Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в муниципальном учреждении на примере МКУ «ЦФЭХОСО» | Синергия [ID 33871]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в муниципальном учреждении на примере МКУ «ЦФЭХОСО»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

ОМСКИЙ ФИЛИАЛ
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление Экономика
Кафедра ФБУ

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
На тему БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ НА ПРИМЕРЕ МКУ «ЦФЭХОСО»

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в муниципальном учреждении на примере МКУ «ЦФЭХОСО»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета и внутреннего контроля в муниципальных учреждениях
1.1. Понятие оплаты труда. Виды, формы и системы оплаты труда
1.2. Особенности расчетов по оплате труда в муниципальных учреждениях
1.3. Приближение расчетов по оплате труда к Международным стандартам финансовой отчетности
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в МКУ «ЦФЭХОСО»
2.1. Краткая экономическая характеристика МКУ «ЦФЭХОСО»
2.2. Документальное оформление и учет начисления заработной платы
2.3. Документальное оформление и учет удержаний из заработной платы
Глава 3. Внутренний контроль расчетов по оплате труда в МКУ «ЦФЭХОСО»
3.1. Методика проведения внутреннего контроля расчетов по оплате труда в учреждении
3.2. Контроль над расчетами по оплате труда на примере МКУ «ЦФЭХОСО»
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цель и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить литературу по выбран- ной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть теоретические аспекты понятия оплаты труда, заработной платы, сопоставить их. Необходимо сравнить мнение авторов, таких как З.А. Капелюк, Н.П. Кондракова, Л.П. Владимирова, и дать комплексное определение исследуемого понятия. Изучить нормативно-законодательную базу регламентирующую оплату труда в муниципальных учреждениях. Рассмотреть виды, формы и системы оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо подробно рассмотреть особенности расчетов по оплате труда в муниципальных учреждениях. Изучить нормативно-правовое регулирование расчетов по оплате труда. При этом необходимо привести конкретные примеры нормативных документов всех уровней - федеральных стандартов, отраслевых стандартов, рекомендаций в области бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. В пункте 1.3. необходимо изучить Международные стандарты финансовой отчетности (далее – МСФО) в части расчетов по оплате труда. Следует дать определение, рассмотреть виды заработной платы в соответствии с МСФО. Рассмотреть различия международных и российских стандартов по учету вознаграждений
Глава 2 должна носить расчетно-исследовательский характер. В ней на основании данных первичного учета, учетных регистров по учету расчетов по оплате труда, а также финансовой отчетности конкретного экономического субъекта необходимо провести исследование документального оформления и учета расчетов по оплате труда за исследуемый период. В пункте 2.1 необходимо провести анализ организационно-экономической деятельности объекта наблюдения за исследуемый период и сделать выводы по исследуемому вопросу. В пункте 2.2 на основании документов исследуемого экономического субъекта, представленных виде приложений необходимо провести подробное исследование документального оформления и учет начисления заработной платы. Исследовать синтетический и аналитический учет начислений по заработной плате на основании данных объекта наблюдения за исследуемый период и сделать выводы по исследуемому вопросу. В пункте 2.3 на основании доку- ментов исследуемого экономического субъекта, представленных виде приложений необходимо провести детальное изучение документального оформления и учет удержаний из заработной платы.
В Главе 3 необходимо изучить внутренний контроль расчетов по оплате труда. В пункте 3.1 требуется изучить методику проведения внутреннего контроля: цели, этапы, методы проведения. В пункте 3.2 необходимо по итогам рассмотрения методики проведения внутреннего контроля провести проверку внутреннего контроля расчетов по оплате труда в исследуемом учреждении, разработать вопросник, план проверки, программу проверки и рабочие документы по результатам проверки расчетов по оплате труда. В целях устранения выявленных недостатков в исследуемом экономическом субъекте сформулировать выводы и предложения по оптимизации учета расчетов по оплате труда.
В заключении необходимо раскрыть основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы и предложения.
В приложение выносятся первичные документы и учетные регистры по учету расчетов с поставщиками и покупателями, расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта наблюдения за исследуемый период.
3. Исходные данные по ВКР: Основная литература:
1. «Конституция Российской Федерации» (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
2. «Налоговый кодекс Российской Федерации» (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 28.12.2016 г.)
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» 30.12.2001 №197-ФЗ от (ред. 03.07.2016) (с изм. и доп., ступ. в силу с 01.01.2017 г.)
4. «Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 № 223-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 №402-ФЗ
6. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ
7. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (ред. от 10.12.2016 г.)
«О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (вместе с «Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений»)
8. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р (ред. от 14.09.2015 г.) «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы».
9. Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н (ред. от 16.11.2016 г.)
«Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 № 19452)
10. «Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» (введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 № 217н) (ред. от 27.06.2016 г.).
11. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. - М.: Проспект, 2015. – 424 с.
12. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник / В.Б. Ивашкевич. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 448 с.
Дополнительная литература:
1. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник/ М.Д.Акатьева, В.А.Бирюков - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 252 с.
2. Бухгалтерский учет финансовых резервов и оценочных обязательств: Моно- графия / Л.А. Мельникова, А.М. Петров. - М.: Вузовский учебник: НИЦ ИН- ФРА-М, 2015. - 96 с.
3. Бухгалтерский учет. Сборник задач: Учебное пособие/ Кыштымова Е. А.- М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 208 с.
4. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие / Ю.Н. Самохвалова.- 6-e изд., испр. и доп. - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 232 с.
5. Введение в профессию бухгалтера: Учебное пособие/Андреев В. Д., Лисихина И. В. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 193 c.
6. Вахрушина, М.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: Вузовский учебник, 2016. – 395с.
7. Внутренний контроль: методология сквозного контроля автономных учреждений: Монография / А.В. Порфирьева, Т.Ю. Серебрякова. - М.: НИЦ ИН- ФРА-М, 2016. - 152 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………................................ 7
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
И ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В МУНИЦИ-
ПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ……………………………………… 10
1.1. Понятие оплаты труда. Виды, формы и системы оплаты тру- да……………………………………………………………………... 10
1.2. Особенности расчетов по оплате труда в муниципальных учреждениях……………………………………………………………… 17
1.3. Приближение расчетов по оплате труда к Международным стандартам финансовой отчетности…………………………………… 24
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В МКУ «ЦФЭХОСО»………………………………………………... 30
2.1. Краткая экономическая характеристика МКУ «ЦФЭХОСО» 30
2.2. Документальное оформление и учет начисления заработной платы… 33
2.3. Документальное оформление и учет удержаний из заработной платы 46
ГЛАВА 3. ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В МКУ «ЦФЭХОСО»………………………………………………………………….. 52
3.1. Методика проведения внутреннего контроля расчетов по оплате труда в учреждении 52
3.2. Контроль расчетов по оплате труда… 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………............... 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………….. 80
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………........................... 84

