Дипломная работа на тему "Имидж лидера: технология создания и продвижения на базе ООО «ПФ «ТЭСМ» | Синергия [ID 52598]"

Работа на тему: Имидж лидера: технология создания и продвижения на базе ООО «ПФ «ТЭСМ»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Организационная психология

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ИМИДЖ ЛИДЕРА: ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ И ПРОДВИЖЕНИЯ

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Имидж лидера: технология создания и продвижения
2. Структура ВКР:

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ИМИДЖА ЛИДЕРА
1.1. Имидж как социально-психологическое исследование
1.2. Этапы и инструменты формирования имиджа
1.3. Психологические особенности формирования положительного имиджа руководителя
Выводы по первой главе
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИМИДЖА ЛИДЕРА
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Результаты исследования
2.3 Предложения по созданию и продвижению имиджа лидера Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ

3. Основные вопросы, подлежащие разработке
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть понятие и значение имиджа как социально-психологического явления. В пункте 1.2 необходимо раскрыть этапы и инструменты формирования имиджа. В пункте 1.3. рассмотреть психологические особенности формирования положительного имиджа руководителя.
Глава 2 должна носить эмпирический характер. В пункте 2.1 необходимо рассмотреть организацию и методы исследования эмпирического исследования. В пункте 2.2 целесообразно описать результаты исследования. В пункте 2.3. представить предложения по созданию и продвижения имиджа лидера.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. В приложение выносятся используемые методики, расчетные таблицы объекта исследования.

4. Исходные данные по ВКР
1. Агафонова М.С. Молодых Е.В. Основы правильного имиджа руководителя // Современные наукоемкие технологии. 2014.- № 7 - 2– С.131-133.
2. Аликперов И. Формирование имиджа образовательного учреждения: западный и российский варианты// Международные отношения в развитии социально- экономических процессов в странах СНГ : материалы междунар. науч.-практ. конф. 14-15 июня 2017 г. Омск. – Омск, 2001.
3. Альтшуллер А.А. Суперменеджер: имидж и самопрезентации. М.,Феникс, 2014. – 160 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ИМИДЖА ЛИДЕРА . 9 И
1.2.Этапы и инструменты формирования имиджа лидера 13
1.3. Психологические особенности формирования положительного имиджа руководителя 21
Выводы по первой главе
ГЛАВА 2.ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИМИДЖА ЛИДЕРА 27
2.1 Организация и методы исследования 36
2.2 Результаты исследования… 35
2.3 Предложения по созданию и продвижению имиджа лидера 56
Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67

