Тесты на тему "Итоговый экзамен (Информационные технологии с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом) | СИНЕРГИЯ [ID 42249]"

Ответы представлены на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

Информационные технологии с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом

Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!

С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.

Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

Описание работы

Буква “В” в поле ОТМЕТКИ О ЯВКАХ табеля учета рабочего времени обозначает
• часы работы
• временную нетрудоспособность
• выходной день или нерабочий праздничный день
• служебную командировку

В документе ТАБЕЛЬ за январь для сотрудника указано: по коду “Я” 160 часов, по коду “Н” -10 часов. За январь сотруднику будет начислена оплата по окладу за
• 160 рабочих часов
• 170 рабочих часов
• 150 рабочих часов
• 180 рабочих часов

В программе поддерживаются следующие способы выплаты аванса
• фиксированной суммой и процентом от тарифа
• фиксированной суммой и по расчету за первую половину месяца
• процентом от тарифа и по расчету за первую половину месяца
• фиксированной суммой, процентом от тарифа и по расчету за первую половину месяца

Ввести стаж сотрудника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в программе можно
• из формы документа БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ по соответствующей ссылке
• из формы документа ПРИЕМ НА РАБОТУ по соответствующей ссылке
• из карточки сотрудника по ссылке ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
• из формы документа БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ по соответствующей ссылке, из формы документа ПРИЕМ НА РАБОТУ по соответствующей ссылке, из карточки сотрудника по ссылке ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
• из формы документа БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ по соответствующей ссылке, из формы документа ПРИЕМ НА РАБОТУ по соответствующей ссылке

Вознаграждение за работу в сверхурочное время начисляется в программе с помощью документа
• табель
• разовое начисление
• начисление зарплаты и взносов
• работа сверхурочно

Выплаты зарплаты на личные банковские счета работников регистрируются документом

Графики работы необходимо заполнять
• ежемесячно
• один раз в квартал
• ежегодно
• по мере приема на работу новых сотрудников

Для каких из перечисленных персональных данных работников в программе сохраняется история их изменения
• сведения о гражданстве
• сведения об инвалидности
• сведения о гражданстве и инвалидности

Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в программе анализируется
• общий стаж
• страховой стаж для оплаты больничных листов
• стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 г.)
• непрерывный стаж
• страховой стаж для оплаты больничных листов и стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 г.)

Для того, чтобы отредактировать элемент справочника, необходимо выделить его в списке и
• нажать клавишу «ENTER»
• дважды щелкнуть мышью
• вызвать команду «Изменить» (F2)
• воспользоваться любым из способов: нажать клавишу «ENTER», дважды щелкнуть мышью, вызвать команду «Изменить» (F2)

Документ ОТПУСК предназначен для регистрации предоставления сотруднику
• основного и (или) дополнительного ежегодного отпуска
• отпуска без сохранения заработной платы
• учебного оплачиваемого отпуска
• основного и (или) дополнительного ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, учебного оплачиваемого отпуска

Документ ПРЕМИЯ предназначен для
• регистрации начисления премии сотрудникам
• регистрации выплаты премии сотрудникам
• оформления приказа о поощрении по форме Т-11а или Т-11
• регистрации начисления премии сотрудникам, оформления приказа о поощрении по форме Т-11а или Т-11
• регистрации выплаты премии сотрудникам, оформления приказа о поощрении по форме Т-11а или Т-11


Документ прием на работу списком позволяет зарегистрировать прием на работу
• одного сотрудника
• произвольной группы сотрудников
• группы сотрудников с одинаковым видом занятости
• группы сотрудников, принимаемых на работу на одну и ту же должность

Документ работа сверхурочно позволяет
• зарегистрировать время сверхурочной работы
• начислить оплату за сверхурочную работу
• оформить приказ о сверхурочной работе
• зарегистрировать время сверхурочной работы, начислить оплату за сверхурочную работу, оформить приказ о сверхурочной работе
• зарегистрировать время сверхурочной работы, оформить приказ о сверхурочной работе

Документ УВОЛЬНЕНИЕ позволяет зарегистрировать увольнение
• только одного сотрудника
• группы сотрудников
• группы сотрудников с одинаковым видом занятости
• группы сотрудников из одного и того же подразделения

Если сотрудник изменил фамилию, имя или отчество, то для сохранения истории это стоит отразить
• ввести новое ФИО в реквизите ПОЛНОЕ ИМЯ справочника СОТРУДНИКИ
• ввести новое ФИО в реквизите ПОЛНОЕ ИМЯ справочника ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА
• ввести новое ФИО в специальной форме, вызываемой из карточки сотрудника по ссылке ИЗМЕНИТЬ ФИО
• ввести новое ФИО в специальной форме, вызываемой из карточки физического лица по ссылке ИЗМЕНИТЬ ФИО
• ввести новое ФИО в специальной форме, вызываемой из карточки сотрудника по ссылке ИЗМЕНИТЬ ФИО, либо ввести новое ФИО в специальной форме, вызываемой из карточки физического лица по ссылке ИЗМЕНИТЬ ФИО

Как регистрируются изменения штатного расписания в случае, если в программе включено ведение истории и изменений штатного расписания
• изменения вносятся с помощью документов УТВЕРЖДЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ или ИЗМЕНЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
• изменения вносятся непосредственно в справочнике ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
• изменения могут вноситься как с помощью документов УТВЕРЖДЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ или ИЗМЕНЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ, так и непосредственно в справочнике ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
• изменения регистрируются автоматически на основании данных о приемах, переводах и увольнениях сотрудников

