Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (нa примере ЗAO «Нoвoникoлaевcкoе РCУ») | Синергия [ID 49496]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (нa примере ЗAO «Нoвoникoлaевcкoе РCУ»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление подготовки: 38.03.01

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ:БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «НОВОНИКОЛАЕВСКОЕ РСУ»)

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ЗАО «Новониколаевское РСУ»)
2. Структура ВКР:

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Основные нормативные документы по учету и оплате труда
1.2. Системы и формы оплаты труда
1.3. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты
Глава 2. УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «НОВОНИКОЛАЕВСКОЕ РСУ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
2.2. Учет оплаты труда, начислений и оформлений заработной платы персоналу ЗАО «Новониколаевское РСУ»
2.3. Удержания из заработной платы работников предприятия
2.4. Учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям
2.5. Выплата заработной платы работникам ЗАО «Новониколаевское РСУ»
Глава 3. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ» ЗАО «НОВОНИКОЛАЕВСКОЕ РСУ»
3.1. Значение, задачи и методика анализа расчетов по оплате труда
3.2. Анализ использования фонда оплаты труда и расчетов с персоналом за 2015 - 2016 гг на предприятии
3.3. Предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в ЗАО «Новониколаевское РСУ»
Заключение
Список используемой литературы

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении обоснована актуальность темы исследования, сформулированы его цель и задачи, отражена практическая значимость работы.
В первой главе «Теоретические основы учета и организации оплаты труда и расчетов с персоналом» рассмотрены основные нормативные документы, регулирующие оплату труда; основные системы и формы оплаты труда; документация по учету личного состава, труда и его оплаты.
Во второй главе «Учет и анализ оплаты труда и расчетов на примере ЗАО
«Новониколаевское РСУ» представлена организационно-экономическая характеристика деятельности ЗАО«Новониколаевское РСУ», рассмотрены вопросы по учету оплаты труда, начислений и оформлений заработной платы персоналу ЗАО «Новониколаевское РСУ», по удержанию из заработной платы работников предприятия, по выплате заработной платы работникам ЗАО «Новониколаевское РСУ».
В третьей главе «Анализ фондаоплаты труда и расчетов с персоналом ЗАО
«Новониколаевское РСУ» проведены исследования значения, задач и методике анализа расчетов пооплате труда, анализ использования фонда оплаты труда и расчетов с персоналом ЗАО «Новониколаевское РСУ» за 2015 - 2016 гг на предприятии, рассмотрены предложения посовершенствованию применяемой системы оплаты труда в ЗАО
«Новониколаевское РСУ».
В заключении сформулированы основные выводы и предложения по результатам проведенного исследования.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 22.10.2015) // Российская газета. N 238-239. 08.12.1994.
2. Конституция РФ от 12.12.1993г.
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (в ред. от 29.12.2010г.) 4.Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (в ред. от 07.02.2011г.) 5.Налоговый кодекс РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (в ред. от 07.03.2011г.)
6. Федеральный закон РФ от 21.11.1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 28.09.2010г.)
7. Федеральный закон РФ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ( в ред. от 08.12.10г., с изм. от 25.02.11г.)
8. Федеральный закон РФ от 19.06.2000г. № 82-ФЗ (в ред. от 24.07.2009г.)
9. Федеральный закон РФ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ( в ред. от 09.12.2010г.
10. Федеральный закон РФ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» ( в ред. от 07.03.2011г.)
11. Федеральный закон РФ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» ( в ред. от 27.07.2010г., с изм. от 07.02.2011г.)
12. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 11.11.2009)
13. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в ред. от 15.08.2008);
14. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности» (в ред. от 01.03.2011); 15.ПриказМинфинаРФот 31.10.2000 № 94н
«Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственнойдеятельностиорганизацийиИнструкциипоегоприменению» (в ред. от 08.11.2010);
16.Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» ( в ред. от 08.11.2010); 17.Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
18. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н « Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политикаорганизации» ПБУ 1/2008» (в ред. от 08.11.2010)
19. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (ред. от 24.12.2010) 20.АстаховВ.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. Учебное пособие. - Юрайт, 2014. - 955 с. 21.Астахов В.П. Бухгалтерский учет в торговле. - Феникс, 2015. - 410 с.