ВВЕДЕНИЕ
Современная наука формирует и обновляет терминологический аппарат понятий, пришедших из повседневных практик. Научное осмысление понятия «имидж» стало актуальным в ХХ веке в связи с интенсивными процессами создания стилистики жизни и развития моды.
Понятие «имидж» с уверенностью можно назвать междисциплинарным понятием, т. к. его становление происходило в категориальном аппарате многих наук и обобщение знаний об имидже происходило в соответствии с целями и задачами каждой науки. В начале XX века процесс формирования имиджа рассматривался преимущественно в рамках исследований по психологии и социологии. Фундаментальные теории данных наук оказали большое влияние на формирование основ современной теории имиджа. Непосредственное отношение к феномену имиджа имеют теории «Я-концепции» К.Роджерса, «Образ себя» Олпорта, теория бессознательного З.Фрейда, «коллективного бессознательного» и
«архетипов» К.Юнга, теория потребностей А.Маслоу. В этих теориях имидж раскрывается как механизм формирования образов в индивидуальном и массовом сознании.
Отечественные теории в области разработки основ имиджа несколько отстают, что объясняется отсутствием социального заказа общества на личность с выраженными социальными установками и ценностями. Фундаментальными теориями, относящимися к проблеме имиджа можно отнести теории по проблемам восприятия и оценки человека человеком. При этом предметом этих исследований является разработка разнообразных составляющих имиджа личности как целостного явления.
В современных научных разработках существенная доля работ касается политических аспектов жизни общества (имидж политических лидеров, имидж государства) и не охватывают всех проблем теории и практики имиджа, отмечается существенная диспропорция между теоретическими и прикладными исследованиями.
Сегодня, в век развития информационных ресурсов, и в значительной степени за счет них начали формироваться представления и знания людей во многих жизненных областях, включая формирование имиджа политического лидера. В настоящее время имидж ведущих политических сил приобретает статус основных ресурсов, направленных на будущее развитие общества в целом и страны в частности. Имидж становится чрезвычайно важным и реально важным моментом в экономическом, социальном и политическом развитии страны, а влияние представляющего ее лидера дает особое восприятие определённой территории, а также способствует реализации внешнеэкономических и политических проектов, в то время как существование негативного имиджа территории способно нанести ущерб её экономической и политической системам.
На основании вышеизложенного мы можем выделить цель нашей работы, состоящей в изучении имиджа лидера: технологий создания и продвижения.
Цель исследования – изучение имиджа лидера, технологии создания и продвижения.
Объект исследования – имидж лидера предприятия.
Предмет исследования – технология создания и продвижения имиджа лидера.
Гипотеза исследования: высокий уровень сформированности имиджа лидера предприятия будет зафиксирован в том случае, если обеспечивается совокупность следующих условий: процесс формирования имиджа лидера предприятия носит поэтапный характер, направленный на внутренние качества руководителя в установлении оптимальных отношений в управленческой деятельности.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть имидж: понятие, виды, функции, основные составляющие;
2. Изучить этапы и инструменты формирования имиджа лидера;
3. Провести эмпирическое исследование имиджа лидера предприятия;
4. Разработать предложения по созданию и продвижению имиджа руководителя предприятия.
База исследования. Исследование проходило на базе ООО «ПФ «ТЭСМ» , выборку исследования составили сотрудники в количестве 30 человек мужчины в возрасте от 23-45 лет.
Методы исследования:
1. теоретические - анализ литературы по проблеме, обобщение материала, сравнение;
практические – наблюдения (исследование внешних проявлений имиджа руководителя. Дата проведения с 10 августа 2019 года по 25 августа 2019 года), беседа, анкетирование коллектива, тестирование: методика КОС- 2 В.В.Синявского и Б.А.Федоришина, Методика Айзенка EPQ, факторный анализ.
Методологическую основу исследования составляют: - психологические и педагогические труды, рассматриваемые с проблемой, а именно: имидж педагога (Н.В. Кузьмина, А.А. Реан, Е.Н. Русская и др.); организации (И. Алехина, И. Криксунова, Е.В. Шришина и др.); средств массовой информации (Т.З. Адамьянц, И. Алехина, Н. Амелин, П.С. Гуревич, О. Феофанов и др.); руководителя (И.Г. Гуменная, Э.К. Дъячкова, Н. А. Романов, Л.Е. Стровский, Н. А. Ходырев и др.). Рассмотрение специфики имиджа руководителя образовательного учреждения нашло своё отражение в работах А. А. Калюжного, Л. П. Качаловой, Г. М. Коджаспировой, А. Ю. Коджаспирова, Т.Н. Пискуновой, А. Тарасенко, В. Н. Черепанова и других. Работы, которые необходимы школьнику для дальнейшего обучения.
Практическая значимость исследования заключается в том, что разработан план мероприятий по совершенствованию формированию и продвижению имиджа лидера предприятия. Мероприятия по повышению имиджа лидера: технология создания и продвижения на предприятии может быть использована в практической работе руководителя и психологом на предприятии.
Структура выпускной квалификационной работы включает введение, две главы, заключение, список использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Агафонова М.С., Молодых Е.В. Основы правильного имиджа руководителя // Современные наукоемкие технологии. 2014. № 7. С.131-133.
2. Аликперов И. Формирование имиджа образовательного учреждения: западный и российский варианты// Международные отношения в развитии социально-экономических процессов в странах СНГ : материалы междунар. науч.-практ. конф. 14-15 июня 2017 г. Омск. – Омск, 2001.