ВВЕДЕНИЕ
В процессе финансово-хозяйственной деятельности у каждого экономического субъекта появляются обязательства по оплате труда сотрудникам за их труд в соответствии с законами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Учет заработной платы работников занимает одно из важнейших мест в системе бухгалтерского учета организации, какова бы не была форма собственности, так как в данной области постоянно происходят изменения в методике расчета среднего заработка, изменение минимального размера оплаты труда, вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и прочее. Что по праву является самым сложным и трудоемким участком, на котором постоянно возникают вопросы.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежные суммы, начисленные за не отработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Актуальность темы определяется тем, что оплата труда включает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы, правила использования документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы. Эта тема актуальна также в бюджетной сфере, потому что финансирование из бюджета производится целенаправленно по каждой статье расходов.
Цель выпускной квалификационной работы – исследовать бухгалтерский учет и внутренний контроль расчётов по оплате труда МКУ «ЦФЭХО- СО» и разработать рекомендации по повышению качества бухгалтерского учёта и контроля расчетов по оплате труда в учреждении.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
-раскрытие теоретических аспектов бухгалтерского учета по оплате труда в муниципальных учреждениях;
- представление краткой экономической характеристики МКУ «ЦФЭХОСО»;
-исследование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в МКУ «ЦФЭХОСО»;
- проведение внутреннего контроля расчетов по оплате труда в МКУ «ЦФЭХОСО»;
-разработка рекомендаций по повышению качества бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчётов по оплате труда МКУ «ЦФЭХОСО».
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в государственных (муниципальных) учреждениях в современных условиях.
Объектом исследования является процесс бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в МКУ «ЦФЭХОСО».
Объект наблюдения – Муниципальное казенное учреждение «Центр финансово-экономического и хозяйственного обеспечения в сфере образования» Павлоградского муниципального района Омской области.
Теоретической и методологической основой для написания выпускной квалификационной работы являются законодательные, нормативные акты, работы учёных, учебная и периодическая литература по вопросам расчётов по оплате труда в государственных (муниципальных) учреждениях.
Информационной базой послужили первичные учетные документы и бухгалтерская отчетность по расчётам оплаты труда в МКУ «ЦФЭХОСО».
Методической основой выпускной квалификационной работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов и приемов: анализа, синтеза и сравнения.
Практическая значимость работы заключается в разработке бальной системы распределения стимулирующих выплат между сотрудниками МКУ «ЦФЭХОСО».
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Во введении подчеркнута актуальность выбранной темы. Поставлена цель и обозначены задачи, определен предмет и объект исследования.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда.
Во второй главе рассмотрена организационно-экономическая характеристика МКУ «ЦФЭХОСО», документальное оформление расчетов и организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате.
В третьей главе рассмотрены пути совершенствования системы оплаты труда в МКУ «ЦФЭХОСО».
В заключении обобщены материалы исследования и предложены рекомендации по улучшению бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
В приложении представлены формы первичных документов, необходимых для ведения учета и отчетности по оплате труда.

