Тесты на тему "Научная организация труда | (тесты 1-3, итоговый и компетентностный тесты) Синергия/МОИ/МТИ/МосАП [ID 65627]"

Если нужна помощь со сдачей теста => Создать заказ

Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами и вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

Описание работы

… – это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым распорядком и своей должностной инструкцией
• Рабочий день
• Рабочее время
• Производственная операция
• Трудовой процесс

… процесс – это процесс воздействия работника на предмет труда для изготовления продукции или выполнения работ

… работника – это функция научной организации труда, характеризующаяся профессиональным подбором для определенной деятельности трудового ресурса и постоянным повышением его квалификационного уровня

… рабочих мест – это пространственное размещение рабочих мест и элементов их оснащения

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится не реже чем один раз в …
• три года
• четыре года
• пять лет
• шесть лет

В редакции областной газеты с численностью работников до 60 человек, арендующей небольшое полуподвальное помещение в одном из городских бизнес-центров, в связи с недостаточностью производственных площадей рабочие места не были закреплены персонально за каждым сотрудником. Поэтому работникам приходилось постоянно конкурировать за свободное рабочее место, что отражалось на качестве выполняемой работы, создавало некомфортный психологический климат и мешало творческому деловому взаимодействию.
Муниципалитетом было принято решение предоставить редакции областной газеты новое помещение, позволяющее разместить всех журналистов в одном большом зале, с условием что у каждого сотрудника будет персональное рабочее место, отгороженное непрозрачными перегородками.
Какую систему планировки помещения рекомендовано использовать для выполнения указанных условий?
• Рекомендовано использовать зальную систему планировки помещении, при которой рабочие места размещаются в больших залах. Эти помещения оборудуются искусственным освещением, кондиционированием воздуха и звукоизоляцией
• Рекомендовано использовать ячеистую систему планировки помещения, при которой сотрудники размещаются в большом зале, а рабочие места отделяется с помощью специальных перегородок с высотой не менее 1,5–2,0 метров с дополнительной звукоизоляцией
• Рекомендовано использовать кабинетную систему планировки помещения, при которой структурные подразделения размещаются в отдельных комнатах, от 4 до 30 человек в каждой

В ряду основных направлений научной организации труда в современном производстве – … (укажите 3 варианта ответа)
• улучшение организации рабочих мест и их обслуживание
• переход на универсальную систему оплаты труда
• совершенствование нормирования труда
• укрепление производственной и трудовой дисциплины

В целях планомерного использования результатов научно-технической деятельности необходимо придерживаться принципов … (укажите 3 варианта ответа)
• научности
• гуманности
• плановости
• комплексности

В числе основных направлений системы организации труда – … труда (укажите 3 варианта ответа)
• кооперация
• оптимизация оплаты
• нормирование
• приемы и методы

В числе основных способов наблюдения за затратами рабочего времени – … (укажите 3 варианта ответа)
• хронометраж
• фотография рабочего дня
• анкетный опрос
• моментные наблюдения

Важное значение в организации труда имеет измерение эффективности затрачиваемого рабочего времени в трудовом процессе. Для измерения основных параметров в затратах рабочего времени используются различные инструменты.
Изучите таблицу:
Внесите в правый столбец таблицы инструменты измерения, которые соответствуют параметрам измерения затрат рабочего времени, приведенным в левом столбце.

Величины, устанавливаемые для конкретного вида работ в условиях данного производственного процесса, относятся к …
• правилам внутреннего трудового распорядка
• утвержденным нормам труда
• технологиям производственной деятельности
• регламентам работы с документами

Временем работы по выполнению производственного задания называется временной период, …
• затрачиваемый работником на выполнение полученного задания, включая время перерывов
• определенный нормативами для выполнения данного задания
• затрачиваемый рабочим на подготовку и непосредственное выполнение полученного задания
• затрачиваемый рабочим только на непосредственное выполнение полученного задания

Время … рабочего места – это время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающем производительную работу в течение всего периода работы

Время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым распорядком и своей должностной инструкцией, называется … временем

Всесторонняя комплексная оценка условий труда на каждом рабочем месте определяется как … рабочих мест по условиям труда

Директор крупной архитектурной мастерской должен определиться с выбором формы организации труда производственного персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждой из них, он выбрал коллективную форму организации труда.
Правильный ли выбор сделан директором предприятия? Аргументируйте свой ответ.
• Да, директор сделал правильный выбор, поскольку каждый заказ в этой сфере бизнеса всегда выполняется конкретным коллективом исполнителей. Кроме того, портфель заказов архитектурной мастерской относительно стабилен, что позволяет ориентироваться на постоянных, штатных сотрудников
• Нет, директор сделал неправильный выбор. Для архитектурной мастерской в большей степени подходит индивидуальная форма организации труда. Труд архитектора является трудом не просто интеллектуальным, но и творческим. И важнее всего объективно оценить индивидуальный вклад каждого члена архитектурной бригады в конечные результаты труда
• Нет, директор сделал неправильный выбор. Каждый заказ в этой сфере бизнеса всегда является самостоятельным проектом, выполнять который должен конкретный коллектив исполнителей. Поэтому в этой области трудовой деятельности более целесообразно использовать проектную форму организации труда

Интенсификация труда на основе экономии элементов производственной среды (времени, материалов, запасных частей, энергоресурсов) относится к … функции научной организации труда

К методам изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени относятся … (укажите 2 варианта ответа)
• опросные замеры
• сплошные непрерывные замеры
• периодические наблюдения
• маршрутные наблюдения

К санитарно-гигиеническим факторам внешней среды на предприятии относят … (укажите 3 варианта ответа)
• физическую тяжесть труда
• температуру и влажность
• шум и вибрацию
• загазованность

К формам обслуживания рабочего места относят … форму (укажите 3 варианта ответа)
• дежурную
• стандартную
• ручную
• автоматизированную

Качество действующих норм труда оценивается в процессе аттестации рабочих мест, проводимой … комиссией
• аттестационной

Классификация норм труда по периоду действия включает … нормы …
• перспективные, годовые, оперативные
• текущие, краткосрочные, долгосрочные
• оперативные, среднесрочные, местные
• годовые, среднесрочные, оперативные

Количество исполнителей на определенный объем работы или его часть, на отдельную трудовую функцию – это норматив …

Количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение работы – это …
• норма затрат капитала
• рентабельность труда
• норма затрат труда
• ресурсы труда

Количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение работы – это … затрат труда

Методы нормирования труда классифицируются на … (укажите 2 варианта ответа)
• аналитические
• графические
• суммарные
• математические

Минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания работника составляет … минут

Минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет …
• пятнадцать минут
• тридцать минут
• сорок пять минут
• шестьдесят минут

На среднем по численности предприятии, оказывающем услуги по складированию и хранению товаров, сложилась критическая ситуация с укомплектованностью основного персонала – грузчиками, кладовщиками. Несмотря на насыщенность данного рыночного сегмента соискателями и достаточный уровень приема новых работников длительность их работы на предприятии составляет не более двух месяцев. При увольнении бывшие работники объясняют свой уход тем, что в других организациях на аналогичные позиции работодатель предлагает лучшие условия труда. Специалисту по управлению персоналом поручено обосновать необходимость диагностики условий труда на рабочих местах и их стимулирующего воздействия на результаты работы рядовых сотрудников.
Перечислите наиболее значимые мотиваторы для малоквалифицированных работников, на которые необходимо акцентировать внимание при осуществлении кадровых действий при привлечении и удержания данной категории работников на предприятии. Дайте развернутый ответ.
• Ведущими мотиваторами для рядовых работников, занимающихся малоквалифицированным трудом, выступают: оплата труда, конкурентная в данном регионе за аналогичную деятельность; привлекательные карьерные перспективы; создание условий для творчества и самостоятельности; возможность получения дополнительной специальности
• Ведущими мотиваторами для рядовых работников, занимающихся малоквалифицированным трудом, выступают: конкурентная оплата труда, перспективы карьерного роста, создание условий для проявления инициативы и самостоятельности, широкие возможности профессионального обучения и повышения квалификации
• Ведущими мотиваторами для рядовых работников, занимающихся малоквалифицированным трудом, выступают: конкурентная оплата труда; хорошие условия труда; высокий уровень охраны труда и техники безопасности; высокий уровень социальной защиты; уверенность в завтрашнем дне; гарантия постоянной занятости; возможность приобретения рабочих навыков

Научная организация труда (НОТ) – это комплекс научных знаний и передового опыта для эффективного использования материальных и трудовых ресурсов. В практической деятельности содержание НОТ определяется элементами и конкретными действиями по организационному обеспечению деятельности работников.
Изучите таблицу:
Определите, какие направления по организационному обеспечению деятельности работников соответствуют каждому элементу организационного обеспечения деятельности персонала.

