Дипломная работа на тему "Корпоративная культура компании: проблемы формирования и развития (на примере организации ООО "РСТ") | Синергия"

Работа на тему: Корпоративная культура компании: проблемы формирования и развития (на примере организации ООО "РСТ")
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КОМПАНИИ: ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО "РСТ")

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР Корпоративная культура компании: проблемы формирования и развития (на примере организации ООО "РСТ")
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические и методические основы изучения корпоративной культуры компании
1.1. Понятие, уровни, типы и роль корпоративной в компании
1.2. Методы формирования и развития корпоративной культуры компании
1.3. Ключевые проблемы формирования и развития корпоративной культуры современной компании
Глава 2. Анализ корпоративной культуры ООО «РСТ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «РСТ»
2.2 Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы ООО «РСТ»
2.3 Оценка процесса формирования и развития корпоративной культуры ООО «РСТ»
Глава 3. Рекомендации по развитию корпоративной культуры ООО «РСТ»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры ООО «РСТ»
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет, информационную базу и методы исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо изучить сущность, принципы, уровни, типы и роль корпоративной культуры
В параграфе 1.2 необходимо отразить методы формирования и развития корпоративной культуры компании
В параграфе 1.3 необходимо отразить ключевые проблемы формирования и развития корпоративной культуры современной компани
Глава 2 должна отражать детальный существующей корпоративной культуры ООО «РСТ»
В параграфе 2.1 необходимо представить результаты анализа корпоративной структуры, видов деятельности и экономических показателей деятельности ООО «РСТ»
В параграфе 2.2 необходимо изучить динамику состава и структуры кадров (за 3-5 лет), определить особенности организации кадровой работы ООО «РСТ»
В параграфе 2.3 необходимо выявить проблемы формирования и развития корпоративной культуры ООО «РСТ»
В Главе 3 необходимо разработать конкретные мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры ООО «РСТ»
В параграфе 3.1 необходимо разработать пути (меры) по развитию корпоративной культуры ООО «РСТ»
В параграфе 3.2 необходимо оценить эффективность предложенных мероприятий
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся объемные таблицы, рисунки, отражающие динамику основных показателей

