Статья на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Клиника Новых Технологий» г | Красноярск)"

Статья на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Клиника Новых Технологий» г. Красноярск).
Год сдачи работы: 2018. Оценка за выполнение: Хорошо. Количество страниц: 75
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

ТЕМА: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Клиника Новых Технологий» г. Красноярск)

Студент
(Фамилия, имя, отчество )
(подпись)

Руководитель
(Фамилия, имя, отчество)
(подпись)

Москва 2018

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
Глава 1. Теоретические основы учета и анализа оплаты труда в организациях 8
1.1. Сущность заработной платы. Формы и системы оплаты труда 8
1.2. Тарифная система и ее значение в организации оплаты труда 21
1.3. Методики анализа оплаты труда 25
Глава 2. Существующая практика ведения учета и анализа оплаты труда в ООО «КНТ» 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 37
2.2. Организация и ведение учета оплаты труда на предприятии 50
2.3. Анализ динамики, состава, структуры фонда заработной платы.
Факторный анализ фонда оплаты труда 52
Глава 3. Совершенствование в организации учета и анализа оплаты ООО «Клиника Новых Технологий» 63
3.1. Анализ резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы в организации 63
3.2. Предложения по совершенствованию в организации учета оплаты труда 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ 75

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что труд является важнейшей частью экономики, отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции. Заработная плата является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда. Являясь основным источником доходов работающих, она позволяет осуществлять контроль за мерой труда и мерой потребления. От эффективности трудовой деятельности зависят масштабы и темпы экономического и социального прогресса, поэтому анализ показателей результатов труда имеет важное значение для формирования экономической и социальной политики.
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию в организации учета и анализа оплаты труда.
В соответствии с поставленной целью задачами работы являются:
- исследовать сущность заработной платы, форм и систем оплаты труда;
- определить значение тарифной системы в организации оплаты труда;
- исследовать методики анализа оплаты труда;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «Клиника Новых Технологий»
- исследовать организацию и ведение учета оплаты труда в ООО «Клиника Новых Технологий»
- проанализировать динамику, состав, структуру фонда заработной платы и провести факторный анализ фонда оплаты труда ООО «Клиника Новых Технологий»;
- выявить резервы повышения эффективности использования фонда заработной платы в компании;
- разработать предложения по совершенствованию в организации учета оплаты труда в компании.
Объектом исследования является ООО «Клиника Новых Технологий».
Предметом исследования является оплата труда в компании.
При написании работы были использованы: метод сравнения показателей, анализ и синтез, прослеживание, составление аналитических таблиц, графический метод.
При выполнении работы использовалась учебная литература по теме исследования таких авторов, как Ю.А. Бабаев, Т.Н. Долинина, Г.В. Савицкая и др., Налоговый и Трудовой Кодексы РФ, иные законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие область исследования, данные статистического и бухгалтерского учета ООО «Клиника Новых Технологий».
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Первая глава работы является теоретической, в ней рассмотрены сущность заработной платы и теоретические основы учета и анализа оплаты труда.
Вторая глава является аналитической, в ней дана организационно- экономическая характеристика исследуемой компании, исследована организация бухгалтерского учета оплаты труда в ней, проведен анализ фонда заработной платы и дана оценка эффективности использования средств на оплату труда в компании.
Третья глава работы посвящена определению резервов повышения использования средств на оплату труда в компании и разработке на основании выявленных резервов предложений по совершенствованию в организации учета оплаты труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
2. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
3. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. - 2014. - №21.2. - С. 7-11
4. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование. – М.: Проспект, 2015. - 216 с.
5. Алиев И.М. Экономика труда. Учебник. – М.: Юрайт, 2014. – 670 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра – М, 2015. – 592 с.
