерского учета: учебное пособие. М., 2016. 418 с.
42. ПалийВ.Ф. Теория бухгалтерского учета: Современные проблемы. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2018. 88 с.
43. Парахонская Г.А. Контент-анализ документов. Тверь: ТверГУ, 2016.
123 с.
44. Просвирина И.И. Учет и анализ расчетов по оплате труда // Современные проблемы науки и образования.2015. №2. С. 413-421.
45. Разумов В.И. Теория бухгалтерского учета Омск: ОМГУ, 2015. 277 с.
46. Сурцева М.П. Аутсорсинг как одна из форм частно
государственного партнерства в сфере образования // Дуальная система профессионального образования: опыт, проблемы, перспективы: сборник статей. Дмитровград: Димитровrрадский технический колледж. 2015. С. 56-5 8.
47. Тихонова И.В. Бухгалтерский аутсорсинг - одна из форм организации бухгалтерского учета// Современное состояние и перспективы раз вития бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита: матер иалы Международной научно-практической конференции. Иркутск: Байкальский государственный университет, 2017. С. 265-268.
48. Черник Д. Г. Организация системы бухгалтерского учета. -М.: Инфа, 2019. 725 с.
49. Яровцев А. Г. Теоретические основы бухгалтерского учета: Учебное пособие. -М.: Бухучет и статистика, 2019. 552 с.