Как регистрируются изменения штатного расписания в случае, если в программе отключено ведение истории ведения штатного расписания
• изменения не регистрируются
• изменения вносятся с помощью документов УТВЕРЖДЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
• изменения вносятся непосредственно в справочнике ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
• для регистрации изменений обязательно предварительно подключается ведение истории изменений штатного расписания в настройках программы

Лицо работает в организации по основному месту работы. В программе такому лицу соответствует
• в справочнике ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА-1 элемент, в СПРАВОЧНИКЕ СОТРУДНИКИ-2 элемента
• в справочнике ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА-2 элемента, в СПРАВОЧНИКЕ СОТРУДНИКИ-1 элемент
• в справочнике ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА-2 элемента, в СПРАВОЧНИКЕ СОТРУДНИКИ-2 элемента
• в справочнике ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА-1 элемент, в СПРАВОЧНИКЕ СОТРУДНИКИ-1 элемент

Необходимость удержания из заработной платы алиментов регистрируется документом
• изменение оплаты труда
• исполнительный лист
• постоянное удержание в пользу третьих лиц
• удержание в счет расчетов по прочим операциям

Номера лицевых счетов работников, открытых для перечисления зарплаты в банк в рамках зарплатного проекта, вводятся
• каждый раз при регистрации выплаты зарплаты в документе ВЕДОМОСТЬ В БАНК
• в карточке сотрудника по ссылке ВЫПЛАТЫ, УЧЕТ ЗАТРАТ
• в специальной форме ВВОД ЛИЦЕВЫХ СЧЕТОВ
• могут вводиться как в карточке сотрудника по ссылке ВЫПЛАТЫ, УЧЕТ ЗАТРАТ, так и в специальной форме ВВОД ЛИЦЕВЫХ СЧЕТОВ

Отразить индексацию заработка на штатном расписании следует с помощью документа
• индексация штатного расписания
• индексация заработка
• изменение штатного расписания
• утверждение штатного расписания
• изменение штатного расписания», но можно использовать и документ «индексация штатного расписания»

Отсутствие сотрудников по невыясненным причинам, а также прогулы регистрируются документом
Пособие по временной нетрудоспособности начисляется документом

Право физического лица на стандартные налоговые вычеты регистрируется документом

Предоставление сотруднику учебного оплачиваемого отпуска в программе регистрируется документом
• отпуск
• отпуск без сохранения оплаты
• отпуск по уходу за ребенком
• учебный отпуск

Приказ по унифицированной Т-8 в программе можно распечатать из формы документ
• прием на работу
• кадровый перевод
• увольнение
• перемещение в другое подразделение

Приказ по унифицированной форме Т-1а в программе можно распечатать из формы документа
• прием на работу
• прием на работу списком
• кадровый перевод
• кадровый перевод списком


Сотрудник не вышел на работу. До получения оправдательных документов отсутствие работника следует зарегистрировать
• документом ПРОГУЛ, НЕЯВКА, указав, что это отсутствие по невыясненным причинам
• документом ПРОГУЛ, НЕЯВКА, указав, что это прогул
• документом ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ
• документом ТАБЕЛЬ

Сотрудник предоставил справку о заработке от другого работодателя для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы учесть этот заработок при расчете пособия, необходимо
• сначала зарегистрировать данные справки с помощью документа СПРАВКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ (входящая), затем ввести документ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, в котором установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей»
• сначала зарегистрировать данные справки с помощью документа ИСХОДЯЩАЯ СПРАВКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ, затем ввести документ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, в котором установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей»
• сначала в документе БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, в котором установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей», затем перейти по ссылке СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК-ИЗМЕНИТЬ и по команде «Добавить справку с предыдущего места работы» ввести документ СПРАВКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ (входящая)
• сначала зарегистрировать данные справки с помощью документа СПРАВКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ (входящая), затем ввести документ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, в котором установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей», либо сначала в документе БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, в котором установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей», затем перейти по ссылке СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК-ИЗМЕНИТЬ и по команде «Добавить справку с предыдущего места работы» ввести документ СПРАВКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ (входящая)


Унифицированную форму “Т-10а” можно распечатать из формы документа
• график отпусков
• командировка
• командировка группы
• верны Б и В

Унифицированную форму “Т-61” в программе можно распечатать из формы документа
• отпуск
• отпуск сотрудников
• увольнение
• увольнение списком
• увольнение и увольнение списком

Чтобы в программе зарегистрировать прием сотрудника на работу по трудовому договору
• Достаточно ввести новый элемент в справочник СОТРУДНИКИ
• Нужно ввести новый элемент в справочник СОТРУДНИКИ и ввести документ ПРИЕМ НА РАБОТУ
• Нужно ввести новый элемент в справочник СОТРУДНИКИ и ввести документ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
• Нужно ввести новый элемент в справочник СОТРУДНИКИ, затем ввести элемент ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, после чего ввести документ ПРИЕМ НА РАБОТУ

Чтобы посмотреть или изменить сведения о семейном положении работника, необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой
• личные данные
• семья
• кадровые документы
• воинский учет

Чтобы посмотреть или изменить сведения о стажах работника, необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой
• личные данные
• кадровые документы
• трудовая деятельность
• образование, квалификация

Чтобы посмотреть сведения об остатке отпуска работника, необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой
• личные данные
• трудовая деятельность
• отсутствия
• кадровые документы