Дипломная работа на тему "Формирование эффективной системы оплаты труда на предприятии малого бизнеса на примере ООО «ЮНИЛЕРВ» | Синергия [ID 42961]"

Работа на тему: Формирование эффективной системы оплаты труда на предприятии малого бизнеса на примере ООО «ЮНИЛЕРВ»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Формирование эффективной системы оплаты труда на предприятии малого бизнеса

Москва

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Понятие, сущность, виды, формы и системы оплаты труда 5
1.2 Теоретические аспекты анализа показателей оплаты труда 9
1.3 Методы формирования эффективной системы оплаты труда 15
Выводы по 1 главе 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЮНИЛЕРВ» 27
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия 27
2.2 Анализ основных экономических и финансовых показателей деятельности предприятия 28
2.3 Анализ системы оплаты труда на предприятии 33
Выводы по 2 главе 47
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЮНИЛЕРВ» 49
3.1 Разработка мероприятий по формированию эффективной системы оплаты труда на предприятии 49
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 59
Выводы по 3 главе 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЯ 76

ВВЕДЕНИЕ
Система оплаты труда представляет собой систему внешних вознаграждений сотруднику той или иной организации за результаты его трудовой деятельности. В случае когда может быть проведена оценка или измерение вознаграждения в денежном выражении, речь идет о денежном вознаграждении или, другими словами, компенсационном пакете компании.
Актуальность темы данного исследования связана с тем, что трудовые ресурсы воздействуют не только на эффективность функционирования конкретной организации, но также они представляют собой основной рычаг деятельности государства в целом. Конкурентные преимущества конкретного государства в современном активно изменяющемся технологическом пространстве во многом зависят от качественного уровня его трудовых ресурсов, а также инвестиций, вкладываемых в человеческий капитал, для совершенствования качества и активизации человеческих способностей к творчеству, инновациям и адаптации. Выпускная квалификационная работа направлена на изучение сложного вопроса, который возникает в деятельности любой организации, во многом зависящего от субъективного подхода и определенных действий специалистов компании.
Предметом данного исследования является оценка системы оплаты труда в организации и ее управления.
Объектом выпускной квалификационной работы выступает ООО
«ЮНИЛЕРВ».
Цели исследования: исследование существующей системы оплаты труда на предприятии и разработка предложений по формированию эффективной системы оплаты труда в исследуемой организации.
Задачи исследования:
1. исследовать теоретические аспекты системы оплаты труда на предприятии
2. исследовать показатели оплаты труда
3. проанализировать систему оплаты труда на предприятии
4. разработать рекомендации по формированию эффективной системы оплаты труда на предприятии
5. Оценить экономическую эффективность предложенных рекомендаций.
Теоретическую основу исследования представляют труды таких отечественных и зарубежных экономистов по исследуемым проблемам и вопросам, как Соломатин А.Н., Бакина С.И., Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. Помимо этого в ходе написания работы использовано законодательство РФ и его структур, публикации в периодической печати, учебники и учебные пособия, а также итоговые результаты самостоятельно проведенных исследований.
Методическую базу представленной работы составили различные методы анализа: анализа и синтеза, группировки и сравнения и другие методы, которые входят в состав экономико-статистических методов, а также методы экспертной оценки. Использование каждого из указанных методов связано с особенностью решаемых в ходе исследования целей и задач.
В составе выпускной квалификационной работы можно выделить введение, три главы, заключение, список использованной литературы, а также приложения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ((ред. от 29.07.2017)
2. Постановление Правительства Российской Федерации «О первичных учетных документах» от 08.07.1997 № 835 (ред. от 23.08.2012). Информация Минфина России N ПЗ-10/2012 "О вступлении в силу с 1 января 2014 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы "
4. Постановление Госкомстата Российской Федерации «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1 (ред. от 15.05.2012).
Источники на русском языке
5. Александрова, А.В. Стратегический менеджмент: Учебник / Н.А. Казакова, А.В. Александрова, С.А. Курашова, Н.Н. Кондрашева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 320 c.
6. Бакина С.И. Заработная плата в 2017 году. Практические рекомендации, примеры расчета. М.: Юстицинформ, 2017.
7. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2015. - 288 c.
8. Беляев, А.М. Производственный менеджмент: Учебник для бакалавров / И.Н. Иванов, А.М. Беляев, В.В. Лобачев; Под ред. И.Н. Иванов. - М.: Юрайт, 2014. - 574 c.
9. Басовский, Л.Е. Финансовый менеджмент: Учебник / Л.Е. Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 240 c.
10. Бригхэм, Ю.Ф. Финансовый менеджмент: Экспресс-курс / Ю.Ф. Бригхэм. - СПб.: Питер, 2014. - 592 c.
11. Варданян И. Мотивационная система персонала // «Управление персоналом», № 5, 2016.
12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2014.
13. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). М.: Издательство
14. Гайнутдинов, Э.М. Производственный менеджмент: Учебное пособие / Э.М. Гайнутдинов, Л.И. Поддерегина. - Мн.: Вышэйшая шк., 2016. - 320 c.
15. Демина М. Расчет отпускных по новым правилам // «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 2,2015.с.2
16. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах. М.: МИК, 2014.
17. Иванов, В.В. Антикризисный менеджмент / В.В. Иванов, А.Б. Волов. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 336 c.
18. Камысовская, С. В. Банковский финансовый учет и аудит/С. В. Камысовская, Т. В. Захарова, Н. Н. Попова. – 2017
19. Кукушкина, В.В. Антикризисный менеджмент: Монография / В.В. Кукушкина. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 328 c.
20. Каганова И. Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам // «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 6, 2017
21. Ковязина Н.З. Заработная плата в 2017 году. М: «АКДИ
«Экономика и жизнь», 2016.
22. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; Под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, Академцентр, 2014. - 272 c.
23. Ланина И.Б. Отпуска: документальное оформление, бухгалтерский учет, налогообложение. М.: Омега-Л, 2015.
24. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтера и руководителя. М.: Финансы и статистика, 2015.
25. Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда: учеб. пособие. М.: Экономисть, 2016.
26. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы). М.:
27. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2014. - 240 c.
28. Филатова, Т.В. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / Т.В. Филатова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 236 c.
29. Хиггинс, Р. Финансовый менеджмент: управление капиталом и инвестициями / Р. Хиггинс; Пер. с англ. А.Н. Свирид. - М.: Вильямс, 2014. - 464 c.
30. Этрилл, П. Финансовый менеджмент и управленческий учет для руководителей и бизнесменов / П. Этрилл, Э. МакЛейни; Пер. с англ. В. Ионов. - М.: Альпина Пабл., 2015. - 648 c.