Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и аудит расчетов с работниками по оплате труда (на примере ООО «Юнистафф Пейрол Компани») [ID 68419]"

Бухгалтерский учет и аудит расчетов с работниками по оплате труда (на примере ООО «Юнистафф Пейрол Компани»)

Описание работы

В выпускной квалификационной работе на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов с работниками по оплате труда (на примере ООО «Юнистафф Пейрол Компани») рассмотрен порядок организации бухгалтерского учета и аудита расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «Юнистафф Пейрол Компани».
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
В первой главе изложены теоретические основы бухгалтерского учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда.
Во второй главе описана организация бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в ООО «Юнистафф Пейрол Компани».
Третья глава посвящена разработке рекомендаций совершенствованию организации бухгалтерского учета по оплате труда.
Объём выпускной квалификационной работы составляет 54 страницы печатного текста. В работе содержится 11 таблиц, 3 рисунка, 8 приложений. Для написания ВКР было использовано 13 источников литературы.
Ключевые слова: заработная плата, учет труда, первичные документы, нормативное регулирование, счета, автоматизация, отчет, аудит.

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И 6
АУДИТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Расчеты с работниками по оплате труда: цели, задачи и 6
нормативное регулирование бухгалтерского учета
1.2. Первичные документы и бухгалтерские счета по учету расчетов 10
с работниками по оплате труда
1.3. Аудит расчетов с работниками по оплате труда: цель, задачи, 15
этапы и информационная база
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С 18
РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЮНИСТАФФ ПЕЙРОЛ КОМПАНИ»
2.1. Характеристика ООО «Юнистафф Пейрол Компани» 18
2.2. Положение об оплате труда и премировании работников 22
предприятия
2.3. Заработная плата, оплата за отпуск и удержания из заработной 24
платы: порядок расчета и учета на предприятии
2.4. Расчет и учет страховых взносов и пособий, выплачиваемых за 30
счет них
3. АУДИТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В 36
ООО «ЮНИСТАФФ ПЕЙРОЛ КОМПАНИ» И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЕГО РЕЗУЛЬТАТАМ
3.1. Информационное обеспечение и планирование аудита 36
расчетов с работниками по оплате труда на предприятии
3.2. Аудиторская проверка расчетов по оплате труда с 42
работниками предприятия
3.3. Рекомендации по устранению выявленных в ходе аудита 45
недостатков и нарушений для ООО «Юнистафф Пейрол Компани»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ 55

ВВЕДЕНИЕ

Цель настоящего исследования заключается в раскрытии теоретических и практических аспектов учета и аудита расчетов по оплате труда с сотрудниками, а также разработке рекомендаций по устранению выявленных недостатков коммерческой организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) раскрыть теоретические аспекты бухгалтерского учета и аудита расчетов с работниками по оплате труда;
2) дать характеристику ООО «Юнистафф Пейрол Компани»;
3) отразить особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате сотрудников в ООО «Юнистафф Пейрол Компани»;
4) раскрыть порядок проведения аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда в организации;
5) разработать рекомендации по совершенствованию организации бухгалтерского учета расчетов с сотрудниками в ООО «Юнистафф Пейрол Компани».
Объект исследования – ООО «Юнистафф Пейрол Компани». Основным видом деятельности организации является оказание услуг в области бухгалтерского учета.
Предмет исследования – организация бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии.
Для написания выпускной квалификационной работы и раскрытия рассматриваемой темы были использованы нормы Трудового кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Федерального закона «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ от 06.12.2011 г., Приказа Минфина РФ №94н от 31.10.2000 г. (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению».