Онлайн тесты на тему "Методика разработки и проведения тренинга, итоговый тест - 5 семестр | Синергия [ID 58388]"

Тестовое задание на тему: Методика разработки и проведения тренинга, итоговый тест - 5 семестр
Тест набрал 82 балла, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Итоговый тест 1

Установите соответствие между принципом и его определением:
Метод психологического тренинга, выполнение умственных действий, связанных с сосредоточением на различных образах с целью проникновения в их сущность – это ...
Метод психологического тренинга, устное систематическое и последовательное изложение информации ведущим по теме тренингового занятия – это ...
Тренинги, направленные на актуализацию черт личности и личностных ресурсов, значимых в контексте реализации лидерских функций, называются ...
... разогревы нацелены на повышение внутренней готовности к действию, прежде всего на подсознательном уровне, за счет актуализации формирования эмоционально заряженных образов, связанных с предстоящей деятельностью.
Установите соответствие между типом разогрева и его характеристикой:
Группа людей, заинтересованных в достижении общего результата, которая характеризуется высокой степенью независимости и преследует определенную цель – это ...
К факторам, способствующим созданию команды относятся ... (укажите 4 варианта ответа)
Вся команда теряет в доверии, стимулировании, общественном признании, если задание не выполнено по вине любого из членов команды – это принцип ...
Процедура, которая проводится на регулярной основе, реже одного раза в год – этот метод, позволяющий выявить потребность в обучении сотрудников, называется ...
До 85% информации человек воспринимает через органы ...
При возникновении необходимости показать аудитории, как возникают и проявляются социально-психологические феномены, наиболее приемлема схема
Тот, к чьему мнению прислушивается группа – это ...
Свойство человека, согласно которому человек лучше всего изменяется в группе, открыл известный психолог ...
Совокупность методов и приемов, направленных на получение участниками и/ или ведущим информации о том, как их поведение сказывается на окружающих – это ... связь в тренингах.
Обучающийся получает конкретный опыт, имеющий отношение к сфере обучения – этот этап посттренинга называется ...
Стадия посттренинга, на которой участник занимает теоретическими обобщениями, называется ...
Первое посттренинговое мероприятия принято проводить через ... после тренинга
Определите последовательность этапов оценки эффективности тренинга по модели Стафлебима CIPP:
Процесс объединения в целое каких-либо частей, компонентов, называется ...
Человек или совокупность людей, в адрес которых коммуникатор отправляет какую-либо информацию – это ...
Установите соответствие между элементом блока тренинга и его продолжительностью
... теста – это его пригодность: измеряется конкретно тот показатель, который необходимо измерить.

Итоговый тест 2

Установите соответствие между принципом и его определением:
Социально-психологический тренинг, направленный на развитие способности адекватного и полного познания себя, других людей и отношений, складывающихся в ходе общения – это ... тренинг.
Общение, при котором учитываются интересы других участников взаимодействия, а также их чувства, эмоции, переживания, называется ... общением.
Группы сензитивности возникли в ... году
Система представлений индивида о самом себе, осознаваемая, рефлексивная часть личности – это ...
Тренинги, направленные на актуализацию черт личности и личностных ресурсов, значимых в контексте реализации лидерских функций, называются ...
Метод психологического тренинга, обсуждение участниками группы определенного вопроса, проблемы – это ... дискуссия.
Разминка должна занимать не более ... минут
Допустимая численность групп для проведения эффективного тренинга – до ... человек.
Процесс создания у участников мотивации к обучению – это ...
Установите соответствие между названием позиции членов группы и ее характеристикой:
Полное понимание и принятие всех условий ее деятельности – это принцип ...
... шкала позволяет расширить градацию частоты того или иного явления.
Определите последовательность этапов предтренинговой диагностики:
Определите последовательность этапов методической системы обучения участников тренинга:
Процедура, которая проводится на регулярной основе, реже одного раза в год – этот метод, позволяющий выявить потребность в обучении сотрудников, называется ...
При возникновении необходимости работать по подгруппам, эффективной окажется схема ...
Свойство человека, согласно которому человек лучше всего изменяется в группе, открыл известный психолог ...
Обучающийся обдумывает и анализирует то, что он только что узнал – этот этап посттренинга называется ...
Обучающийся получает конкретный опыт, имеющий отношение к сфере обучения – этот этап посттренинга называется ...
Первое посттренинговое мероприятия принято проводить через ... после тренинга
Финальное посттренинговое мероприятия принято проводить через ... после тренинга
Остановить групповую динамику на этапе «Работа» можно такими способами, как ... (укажите 2 варианта ответа)
Определите последовательность в которой располагаются шаги обучения по методологии американского бизнес-тренера Синтия Клэйя:
Сразу по завершении обучения ведущий проводит ... в форме интервью, группового обсуждения, дискуссии.
Эффект, характерный для всех видов тренинга – это ... эффект.
Процесс объединения в целое каких-либо частей, компонентов, называется ...
Горизонтальные перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации – это ... кадров.
Определите последовательность, в которой располагаются элементы каждого из блоков тренинга:
Установите соответствие между типом конфликта и его характеристиками:
... тренинга – это структурные единицы, из которых строится тренинг, каждый из них есть целостный предметно-дидактический комплекс, основанный на взаимосвязанных процедурах.
Результатом мини-лекции должно быть ... (укажите 2 варианта ответа)
Результатом фасилитации должно быть ...