22.Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. - Проспект (ТК Велби), 2013.- 312 с. 23.Войтоловский Н.В., КалининаА.П., Мазурова И.И. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: Учебник. - М.: Высшее образование, 2015. - 513 с.
24.Егоров В.В. Средний заработок. Порядок расчета. - Налоговый вестник, 2014.- 288 с. 25.Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2015. - 656 с.
26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2013. - 442 с.
27. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет на малых предприятиях - Проспект, 2014.- 640 с.
28. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник. - М.: Высшая школа, 2014. - 287 с.
29. Корсетская Е.В. Зарплата и налоги - АйСи Групп, 2015. - 256 с.
30. ЛюбушинН.П. Комплексныйэкономическийанализхозяйственнойдеятельности. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.-445 с.
31. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 471 с.
32. Никитин В.Ю. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. - 12-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. -160с.
33. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. -М: Мастерство, 2015. - 332 с.
34. Расстрыгина И.А. Заработная плата: удержания и выплаты. - Финансовая газета. - 2013. - 48 с.
35. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. -М.: ИНФА-М, 2014. - 512 с.
36. Савицкая Г.В, Методика комплексногоанализа хозяйственной деятельности. -М.: Инфра- М, 2013. - 394 с.
37. Скамай Л.Г., М.И.Трубочкина. Экономический анализ деятельности предприятий: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 296 с.
38. Филина Ф.Н. Справочник работника малого предприятия - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. -320 с.
39. Шеремет А.Д. Методика финансовогоанализа: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 259 с. 40.Информационно-правовая система «КонсультантПлюс».

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 8
Глава 1.Теоретические основы учета и организации оплаты труда и расчетов с персоналом 12
1.1. Основные нормативные документы по учету и оплате труда 12
1.2. Системы и формы оплаты труда 20
1.3. Документация по учету личногосостава, труда и егооплаты 30
Глава 2. Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом на примере ЗАО «Новониколаевское РСУ» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 35
2.2. Учет оплаты труда, начислений и оформлений заработной платы персоналу ЗАО «Новониколаевское РСУ» 40
2.3. Удержания из заработной платы работников предприятия 51
2.4. Учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям 55
2.5. Выплата заработной платы работникам ЗАО «Новониколаевское РСУ» 57
Глава 3. Анализ фондаоплаты труда и расчетов с персоналом ЗАО
«Новониколаевское РСУ» 61
3.1. Значение, задачи и методикаанализа расчетов пооплате труда 61
3.2. Анализ использования фондаоплаты труда и расчетов с персоналом за 2015 - 2016 гг на предприятии 65
3.3. Предложения посовершенствованию применяемой системы оплаты труда в ЗАО «Новониколаевское РСУ» 72
Заключение 80
Список использованной литературы 85
Приложения 89

ВВЕДЕНИЕ
Главное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и его результаты, что обусловлено созданием прибавочного продукта. Этот факт предопределяет отношение к эффективному использованию трудовых ресурсов, так как без работников нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий, ни одна организация не сможет реализовать свои задачи (цели).
Оплата труда является одним из ключевых видов в управлении трудовыми ресурсами организации. Расходы на оплату труда формируют одну из наиболее высоких статей затрат любого предприятия.
Задачи, решаемые заработной платы намного шире, при этом в их решении заинтересованы все участники бизнес – процессов происходящих в организации, каждая из которых преследует свои интересы: собственники, руководители, работники. При этом каждая из этих сторон преследует свои интересы. Например, собственники заинтересованы в обеспечении максимальной отдачи от вложенных инвестиций в персонал, в части фондаоплаты труда. Руководители - в обеспечении связи результатов трудовой деятельности работников с уровнем получаемого дохода, а работники – в компенсации затрат труда и в обеспечении достаточного уровня благосостояния. Поэтому от того, насколько правильно определены цели и направления политики оплаты труда на предприятии во многом зависит эффективность деятельности всей организации.
