Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ЗАО «Новониколаевское РСУ») | Синергия [ID 54072]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ЗАО «Новониколаевское РСУ»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ
ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление 38.03.01 Кафедра эо

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
На тему Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ЗАО «Новониколаевское РСУ»)

Москва 2017 г.

ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с экономическим и социальными совершенствованиями в стране принципиально меняется и политика оплаты труда, социальной поддержки и защиты прав сотрудников. Многие функции государства, по реализации материального обеспечения работников, возложены непосредственно на предприятия, которые независимо устанавливают формы, системы и объемы оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (разных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных формах, учитывая денежные суммы, начисленные coтрудникам согласно с законодательством за не отработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Рыночные отношения вызвали новые источники получения денежных доходов, в виде средств, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Проблема оплаты труда – одна из ключевых в экономике. От её успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально– психологический климат в обществе.
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить материальные стимулы сотрудникам. Такие стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жестком индивидуальном подходе к заработной платы каждого coтрудника: при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию, от качества и конкурентоспособности осуществляемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает.
Основываясь на результатах всестороннего анализа труда и сформированном плане развития исследуемого предприятии – ЗАО
«Новониколаевское РСУ», можно выделить следующие общие цели:
– увеличение объема работ и оказываемых услуг в Новониколаевском районе и завоевание рыночного пространства;
– обеспечение гибкости в удовлетворении потребностей строительного рынка за счет расширения предлагаемых работ и услуг, внедрения инновационных технологий.
Все это доказывает актуальность выбранной темы исследования.
Целью данной выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) является систематизация и расширение теоретических и практических знаний бухгалтерского учета, экономического анализа расчетов по оплате труда в ЗАО «Новониколаевское РСУ».
В соответствии с целью работы основными задачами являются:
– исследование основных нормативных документов, регулирующих оплату труда;
– обоснование систем и форм оплаты труда;
– выявление особенности бухгалтерского учета по оплате труда, начисления и удержания из заработной платы работников на примере ЗАО
«Новониколаевское РСУ»;
– проведение анализа формирования и использования фонда оплаты труда на примере ЗАО «Новониколаевское РСУ»;
– разработать предложения по совершенствованию применяемых систем оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования дипломной работы является практическая деятельность Закрытого акционерного общества «Новониколаевское Ремонтно- Строительное Учреждение».
Предметом исследования является бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям в ЗАО
«Новониколаевское РСУ».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция РФ от 12.12.1993.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197–ФЗ (в ред. от 29.12.2010)
3. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994г. № 51–ФЗ (в ред. от 22.10.2015г.)
4. Налоговый кодекс РФ(первая часть) от 13.07.2015г. № 214–ФЗ, 232– ФЗ// Москва, 2015.
5. Федеральный закон РФ от 06.12.2011, далее Закон №402–ФЗ, вступившем в действие с 1 января 2013года(ред.от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете». // Российская газета. № 278. 09.12.2015.
6. Федеральный закон РФ от 29.12.2006г. № 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 08.12.10г., с изм. от 25.02.15)
7. Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н(ред. От 04.12.2012) «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти № 35. 30.08.2010.
8. Федеральный закон РФ от 19.05.1995г. № 81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» ( в ред. от 07.03.2011)
9. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 11.11.2012)
10. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности» (в ред. от 01.03.2011)
11. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в ред. от 15.08.2012)
12. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово–хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (в ред. от 08.11.2010)
13. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (в ред. от 08.11.2010)
14. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
15. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (ред. от 24.12.2010)
16. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н « Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008» (в ред. от 08.11.2010)
17. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. Учебное пособие. // – Юрайт, 2014. – 955 с.
18. Астахов В.П. Бухгалтерский учет в торговле. // – М.:Феникс, 2015. –
410 с.
19. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. //– Проспект (ТК
Велби), 2013.– 312 с.
20. Бабыкин В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. //–М.: Экономика, 2014. –366с.
21. Бочаров В.В. Финансовый анализ: учебное пособие. // – СПб.: Питер, 2012. –240с.
22. Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: Учебник. // – М.: Высшее образование, 2014. – 513 с.
23. Гаврилова А.Н. Финансы организаций (предприятий): учебник. // –М.:КНОРУС, 2012. –608 с.
24. Егоров В.В. Средний заработок. Порядок расчета. // – Налоговый вестник, 2014.– 288 с.
25. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно–практическое пособие. // – М.: Проспект, 2015. – 656 с.
26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник. // – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2013. – 442 с.
27. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет на малых предприятиях. // – Проспект, 2014.– 640 с.
28. Касьянов Г.Ю. Практический комментарий. – М.: АБАК, 2014. – 592 с.
29. Каморджанова Н.А. Бухгалтерский учет. Н.А. Каморджанова, И.В. Карташова. // 6–е изд. –СПб.: 2013. Серия «Краткий курс». – 320 с.
30. Корсетская Е.В. Зарплата и налоги – АйСи Групп, 2015. – 256 с.
31. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник. //– М.: Высшая школа, 2014. – 287 с.
32. Комельчик С.Д. Концептуальный подход к анализу состояния и динамики финансовых ресурсов организации. // Экономика и управление. 2014.
№ 2. – 294с.
33. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. // –М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2015.–445 с.
34. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово– экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов. // –М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2014. – 471 с.
35. Никитин В.Ю. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. – 12–е изд., перераб. и доп. // М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. –196 с.
36. Пястолов С.М. Анализ финансово–хозяйственной деятельности предприятия. // –М: Мастерство, 2015. – 332 с.
37. Расстрыгина И.А. Заработная плата: удержания и выплаты. // –Финансовая газета. – 2016.
38. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. // –М.: ИНФА–М, 2016. – 512 с.
39. Савицкая Г.В, Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. // –М.: Инфра–М, 2014. – 394 с.
40. Скамай Л.Г., М.И.Трубочкина. Экономический анализ деятельности предприятий: Учебник. // – М.: ИНФРА–М, 2015. – 296 с.
41. Филина Ф.Н. Справочник бухгалтера малого предприятия. // – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2016. –320 с.
42. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа: Учебник. – М.: ИНФРА–М, 2013. – 259 с.
43. Информационно–правовая система «КонсультантПлюс».