Научная организация труда при осуществлении трудовой деятельности работниками предполагает наличие рабочего места, требуемых условий труда и техники безопасности, а также исключения вредных и опасных для человека факторов – профессиональных заболеваний, вызванных воздействием вредных условий труда.
Изучите таблицу с характеристиками перечисленных понятий:
Внесите в правый столбец таблицы понятия из области трудовой деятельности, характеристики которых приведены в левом столбце.

Научная организация труда решает … задачи (укажите 3 варианта ответа)
• экономические
• личностные
• социальные
• психофизиологические

Научная организация труда, в частности, проявляется в … функции (укажите 3 варианта ответа)
• ресурсосберегающей
• универсальной
• оптимизирующей
• воспитательной

Научность исследований как принцип организации труда предполагает … (укажите 2 варианта ответа)
• использование достижений науки, организационных решений, экономических расчетов
• выявление и использование количественных закономерностей организации трудовых процессов
• поиск оптимальных вариантов организационных решений и их технико-экономическое обоснование
• применение моделирования, экспериментирования, снижения издержек производства

Норма выработки – это объем выполненной работы за определенный период времени определенным количеством сотрудников или одним конкретным работником при существующих на данном производстве технических условиях.
В одном из цехов малого предприятие производят упаковочную тару при сменном графике работы. Длительность смены составляет 8 часов. Количество смен в месяц – 20. Время, затрачиваемое на производство единицы упаковочной тары, составляет 15 мин., то есть 0,25 часа.
Для расчета нормы выработки используется формула:

Рассчитайте количество упаковочной тары, которая будет произведена в данном месяце.
• Расчет: (8 * 0,25 * 20) = 2 * 20 = 40 шт. Количество произведенной упаковочной тары за данный месяц составит 40 шт.
• Расчет: (8 / 0,25) + 20 = 32 + 20 = 52 шт. Количество произведенной упаковочной тары за данный месяц составит 52 шт.
• Расчет: (8 * 20) / 0,25 = 160 / 0,25 = 640 шт. Количество произведенной упаковочной тары за данный месяц составит 640 шт.

Норма численности – это установленная численность работников соответствующего профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретного объема работ.
В одном из предприятий среднего бизнеса установлен производственный план сортировочных работ для на текущий год по объему выпуска продукции в количестве 522 400 ед. Среднее количество смен в текущем году в соответствии с производственным календарем равняется 182 с равномерным распределением по полугодиям. Норма выработки для одного рабочего-сортировщика в смену установлена 140 ед.
Рассчитайте численность рабочих-сортировщиков для выполнения производственного плана во втором полугодии, используя формулу:

• Расчет: 522 400 / (140 * 91) = 522 400 / 12 740 = 41 чел. Численность рабочих-сортировщиков для выполнения производственного плана во втором полугодии составит 41 чел.
• Расчет: 522 400 / (140 * 182) = 522 400 / 25 480 = 20,5 чел. Численность рабочих-сортировщиков для выполнения производственного плана во втором полугодии составит 21 чел.
• Расчет: 522 400 / (140 * 100) = 522 400 / 14 000 = 37 чел. Численность рабочих-сортировщиков для выполнения производственного плана во втором полугодии составит 37 чел.

Нормативы в трудовом процессе – это величины, устанавливаемые для …
• определенного фактора в условиях конкретного производственного процесса
• множества значений факторов и служащие основой для установления различных норм для данного вида деятельности
• определенного фактора в конкретном виде работ в условиях данного производственного процесса
• для множества факторов в конкретном виде работ и действующие только в конкретных условиях

Нормирование труда направлено на достижение таких целей, как … (укажите 2 варианта ответа)
• обеспечение производства конкурентоспособных товаров и услуг
• повышение профессиональной квалификации работников
• рациональное использование человеческого ресурса
• формирование командного духа в трудовых коллективах

Нормы труда – это показатели затрат труда, необходимые для выполнения конкретных объемов работ в определенных организационно-технических условиях. Выделяют различные виды норм труда (отраслевые, оперативные, временные, аварийные и др.) в зависимости от условий их применения (см. таблицу).
Внесите в правый столбец таблицы виды норм труда, которые используются при условиях их применения, указанных в левом столбце.