7. Баранашник А.В. Правовые аспекты начисления заработной платы // Экономика. Финансы. Управление. - 2013. - № 2. - С. 37-47.
8. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. – М.: Дело и Сервис, 2014. – 224 с.
9. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: учеб. / В.А. Бородин. – М.: Юнити-Дана, 2012 – 528с.
10. Варгузина Д.А. Методика анализа заработной платы в современных условиях.
11. Ветлужских Е.Л. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Учебное пособие. – М.: Альпина, 2013. – 152 с.
12. Витун С.Е., Воронович А.Л. Понятие категории «заработная плата» и реализация ее функций в современных условиях в Республике Беларусь // Экономика и управление. - 2014. - № 1 (37). - С. 28
13. Войтов А.Г. Эффективность труда в хозяйственной деятельности. Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2012.- 232 с.
14. Генкин Б.М. Основы организации труда. – М.: Инфра-М, 2014. – 400 с.
15. Головачев А. С., Иваньков Д. Ю., Юрова Н. В. Инновационный подход к управлению заработной платой по критерию производительности // Экономика и управление. - 2014. - № 4. - C. 13–20.
16. Горелов Н.А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 414с.
17. Долинина Т.Н. Институциональная модель государственного регулирования оплаты труда // Труды БГТУ. - 2016. - № 7. - С. 10
18. Долинина Т. Н. Современные проблемы оплаты труда наемных работников: социальный ракурс // Труды БГТУ. - 2015. - № 7 - С. 13–18.
19. Как рассчитать зарплатоемкость? Формула и применение на практике.
20. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 584 с.
21. Климков И.Д. Функциональный анализ заработной платы // Бухгалтерский учет и анализ. - 2011. - № 10. - С. 39-43
22. Конвенция N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы".
23. Лясников Н. Экономика и социология труда. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2014. – 280 с.
24. Маслова, В.М. Экономика и социология труда. – М.: Юрайт, 2014. – 544 с.
25. Методика анализа системы оплаты труда.
26. Минева О.К. Оплата труда персонала. Учебник. – М.: Альфа-М, 2014. – 192с.
27. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
28. Никитин В.Ю. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. – М.: ГроссМедиа, 2011. – 256с.
29. Одегов Ю.Г. Экономика труда. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 423 с.
30. Окшина Е.В. Сравнительный анализ разных систем оплаты труда учителя // Сибирский торгово-экономический журнал. – 2011. - №12. – С.35-39.
31. Организация труда и заработной платы / Мисникова Л.В. [и др.]; под общ. ред. Л.В. Мисниковой. – Минск: Вышэйшая школа, 2012. -332 с.
32. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. - 2016. - №7. - С. 946-948.
33. Русак, Е.С. Экономика предприятия: Курс лекций / Е.С. Русак. – Минск: Академия упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2012. – 215 с.
34. Савицкая Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: ДРОФА, 2014. – 608с.
35. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. - 2016. - №21. - С. 489-491.
36. Скляревская, В.А. Экономика труда. Учебник.– М.: Дашков и К, 2014. – 304с.
37. Стукен Т.Ю. Институты регулирования заработной платы в России и Беларуси // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - 2013. - № 1. - С. 95-102.
38. Тарифная система и ее роль в организации заработной платы на предприятии.
39. Толпегина О.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности - М.: Юрайт, 2013. – 672с.
40. Турсина Е.А. Зарплата и иные выплаты работникам. Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 234 с.
41. Федоров П.М. Как сократить расходы на персонал. Структура. Численность. Оплата труда. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 126 с.
42. Финогеева Н.А. Заработная плата. Начисление, выплаты, налогообложение. – М.: Омега-Л, 2015 – 256 с.
43. Формы и системы оплаты труда на предприятии.
44. Экономика труда. Учебное пособие. Колл. авторов. / Под ред. А.М. Асалиева, Г.Г. Вукович, Л.Н. Сланченко. – М.: Инфра-М, 2014. – 171 с.
45. Boris Hirsch, Thomas Zwick. How Selective Are Real Wage Cuts? A Micro- analysis Using Linked Employer–Employee Data // LABOUR/ - December 2015. - Pages 327–347
46. Dale Belman, Paul Wolfson, Kritkorn Nawakitphaitoon. Who Is Affected by the Minimum Wage? // INDUSTRIAL RELATIONS: A JOURNAL OF ECONOMY AND SOCIETY. - October 2015. - Pages 582–621
47. Eliav Danziger, Leif Danziger. A Pareto-improving Minimum Wage // ECONOMICA/ - April 2015. - Pages 236–252
48. John Pencavel. Keynesian Controversies on Wages // THE ECONOMIC JOURNAL. - March 2015. - Pages 295–349