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Корпоративная культура / Грошев И.В., Емельянов П.В. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 288 с.: ISBN 5-238-00793-0
2. Корпоративная культура : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. Г. Смирнова [и др.] ; под ред. В. Г. Смирновой. — М. : Издательство Юрайт, 2018. —306 с. — (Серия : Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-01440-2.
3. Корпоративная культура компании: Учебное пособие / Т.О. Соломанидина. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 624 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-003946-6, 300 экз.
4. Корпоративная культура: учебное пособие/БалашовА.П. - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 247 с.: 60x90 1/16 (Переплёт 7БЦ) ISBN 978-5-9558-0475-0
5. Корпоративная культура: формирование, развитие и оценка: Учебное пособие / О.Г. Тихомирова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 151 с.: 60x88 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (обложка) ISBN 978-5-16-004534-4
Дополнительная литература:
1. Баумгартен Л.В., Красноженова Г.Ф. Корпоративная культура и управление персоналом в туризме: теория и практика: Учеб. пособие. – М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. – 320 с.
2. Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks: Учебное пособие / Бехар Г., Голдстайн Д., - 8-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2017. - 186 с.: 84x108 1/32 (Переплёт) ISBN 978-5-9614-5103-0
3. Колесников, А. В. Корпоративная культура : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. В. Колесников. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 167 с. — (Серия : Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-02520-0.
4. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний / Лайкер Д.К., Хосеус М. - М.:Альпина Пабл., 2017. - 354 с.: ISBN 978-5-9614-4995-2
5. Певзнер, М. Н. Корпоративная педагогика : учебное пособие / М. Н. Певзнер, П. А. Петряков, О. Грауманн. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 470 с. — (Серия : Образовательный процесс). — ISBN 978-5-534-01659-8.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ 8
1.1.Понятие, уровни, типы и роль корпоративной в компании 8
1 2.Методы формирования и развития корпоративной культуры компании19
1.3. Ключевые проблемы формирования и развития корпоративной культуры современной компании 25
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «РСТ» 31
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «РСТ» 31
2.2 Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы ООО «РСТ» 41
2.3 Оценка процесса формирования и развития корпоративной культуры ООО «РСТ» 50
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «РСТ» 61
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры ООО «РСТ» 61
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы исследования обоснована тем, что в связи с разрушением авторитарной системы управления прошлого, корпоративной культуре как сложному социально-экономическому явлению в настоящее время уделяется все больше внимания со стороны руководителей предприятий и организаций. Это обусловлено тем, что корпоративная культура за счет формирования необходимых стереотипов поведения персонала является фактором дифференциации предприятий и в настоящее время рассматривается как уникальное конкурентное преимущество, что в свою очередь оказывает существенное влияние на позиционирование организации на рынке.
Развитая корпоративная культура, сформированная с учетом стратегических целей, стоящих перед организацией, является сильнейшим конкурентным преимуществом, позволяет организации развиваться в динамике.
Целью данного исследования является – совершенствование корпоративной культуры предприятия ООО «РСТ».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи, а именно:
- изучить теоретические и методические основы изучения корпоративной культуры компании;
- провести анализ корпоративной культуры ООО «РСТ»;
- разработать рекомендации по развитию корпоративной культуры ООО «РСТ».
Объектом исследования является ООО «РСТ».
Предметом – пути развития корпоративной культуры предприятия.
Методы исследования. При написании теоретической части работы использовались следующие методы исследования: компаративный анализ, морфологический анализ. Компаративный анализ как метод исследования позволил изучить не только генезис корпоративной культуры, но и
трансформацию данного социально-экономического явления во времени и пространстве. Метод морфологического анализа позволил выделить ключевые слова (морфологические признаки) понятия корпоративная культура и упорядочить множество определений данного понятия в соответствии с контекстом исследования. Методологической основой практической части исследования послужили как общенаучные методы познания, такие как анализ, синтез, дедукция, индукция, так и специальные - STEP-анализ, SWOT-анализ, экспертный метод определения конкурентоспособности и др. Для исследования корпоративной культуры был выбран метод экспертных оценок и анкетирования.
В научной литературе имеется достаточное количество публикаций, посвященных становлению корпоративной культуры. Теоретические и практические аспекты корпоративной культуры, а также взаимосвязь корпоративной культуры и эффективной деятельности организации рассматриваются как зарубежными (Дж. Коттер, Дж. Хэскет, Т. Дилл, А. Кеннеди, Д. Дэнисон, Е.В. Харчишина), так и отечественными (А.В. Непомнящий, А.И. Кочеткова, В.А. Спивак, О.Е. Стеклова, А.А. Радугин) учеными. Тем не менее, существуют значительные отличия в интерпретацит из трех глав, введения, заключения и списка использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от ред. от 01.04.2019) //СПС Консультант Плюс.
2 Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 15489 - 1 – 2007 «Управление документами. Общие требования»//СПС Консультант Плюс
3 ГОСТ Р 6.30-2003. Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов//СПС Консультант Плюс.
4 Акмеология управления//Директор по персоналу. 2017. №3. С.23-
26.
5 Акофф Р. Л. Планирование будущего корпорации: пер. с англ. -
М.: Сирин, 2016. - 765 с.
6 Аксенова О.В. Лидерство в организации//Директор по персоналу. №12.2017. С.23-27.
7 Асаул А.Н., Асаул М. А., Ерофеев П. Ю., Ерофеев М. П. Культура организации: проблемы формирования и управления - СПб.: Гуманистика, - 2017. – 320 с.
8 Бровкова, В. А. Управление рисками в торговле [Текст] /B.А. Бровкова. - СПб. : Питер, 2004. - 288 с.
9 Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 4.изд., перераб. и доп. — М. : Экономистъ, 2005. — 527 с.
10 Замедлина А. Корпоративная культура: Учеб. пособие, - М.: РИОР, 2013. – 128 с.
11 Ильина О.Д. Корпоративная культура как важный управленческий инструмент//Директор по персоналу. 2018. №5. С.23-30.
12 Кочеткова, А. И. Корпоративная культура как социокультурный феномен (на примере современной России) [Текст] : автореф. дис. д-ра
культорол. наук:24.00.01 /A. И. Кочеткова. - М., 2010,- 57 с.
13 Кузнецов И.Н. Основы научных исследований. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 284 с.
14 Лифинцев, Д. С. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персоналу [Текст] / Д. С. Лифинцев//Актуальные проблемы экономики. - 2017. - №2.-С. 154-158
15 Магура М. Культура организации. Секреты мотивации: или мотивация без секретов / М. Магура, М. Курбатова - М.: ИНФРА-М, 2014.
- 687с.
16 Магура М.И. Корпоративная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. - 2016.
- № 1.
17 Механизм формирования корпоративной культуры
18 Мкртумян Л. С. Корпоративная культура как фактор конструктивного разрешения конфликтов [Текст] // Актуальные вопросы современной психологии: материалы III междунар. науч. конф. (г. Челябинск, февраль 2016 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2016. — С. 60-63.
19 Морган, Г. Имиджи организации: восемь моделей организационного развития [Текст] / Г. Морган : пер. с англ.; под. ред. Н. Лапиной. - М. : Вершина, 2017. - 416 с.
20 Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб.: Питер, 2016. - 347 с.
21 Корпоративная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 288 с.
22 Соломанидина Т.О. Корпоративная культура компании. Учебное пособие– М.: Инфра-М, 2014. - 624с.
23 Стеклова, О.Е. Корпоративная культура [Текст] : учебное пособие / О. Е. Стеклова. - Ульяновск : УлГТУ, 2014. -110 с.
24 Харчишина, О. В. Сущность категории «корпоративная культура» [Текст] / О. В. Харчишина // Вестник ЖДТУ: - 2016.-№2(56). - С. 148-151.
25 Холопова Л. А., Полянская А. А. Корпоративная культура как фактор успешного развития организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № 9. – С. 16–20.
26 Хофстеде Г. Корпоративная культура. Управление человеческими ресурсами. - СПб. : Питер, 2012. - 319 с.
27 Шейн Э. X. Корпоративная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2012. — 336 с.
28 Щербина С.В. Корпоративная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Кадровый вестник. - 2013. -
№№1. - С. 36.
29 Эдгар Г. Шейн Корпоративная культура и лидерство. – Спб: Питер, 2012.
30 Ячменева, В. M. Корпоративна культура [Текст] : монография / В. М. Ячменева, Н. В. Царенко. - Омферополь : ВД «АР1АЛ», 2011.-206 с.