Объектом нормирования труда является …
• взаимодействие участников трудовой деятельности
• производственная операция
• уровень квалификации для выполнения трудового процесса
• исполнительская дисциплина работников

Обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, согласно законодательству, полностью возлагаются на …
• комиссию по охране труда
• работодателя
• профсоюзную организацию
• трудовой коллектив

Одним из основных показателей качества действующих норм труда является …
• количество нарушений трудовой дисциплины
• уровень профессиональной компетенции работников
• средний процент выполнения норм труда
• длительность применения конкретных норм труда

Определите правильную последовательность действий при организации рабочего места:
1. специализация
2. планировка
3. оснащение
4. обслуживание

Определите правильную последовательность измерения затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяемых при изготовлении каждой единицы продукции:
1. подготовка к наблюдению
2. непосредственный замер
3. обработка и анализ полученных данных
4. формирование хронокарты

Определите рекомендуемую последовательность реализации принципов научной организации труда:
1. научность
2. системность
3. комплексность
4. эффективность труда

Определите соответствие между видами нормирования труда и их характеристиками:
A. Нормативы времени
B. Нормативы численности
C. Нормативы времени обслуживания
D. значения, определяющие необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов работы
E. значения, определяющие количество исполнителей на определенный объем работы или его часть
F. значения, определяющие необходимые затраты времени на обслуживание единицы оборудования или рабочего места

Определите соответствие между нормами труда и формулами их расчетов …
A. Норма выработки
B. Норма обслуживания
C. Норма численности
D. Твр / Нвр2 (где Твр – продолжительность рабочего времени; Нвр2 – норма времени на производство единицы объекта)
E. Твр / Нвр1 (где Твр – продолжительность рабочего времени; Нвр1 – норма времени на обслуживание единицы объекта)
F. Т / Ф (где Т – суммарная трудоемкость работ; Ф – фонд рабочего времени)

Определите соответствие между понятиями из области организации труда и их определениями:
A. Планирование и учет труда
B. Благоприятные условия труда
C. Кооперация труда
D. установление необходимых общих затрат труда, используемых ресурсов, включая человеческие, для эффективного управления трудовым процессом
E. условия, оказывающие благотворное влияние на работоспособность и здоровье работника
F. формирование и установление системы производственных взаимосвязей и взаимодействия между работниками, группами работников и подразделениями

Определите соответствие между системами планировки рабочих мест и их особенностями:
A. Ячеистая система
B. Кабинетная система
C. Зальная система
D. в большом зале размещаются сотрудники, рабочие места отделяются друг от друга с помощью специальных перегородок
E. структурные подразделения размещаются в отдельных комнатах, от 4 до 30 сотрудников в каждой
F. структурные подразделения и производства размещаются в больших залах с количеством сотрудников более 100

Определите соответствие между содержанием структурной части трудового процесса и ее названием:
A. Трудовое действие
B. Трудовое движение
C. Трудовой прием
D. завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда
E. однократное перемещение рабочего органа человека: руки, ноги, корпуса
F. трудовые действия работника, характеризуемые определенным законченным целевым назначением

Определите соответствие между температурой воздуха рабочей зоны и уровнем работоспособности сотрудника, принятой за 100% при температуре воздуха 22 ⁰С:
A. Температура воздуха в рабочей зоне 30 ⁰С
B. Температура воздуха в рабочей зоне 26 ⁰С
C. Температура воздуха в рабочей зоне 36 ⁰С
D. уровень работоспособности до 30 %
E. уровень работоспособности до 16 %
F. уровень работоспособности до 54 %

Организация рабочего места предполагает … (укажите 2 варианта ответа)
• утверждение должностных обязанностей работника
• техническое оснащение рабочего места
• планировку рабочего места
• установление рациональных приемов труда





Организация труда – это …
• принцип расположения рабочих мест
• документ о порядке организации трудовой деятельности
• система мероприятий, направленных на создание оптимальных условий труда
• распорядительный документ о режиме труда и отдыха

Организация труда – это система устройства и регулирования совместного труда работников организации. Формы организации труда отличаются друг от друга особенностями решения вопросов по отдельным элементам организации труда. По способам установления плановых заданий и учета выполненной работы выделяют индивидуальную и коллективную формы организации труда, включающую бригадную и проектную формы.
Изучите таблицу:
Определите наиболее целесообразные формы организации труда основного персонала для указанных в таблице категорий работодателей.

Основоположником науки об организации труда считается …
• Ф.У. Тейлор
• А. Смит
• Д.И. Менделеев
• М. Вебер

Период времени, затрачиваемый на подготовку к выполнению производственного задания, относится к … времени

По уровню механизации труда рабочие места подразделяются на … (укажите 3 варианта ответа)
• автоматизированные
• аппаратные
• механизированные
• специальные
• универсальные

Порядок чередования работы и перерывов на отдых формирует режим …
• работы предприятия
• труда и отдыха
• рабочего дня
• рабочего времени

Продолжительность затраченного рабочего времени, установленная работодателем, которую должен затратить работник определенной квалификации на производство конкретной продукции в данных технических условиях, относится к норме ...

