Другое на тему "Корпоративное управление в системе малого и среднего предпринимательства"

Работа по менеджменту

Описание работы

Актуальность темы исследования. Корпоративное управление – важный элемент современной экономической системы. Само данное понятие можно трактуется как система:
- система упорядоченной отчетности управленцев (менеджеров) перед собственниками компании или акционерами;
- система взаимоотношений менеджеров и собственниками организации;
- и даже, можно сказать, как способ управления самой компанией, предназначенный для справедливого распределения и перераспределения результатов ее деятельности;
- а также, как комплекс мер и установленных правил, которые помогают собственникам компании «контролировать руководство компании и при необходимости изменять ранее установленный менеджмент, в целях повышения эффективности деятельности и организации рабочей обстановки».
Ряд исследователей отмечается роль корпоративного управления в инновационном процессе.
В отечественных научных источниках, корпоративное управление, его структура, содержание и механизмы чаще всего рассматриваются на примере крупных отечественных и зарубежных предприятий, их связи с фондовым рынком.
В тоже время ряд важных аспектов выпадает из внимания исследователей.
Внедрение корпоративного управления можно считать необходимостью в современной бизнес-индустрии. Корпоративное управление позволяет регулировать процесс взаимодействия акционеров (учредителей) обществ и их менеджеров, что важно для слаженной работы компании. Корпоративное управление не имеет непосредственного отношения к оперативному и тактическому управлению компанией, но в последнее время включается в стратегическое управление. Предметом корпоративного управления является контроль за совершением корпоративных действий. Исходя из вышесказанного, мы можем сделать вывод, что актуальность выбранной темы определяется тем, что выбранная организацией эффективная система корпоративного управления компании неоспоримо оказывает влияние на величину финансового состояния организации, поскольку низкое качество корпоративного управления может быть одним из основных препятствий, стоящих на пути компаний. Эта проблема, наряду с высоким налогообложением, чрезмерным вмешательством государства, неэффективностью судебной и правоохранительной систем, ухудшает инвестиционный климат и может являться причиной вывоза капитала и мешать привлечению внешнего финансирования. Для того чтобы развиваться, организации необходимо осуществлять постоянные инновации и нововведения, а для их эффективной реализации требуются определенные инвестиционные ресурсы. Руководство должно уметь и создавать систему управления инвестиционной привлекательностью. Исходя из выше сказанного, можно сказать, что основным элементом, на который должны быть направлены управленческие воздействия в рамках процесса управления инвестиционной привлекательностью, является система эффективного корпоративного управления хозяйствующих субъектов.
Проблемы корпоративного управления рассмотрены в работах таких отечественных авторов как Лозовая И.С., Ермоленко А.Г., Бакунова Н.В., Мураховский Н.В., Воронцов П.Г.
Из зарубежных авторов, внесших существенный вклад в теорию корпоративного управления, стоит отметить, О. Уильямсона, Р. Коуза, М. Хасселя.
Целью написания данной магистерской диссертации является совершенствование организации эффективной системы корпоративного управления компании ООО «Табер Трейд».
В целях достижения поставленной перед нами цели, в данной работе были поставлены следующие задачи:
- определить сущность и особенности корпоративной системы управления компанией;
- раскрыть современные подходы и методы разработки системы корпоративного управления;
- предоставить общую организационно - экономическую характеристику ООО «Табер Трейд»;
- проанализировать существующую систему корпоративного управления ООО «Табер Трейд»;
- определить особенности систему корпоративного управления в ООО «Табер Трейд»;
- разработать методику совершенствования эффективной системы корпоративного управления для ООО «Табер Трейд»;
- оценить эффективность применения разработанной методики предложенного нами мероприятия.
Объектом исследования является сущность и механизмы корпоративного управления.
Предметом проводимого нами исследования, является система корпоративного управления ООО «Табер Трейд». Мы можем определить объект исследования, которым выступает рассматриваемая организация - ООО «Табер Трейд».
В качестве информационных источников будут использованы законодательные акты, учебная литература, профессиональная периодическая литература, а также предоставленные материалы рассматриваемой компании ООО «Табер Трейд».
В качестве основных методов исследования используются: научный метод, системный метод, метод сравнения и сопоставления, диалектический метод, методы экономического анализа и др. Указанные методы позволят детально исследовать теоретические и практические аспекты процессного подхода в управлении и разработки путей повышения эффективности системы корпоративного управления на примере компании ООО «Табер Трейд».
Теоретическая значимость нашей работы может состоять в том, что сформулированные нами выводы и обоснования в будущем смогут служить методической.
Практическая значимость исследования состоит в том, что представленные нами выводы и данные рекомендации могут быть использованы в целях повышения эффективности деятельности и структуры корпоративного управления в исследуемой организации - ООО «Табер Трейд».
Предполагаемая новизна состоит в комплексном изучении теоретических и практических проблем структуры корпоративного управления, а также, в разработке методики совершенствования эффективной структуры корпоративного управления.
Структура диссертационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. В первой главе будет рассмотрена общие теоретические вопросы такие как: сущность, значение, современные подходы и методы разработки эффективной системы корпоративного управления компании. Во второй главе будет дана краткая организационно - экономическая характеристика ООО «Табер Трейд», а также анализ содержания существующей системы корпоративного управления компании. В третьей главе мы сможем дать рекомендации, которые направленны на совершенствование системы корпоративного управления, а также разработка методики по совершенствованию системы корпоративного управления для ООО «Табер Трейд». В заключении рекомендации по совершенствованию системы корпоративного управления компании ООО «Табер Трейд», а также дана оценка эффективности применения новой предложенной методики для улучшения системы корпоративного управления.