3. Альтшуллер А.А. Суперменеджер: имидж и самопрезентации. М:Феникс, 2014. – 160 с.
4. Ананьева С.Е. Формирование имиджа руководителя в государственной службе: автореферат диссертации на соискание научной степени канд. соц. наук. М: 2016. – 21 с.
5. Андриенко Е.В. Социальная психология : учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений / Е. В. Андриенко; под ред. В. А. Сластенина. – М.: Академия, 2011. – 264 с.
6. Баранова А.В., Наумова Т.В. Современный руководитель дошкольной образовательной организации: имидж и профессиональные обязанности // Молодой ученый. 2015. №23. С. 926-929.
7. Бинецкий А.Э. Паблик рилейшнз: Защита интересов и репутации бизнеса: Учеб.-практ. пособие. Москва: ЭКМОС, 2003. – 237 с.
8. Бозаджиев В.Л., Е.А. Слабухина Имидж психолога. Москва: Академия Естествознания, 2009. – 219 с.
9. Браун Л. Имидж – путь к успеху / Л.Браун. – СПб:ЛТД, 2016 – 189 с.
10. Бухаркова О.В., Е.Г. Горшкова Имидж лидера: технология создания и продвижения. Тренинговая программа. СПб: Речь, 2017. – 222 с.
11. Галиуллина Н.В., Левшина Н.И. Формирование имиджа современного руководителя образовательного учреждения // Международный журнал экспериментального образования. 2014. №7-2 – С.29-31.
12. Горчакова В.Г. Прикладная имиджелогия. Ростов Н/Д : Феникс, 2010. –478с .
13. Дагаева Е.А. Имидж как социально-психологический феномен : теоретико-методологические аспекты изучения / Е.А. Дагаева // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия : Социология. Психология. Философия. 2011. № 4 (1). С. 363-369.
14. Дагаева Е.А. Имидж как социально-психологический феномен : теоретико-методологические аспекты изучения / Е.А. Дагаева // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия : Социология. Психология. Философия. 2019. № 6. С. 47-53.
15. Деркач А.А. Акмеологические основы развития профессионала / А.А. Деркач. – М.: Изд-во Московского психолого-социального института; Воронеж. НПО «МОДЭК», 2014. –752 с.
16. Деркач, А.А. Социальная психология и акмеология: формирование имиджа. М: Изд-во НОУ СГИ, 2016.
17. Джефкинс Д. Паблик рилейшнз : учеб. пособие для вузов / Д. Джефкинс, Д Ядин ;. с англ. Б. Л. Ерёмина. –М:ЮНИТИ-ДАНА,2013 – 416 с.
18. Джон Максвелл Мотивация решает все. Минск: Попурри, 2011. – 160 с.
19. Ефремова Т.Ф. Новый словарь русского языка – толково- словообразовательный. Москва: Русский язык, 2000
20. Звездочкин Ю.Ю. Имидж-система университета / Ю.Ю. Звездочкин, Б. Ю. Сербиновский. – Новочеркасск : ЮРГТУ , 2009. – 266 с.
21. Имидж менеджера : Метод. рекомендации / Сост. Т. Барт. – Ульяновск: УЛГТУ, 2014. – С. 48 .
23. Калюжный А.А. Социально-психологические основы имиджа: автореф. дис. на соискание учен. степени доктора психол. наук : спец. 19.0. 05 «Социальная психология» / А.А. Калюжный. – Ярославль : 2007. – 50 с.
24. Карнеги Д. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Москва: Прогресс, 2010. – 531 с.
25. Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей; Как перестать беспокоиться и начать жить / Пер. с англ. Вольская З.П. Москва: Прогресс, 2014. – 422 с.
26. Карнышев А , Жуков К. Азбука избирательной кампании / А. Карнышев. – М.: ИМА– ПРЕСС, 2012. -328 с.
27. Колоскова М. Внутренний имидж руководителя // Персонал-Микс, 2013. №8. - С. 35-38.
28. Кондратьев М. Ю. Азбука социального психолога-практика / М. Ю. Кондратьев, В. А. Ильин. – М: ПЕР СЭ, 2017. 464 с.
29. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе 3-е изд., перераб. И доп. – Москва: Дело, 2008. – 400с.
30. Макаренко А.С. Некоторые выводы из моего педагогического опыта // Сочинения в 7-ми т. / А.С. Макаренко. – М.: Сов. школа, 1954. – Т. 5.
– 484 с.
31. Мескон М, Альберт М., предприятие Ф. Основы менеджмента. Москва. Вильямс, 2019. – 672 с.
32. Обозов Н, Щекин Г. Психология работы с людьми / Н. Обозов. – К.: МАУП, 2014. – 136 с.
33. Огинский Р. Имидж и стиль: идеальный выбор: как добиться успеха /Р.Огинский. Москва: Фитон+, 2015. – 158 с.
35. Омаров А.М. Управление-древнейшее искусство, новейшая наука.- Экономика,2019. –11 с
36. Палеха Ю. И. Деловая этика [Текст]: учеб. Пособие / Ю. И. Палеха. – М.: Изд-во Европ. ун-та, 2015. – 180 с.
37. Пелих А, Кизилова Т, Пронченко А. Имидж делового человека. – Москва: Академия, 2007
38. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: стратегия, психотехнологии, психотехники. – Москва: Издательство «Омега-Л», 2017. – 266с.
39. Перелыгина Е.Б. Психология имиджа. Москва, Аспект-Пресс, 2012. – 223 с.
40. Перелыгина Е. Б. Акмеологические основания корпоративного имиджа: субъектно-деятельный подход. Москва: Изд-во Академии повышения квалификации и переподготовки работников образования, 2017. - 579 с.
41. Петрова Е.А Истоки имиджа или одежда женщины в азбуке общения: Впечатление, которое мы производим. Кому и почему мы нравимся. Что другие думают о нас. Москва.Гном и Д, 2014. –192 с.
42. Петровский В.А. Личность в психологии. Москва.Феникс, 2016. – 509 с.
43. Поведение руководителя: Практ. Пособ. Минск: Новое знание, 2014. – 208 с.
44. Подготовка руководителя среднего учебного заведения. М: Миллениум, 2004. – 272с.
45. Пономаренко В.В. Управление конфликтами. Москва: АСТ:Олимп,2018.-379 с.
46. Почепцов Г.Г. Имиджелогия. Москва. Рефл-бук ; К. : Ваклер, 2012.– 704 с.
47. Психология делового преуспевания /Колесников А.Н., Алехина Е.А, Горбачев М.И., Колесникова Т.И., Лопухин А.В, Самунин В.И. Москва.
: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2013. – 304 с.
48. Психология труда: учеб. для студ. высш. учеб. завед. / под ред. проф. А.В. Карпова. Москва: ВЛА-ДОС-ПРЕСС, 2013. – 352 с.
49. Сафарычева Л. В. Специфика имиджа руководителя учебного заведения // Вестник ТГУ. 2011. №6 – С.157-160.