СПИСОК ИСПРОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. «Конституция Российской Федерации» (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
2. «Налоговый кодекс Российской Федерации» (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 28.12.2016 г.)
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» 30.12.2001 №197-ФЗ от (ред. 03.07.2016) (с изм. и доп., ступ. в силу с 01.01.2017 г.)
4. «Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 № 223-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 №402-ФЗ
6. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ
7. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (ред. от 10.12.2016 г.)
«О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (вместе с «Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений»)
8. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р (ред. от 14.09.2015 г.) «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы».
9. Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н (ред. от 16.11.2016 г.)
«Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и
Инструкции по его применению» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 № 19452)
10. «Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» (введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 № 217н) (ред. от 27.06.2016 г.).
11. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822 (ред. от 20.02.2014 г.) «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» (Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2008 № 11081)
12. Абрютина, М.С., Грачев, А.В. Финансовый анализ. – М.: Дело и Сервис, 2014. – 477 с.
13. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. - М.: Проспект, 2015. – 424 с.
14. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник / В.Б. Ивашкевич. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 448 с.
15. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник/ М.Д. Акатьева, В.А. Бирюков - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 252 с.
16. Бухгалтерский учет финансовых резервов и оценочных обязательств: Моно- графия / Л.А. Мельникова, А.М. Петров. - М.: Вузовский учебник: НИЦ ИН- ФРА-М, 2015. - 96 с.
17. Бухгалтерский учет. Сборник задач: Учебное пособие/ Кыштымова Е. А.- М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 208 с.
18. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие / Ю.Н. Самохвалова.- 6-e изд., испр. и доп. - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 232 с.
19. Введение в профессию бухгалтера: Учебное пособие/Андреев В. Д., Лисихина И. В. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 193 c.
20. Вахрушина, М.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: Вузовский учебник, 2016. – 395с.
21. Внутренний контроль: методология сквозного контроля автономных учреждений: Монография / А.В. Порфирьева, Т.Ю. Серебрякова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 152 с.
22. Воронина, Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник / Л.И. Воронина. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 384 с.
22. Гаврилова А.Н., Попов А.А. Финансы организаций (предприятий): Учеб- ник. – М.: КноРус, 2015. – 606 с.
24. Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет. Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство «Экзамен», 2015. – 399 с.
25. Жук, В.Н. Основы институциональной теории бухгалтерского учета: моно- графия. – СПб.: АНО Институт проблем экономического возрождения, 2013. – 409 с.
26. История бухгалтерского учета: Учебное пособие / Ю.И. Сигидов, М.С. Рыбянцева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 160 с.
27. Ковалев, В.В. Анализ баланса, или как понимать баланс / В.В. Ковалев, Ковалев Вит.В. – М.: Проспект, 2015. – 779 с.
28. Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие/Маслова Т. С., Мизиковский Е. А. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 336 с.
29. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): Учебник/Кондраков Н. П., 5-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016.– 584 с.
30. Лаврушин, О.И. Экономика и бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях / О.И. Лаврушин, О.Н. Афанасьева. - М.: КноРус, 2015. – 455 с.
31. Миславская, Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. - М.: Дашков и К, 2014. - 592 c.
32. Новодворский В.Д. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пособие.
- М.: 2014. – 464 с.
33. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 385 с.