Основным условием эффективного управления оплатой труда на предприятии является её рациональная организация. Важная роль в системе организации оплаты труда принадлежит ее учету и анализу. Учет средств на оплату труда имеет внушительное значение в системе бухучета, так как обеспечивает решение таких задач, как своевременное начисление заработной платы, ее правильное отнесение на себестоимость продукции, управление затратами на оплату труда. Анализ оплаты труда необходим для оптимизации затрат и расходов предприятия содной стороны и сохранения условий для
выполнения заработной платой ее основной функции – стимулирования количества и качества труда – с другой. Таким образом, проблемы рациональной организации учета оплаты труда и его анализа в настоящее время актуальны для любой организации, ставящей перед собой цель повышению эффективности деятельности.
Проблема разумной организации учета и анализа оплаты труда не является новой в специальной литературе. Так, основные виды учета начисления и удержаний из заработной платы раскрыты в работах таких авторов, как Е.П. Козлова, Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова, Н.В. Пошерстник. Особенности учета расчетов в условиях различных форм оплаты труда раскрыты в работах Ю.А. Бабаева, Н.Н. Зотовой, О.Т. Зыряновой и других. Основные виды анализа политики оплаты труда, фонда оплаты труда раскрыты в работах Г.В. Савицкой, А.Д. Шеремета, Ю.В. Захарова, О.Н. Калачева и других. Однако в данных источниках недостаточно полно раскрыты порядок и методика проведения факторного анализа фонда оплаты труда, а также показателей, характеризующих эффективность его использования. Также необходимо принимать во внимание, что так как особенности учета расчетов по оплате труда определяются в первую очередь особенностями его организации, которые отличаются на различных предприятиях, можно говорить о более детальном исследовании рассматриваемой проблемы прежде всего в практическом аспекте.
Целью исследования, проведенного в данной работе, является определение особенностей бухгалтерского учета и политики оплаты труда на примере конкретной организации, оценке эффективности данной политики и разработке мер по ее совершенствованию. Для достижения данной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
1) провести анализ основных нормативных документов по учету оплате труда;
2) дать характеристику основных форм и систем оплаты труда;
3) рассмотреть документацию по учету личного состава, труда и его оплаты;
4) дать организационно – экономическую характеристику предприятия, выступающего в качестве объекта исследования;
5) выявить особенности учета оплаты труда, начисления и оформления заработной платы данного предприятия;
6) раскрыть порядок учета удержаний из заработной платы;
7) установить особенности учета расчетов с персоналом по прочим операциям;
8) рассмотреть порядок выплаты заработной платы работникам предприятия;
9) определить значение, задачи и раскрыть методику анализа расчетов пооплате труда на предприятии;
10) оценить эффективность использования фонда оплаты труда на предприятии в 2015 – 2016 гг.
11) предложить меры по совершенствованию практики учета и применяемых на предприятии систем оплаты труда.
Объектом исследования, проведенного в данной работе, является ЗАО
«Новониколаевское РСУ». Предметом исследования являются особенности ведения бухгалтерского учета оплаты труда и политика оплаты труда данного предприятия.
Теоретическую основу исследования составили работы в области бухгалтерского учета и экономического анализа. Также при выполнении работы были проанализированы положения действующего законодательства в области организации и учета оплаты труда, статьи в научных периодических изданиях по исследуемой проблеме.
Методологическую основу исследования составили методы структурного и динамического анализа, сравнения, метод анализа коэффициентов, факторный анализ.
Работа состоит из 3-х глав, заключения, списка литературы, приложений. В первой главе раскрыты теоретические основы бухгалтерского учета и оплаты труда, определена его роль в деятельности организации, раскрыты особенности и порядок проведения.
Во второй главе проведен анализ системы бухгалтерского учета и политики оплаты труда в ЗАО«Новониколаевское РСУ», приведены примеры расчета заработной платы и начислений за неотработанное время для различных категорий работников, рассмотрены особенности их отражения насчетах бухгалтерского учета.
В третьей главе проведен анализ фонда оплаты труда ЗАО«Новониколаевское РСУ» установлены недостатки в организации бухгалтерского учета и предложены меры по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации.
