Онлайн тесты на тему "Научная организация труда, итоговый и компетентностный тест - 6 семестр | Синергия [ID 58530]"

Тестовое задание на тему: Научная организация труда, итоговый и компетентностный тест - 6 семестр
Тест набрал 76 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Итоговый тест

Элементом организации труда является … труда – совместное участие людей в одном или разных, но связанных между собой процессах труда
Установите соответствие между основными задачами научной организации труда (НОТ) и содержанием этих задач:
Установите соответствие между элементами и направлениями организационного обеспечения деятельности персонала в рамках научной организации труда:
Определите рекомендуемую последовательность реализации принципов научной организации труда:
В ряду основных направлений научной организации труда в современном производстве – … (укажите 3 варианта ответа)
Расположите формы организации труда в порядке возрастания количества участвующих работников, начиная с наименьшего:
Порядок чередования работы и перерывов на отдых формирует режим …
Структура затрат рабочего времени включает периоды времени …
Установите правильный порядок анализа затрат рабочего времени на рабочих местах:
Минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет …
Определите правильную последовательность измерения затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяемых при изготовлении каждой единицы продукции:
Установите соответствие между характеристикой структурной части рабочего времени и его названием:
Установите соответствие между этапами разработки и внедрения норм труда и проводимыми мероприятиями:
… процесс – это процесс воздействия работника на предмет труда для изготовления продукции или выполнения работ
… – это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым распорядком и своей должностной инструкцией
Качество действующих норм труда оценивается в процессе аттестации рабочих мест, проводимой … комиссией
Обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, согласно законодательству, полностью возлагаются на …
К санитарно-гигиеническим факторам внешней среды на предприятии относят … (укажите 3 варианта ответа)
Всесторонняя комплексная оценка условий труда на каждом рабочем месте определяется как … рабочих мест по условиям труда
Установите правильный порядок проведения оценки аттестации рабочих местах по условиям труда:
Установите правильную последовательность этапов аттестации рабочих мест по условиям труда:
Количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение работы – это …
Время … рабочего места – это время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающем производительную работу в течение всего периода работы
Установите правильную последовательность расчета количества объектов, которые работник должен обслужить за единицу учетного времени:
Определите соответствие между нормами труда и формулами их расчетов …
Установите соответствие между способами наблюдения при нормировании труда и преимуществами использования данных способов:

Компетентностный тест

Организация труда – это система устройства и регулирования совместного труда работников организации. Формы организации труда отличаются друг от друга особенностями решения вопросов по отдельным элементам организации труда. По способам установления плановых заданий и учета выполненной работы выделяют индивидуальную и коллективную формы организации труда, включающую бригадную и проектную формы.
Изучите таблицу:
Тип организации работодателя Рекомендуемая форма организации труда основного персонала
Промышленное предприятие
Частная медицинская клиника
Фирма по разработке программных продуктов
Автотранспортное предприятие междугородних перевозок
Определите наиболее целесообразные формы организации труда основного персонала для указанных в таблице категорий работодателей.
Рабочее время – это продолжительность участия в трудовой деятельности; это время, измеряемое установленной законодательством продолжительностью рабочего дня, недели, месяца, года. Рабочее время служит мерой оценки различных затрат труда затратами рабочего времени. Анализ затрат рабочего времени направлен на решение главной экономической задачи – на рост производительности труда через повышение эффективности использования рабочего времени.
В отделе по связям с клиентами работают секретарями две женщины – Петренко Ю.И. и Иванова А.А. Один день в неделю их деятельность заключается в оформлении текстов стандартных ответов на обращения клиентов и партнеров. Эта работа состоит из двух операций – подготовка текста и оформление письма.
Петренко Ю.И. затрачивает на составление текста 5 мин., а на его оформление – 1 мин. Иванова А.А. затрачивает на текст – 10 мин., а на его оформление – 5 мин.
Отношения между сотрудницами хорошие, а реакция руководителя офиса на низкую производительность Ивановой А.А. терпимая, т.к. она имеет значительные преимущества в других видах работы (например, зная английский язык, может перевести текст и ответить на вопросы иностранного партнера).
Какую выгоду по времени в расчете за 1 час получат работницы, если разделят между собой трудовые операции? Дайте ответ с точки зрения повышения эффективности использования рабочего времени.
Научная организация труда при осуществлении трудовой деятельности работниками предполагает наличие рабочего места, требуемых условий труда и техники безопасности, а также исключения вредных и опасных для человека факторов – профессиональных заболеваний, вызванных воздействием вредных условий труда.
Изучите таблицу с характеристиками перечисленных понятий:

Характеристика понятия Понятие
Пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников
Система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов
Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда
Внесите в правый столбец таблицы понятия из области трудовой деятельности, характеристики которых приведены в левом столбце.
Норма численности – это установленная численность работников соответствующего профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретного объема работ.
В одном из предприятий среднего бизнеса установлен производственный план сортировочных работ для на текущий год по объему выпуска продукции в количестве 522 400 ед. Среднее количество смен в текущем году в соответствии с производственным календарем равняется 182 с равномерным распределением по полугодиям. Норма выработки для одного рабочего-сортировщика в смену установлена 140 ед.
Рассчитайте численность рабочих-сортировщиков для выполнения производственного плана во втором полугодии, используя формулу: