Онлайн тесты на тему "МОИ | 3 семестр | Командная работа и лидерство | Итоговый тест"

Тестовое задание на тему: 3 семестр. Командная работа и лидерство. Итоговый тест
Тест набрал 50 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

… теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
Расположите команды в порядке увеличения необходимости разделения в них зон ответственности и внедрения иерархии:
Главная проблема онлайн-работы заключается в …
Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …
Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала – гипертима – относятся …
В драматическом треугольнике Карпмана между двумя враждующими сторонами (агрессором и жертвой) есть третья сторона – …
… конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы»
Автократический тип лидерства основан на …
Понимающая социология Макса Вебера рассматривает лидерство как …, то есть законность власти
Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа)
Формула … означает, что, подбирая сотрудников, следует искать в них четыре качества: ум, трудолюбие, амбициозность и приятность
Понятие «… связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия
Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … уравновешен, но завистлив, может страдать от тоски, когда есть ощущение, что чего-то не хватает, стремится быть собой, потому что боится потерять идентичность
… проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем
Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют …
… называет причинами неэффективности психологическое давление, испытываемое сотрудниками, бремя привычки, инерцию и рутинное поведение, из-за чего многие задачи выполняются гораздо менее эффективно, чем это в принципе возможно.
… менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со-инвестиции, объединенный брейнсторминг
Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители – это …
… – область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения
Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
Установите соответствие между понятиями и определениями:
В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …
Модель … предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации
… – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания
Апскиллинг – это …