Выводы и рекомендации по результатам исследования сформулированы в заключении.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 29.12.2017).
3. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете». № 402 – ФЗ от 06.12.2011, (ред. от 31.12.2017).
4. Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 28.12.2017).
5. Федеральный Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 29.07.2017).
6. Федеральный Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред.от 01.05.2017).
7. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ред. от 28.12.2017).
8. Федеральный законот 01.12.2014 N 401-ФЗ "Остраховых тарифах наобязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов"
9. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политикаорганизации" (ПБУ 1/2008)" 10.Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790) 11.Методические рекомендации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010).
12. Постановление «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.07. № 977.
13. АгееваО.А., Шахматова Л.С. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник. 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 590 с.
14. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учебник– Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 400 с.
15. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: Учебник / В.А. Бородин. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 528 с.
16. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов /Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комиссаровой.— 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 486 с. 17.Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебник/ Под ред С.М. Бычковой, Д.Г. Бадмаева. – М.: Эксмо, 2013 – 528 с.
18. Бухгалтерский учет: учебник/ Г.И. Алексеева, С.Р. Богомолец, И.В. Сафонова; под ред. С.Р. Богомолец.- 3- е изд. перераб. и доп. – М.: Синергия, 2015. – 720 с.
19. Горелов Н.А. Оплата труда в коммерческих организациях: Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 176 с.
20. Ендовицкий Д.А., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала. Регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: Учебное пособие. – М: Юнити-Дана, 2014. – 304 с.
21. Зотова Н.Н. ЗырьяноваОТ. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие. – Курган: Изд-во Курганского гос. Университета, 2014. – 225 с.
22. Зотеева Н.В. Современные системы и формы оплаты труда: Учебное пособие. – Екатеринбург: Издательство УГГУ, 2016. – 161 с.
23. КалинаА.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учебное пособие. 4-е издание, стереотипное. – К.: МАУП, 2013. – 312 с.
24. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: Учебник. 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016 – 512 с.
25. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях: Учебник/ Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. – 4-е изд., перераб. и доп.. – М.: Финансы и статистика, 2013 – 752 с.
26. ЛевшоваС.А. Зарплата, налоги и кадры: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2017. – 128 с.
27. Лытнева Н. А., Малявкина Л.Н, Федорова Т.В., Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: ФОРУМ, ИНФРА-М, 2016.— 496 с.
28. Макальская М.Л., Фельдман И.А. Бухгалтерский учет: Учебник – М.: Высшее образование, 2015. – 448 с.
29. Оплата труда персонала: Учебник/ Под ред. О.А. Лапшовой. – М.: Юрайт, 2016. – 310 с.
30. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебник; 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2012. - 272с.
31. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет насовременном предприятии: Учебно- практическое пособие. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2013.
– 552 с.
32. Рофе И.А. Экономика труда: Учебник./ И.А. Рофе, Е.В. Галаева, А.С. Лавров. – М.: Инфра-М, 2011. – 304 с.
33. Савицкая Г.В. Комплексный анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: Дрофа, 2014. – 608 с.
34. Сацук Т.П.Бухгалтерский финансовый учет и отчетность: Учебное пособие/ Т.П. Сацук, И.А. Полякова, О.С. Ростовцева. – М.: Кнорус, 2016. – 280 с.
35. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования: учебное пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – 192 с.
36. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата: Учебное пособие – М.: Юнити-Дана, 2013. – 352 с.
37. СувороваС.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/ С.П. Суворова, М. Е. Ханенко, О. А. Шапорова. – М.: КноРус, 2014. – 344 с.
38. ТемироваС.Х. Современные системы оплаты труда// Теория и практикасовременной науки – 2015. - № 6 (66). – С. 26 - 31
39. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Заработная плата: Учебник– М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. – 616 с.
40. Шевелев А. Е., Шевелева Б.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник— Ростов н/Д: Феникс, 2014. — 480 с.
41. Шеремет А.Д. Старовойтова Е.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник/ Под ред. проф. А.Д. Шеремета. – М.: Инфра – М, 2011 – 618 с.