Курсовая работа на тему "Граждане как субъекты трудового права [ID 42325]"

Курсовая работа по трудовому праву

Описание работы

Оглавление
Введение. 2
Глава 1. Граждане как субъекты трудового права. 3
Работник как категория трудового права. 3
1.1 Содержание понятия трудовой правосубъекности работника 7
1.2 Способность к правообладанию и правореализации 14
Глава 2. Правосубъектность иностранных граждан 20
2.1 Права иностранных граждан в России 20
2.2 Гражданская правоспособность иностранных граждан в России 27
2.3 Гражданская дееспособность иностранных граждан в России 28
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Нормативно-правовые акты 33

Введение.
Трудовые (деловые) отношения формируются между физическим лицом (обычно резидентом, реже незнакомым резидентом или лицом без гражданства) и законным субъектом (например, предприятием, фондом или ассоциацией, действующей в качестве бизнеса), в интересах которого действует организация. Каждый человек имеет равные свободы для осуществления своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и возможностях. Каждый человек может получать какие-либо преимущества вне зависимости от: расы, цвета кожи, возраста, место жительства, отношение к религии, политических убеждений; зачисление или неучастие в открытых отношениях, так же, как и различные условия, не идентифицируемые с трудовыми характеристиками представителей.
Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации. Идея субъекта права отражается такими законными классами, как способность обладать правами, сама правильность, способность понимать право, исполнение привилегии и правонарушения, законные результаты собственности и законное признание (считая законное обязательство), наконец, законные гарантии. Здесь мы попытаемся применить эти общие правомерные классификации к фигуре рабочего - средоточию социально-критических интересов, на основе которых, собственно, и формировалось трудовое право как, вполне возможно, основная часть современного права. Важность этой работы состоит в том, что представитель, будучи единственным переносчиком способности к труду, занимает центральное место среди всех субъектов трудового права, призванных своими действиями создавать условия для принудительного осуществления своей способности к труду. Логически созданный субъект: Бегичев Б. К., Иванов С. А., Куренина А. М., Лившиц Р. З., Орловский Ю. П., Лазарев В., Маврин С. П., Хохлов Е. Б., Сыроватская Л. А. Объектом исследования является правомерное положение резидентов (работников) в трудовых отношениях.