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, относится к … факторам условий труда

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, относится к … факторам условий труда

Производственный фактор, воздействие которого на работника может

Процесс установления величины необходимых затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных работ или операций в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях называется … труда

Работа (или труд) – это деятельность человека, направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей индивида и других людей. Существуют различные виды труда, отличающиеся масштабом, сложностью, содержанием, условиями и другими характеристиками.
Изучите таблицу:

Внесите в таблицу профессии (профессор, продавец, учитель, программист, завуч в школе) согласно степени сложности и масштабу работы.

Рабочее время – это продолжительность участия в трудовой деятельности; это время, измеряемое установленной законодательством продолжительностью рабочего дня, недели, месяца, года. Рабочее время служит мерой оценки различных затрат труда затратами рабочего времени. Анализ затрат рабочего времени направлен на решение главной экономической задачи – на рост производительности труда через повышение эффективности использования рабочего времени.
В отделе по связям с клиентами работают секретарями две женщины – Петренко Ю.И. и Иванова А.А. Один день в неделю их деятельность заключается в оформлении текстов стандартных ответов на обращения клиентов и партнеров. Эта работа состоит из двух операций – подготовка текста и оформление письма.
Петренко Ю.И. затрачивает на составление текста 5 мин., а на его оформление – 1 мин. Иванова А.А. затрачивает на текст – 10 мин., а на его оформление – 5 мин.
Отношения между сотрудницами хорошие, а реакция руководителя офиса на низкую производительность Ивановой А.А. терпимая, т.к. она имеет значительные преимущества в других видах работы (например, зная английский язык, может перевести текст и ответить на вопросы иностранного партнера).
Какую выгоду по времени в расчете за 1 час получат работницы, если разделят между собой трудовые операции? Дайте ответ с точки зрения повышения эффективности использования рабочего времени.
• Рекомендовано распределить виды работ следующим образом: Петренко Ю.И. составляет тексты, Иванова А.А. их оформляет. Тогда Петренко Ю.И. за 1 час составит 12 текстов: 60 мин. / 5мин. = 12. Иванова А.А. за 1 час оформит 12 текстов: 60 мин. / 5мин. = 12. Все составленные тексты за один час будут составлены и оформлены без потерь рабочего времени по каждой работнице
• Рекомендовано распределить виды работ следующим образом: Петренко Ю.И. составляет 6 текстов и их оформляет, Иванова А.А. составляет 6 текстов и их оформляет. Тогда Петренко Ю.И. затратит на составление и оформление 6 текстов 36 мин.: (5 мин. * 6) + (1 мин. * 6) = 36 мин. Иванова А.А. затратит на составление и оформление 6 текстов 90 мин.: (10 мин. * 6) + (5 мин. * 6) = 90 мин. На выполнение всей работы потребуется 1 час 30 мин. У Петренко Ю.А. появится дополнительный перерыв в работе
• Рекомендовано распределить виды работ следующим образом: Петренко Ю.И. составляет 10 текстов и их оформляет, Иванова А.А. составляет 2 текста и их оформляет. Тогда Петренко Ю.И. затратит на составление и оформление 10 текстов 60 мин.: (5 мин. * 10) + (1 мин. * 10) = 60 мин. Иванова А.А. затратит на составление и оформление 2 текстов 30 мин.: (10 мин. * 2) + (5 мин. * 2) = 30 мин. На выполнение всей работы потребуется 1 час. У Ивановой А.А. появится дополнительный перерыв в работе

Рабочее место – это … (укажите 2 варианта ответа)
• первичное звено производственного процесса и структуры предприятия
• почтовый адрес, указанный в трудовом договоре с работником
• часть производственной площади, на которой расположены элементы трудового процесса и осуществляется трудовая деятельность
• специализированное пространство, предназначенное для трудовой деятельности работника

Расположите описания экономических, психофизиологических и социальных задач научной организации труда (НОТ) в порядке их перечисления в задании:
1. создание условий для производства конкурентоспособных товаров, увеличения производства и прибыли
2. создание благоприятных условий труда, обеспечивающих сохранение физического здоровья и безопасности людей
3. повышение степени удовлетворенности людей трудом, создание условий для роста их профессиональных знаний

Расположите структурные части трудового процесса в порядке нарастания их сложности:
1. трудовое движение
2. трудовое действие
3. трудовой прием

Расположите формы организации труда в порядке возрастания количества участвующих работников, начиная с наименьшего:
1. между исполнителями
2. межучастковая
3. межцеховая

Регламентированные перерывы в режиме труда и отдыха включают …
• перерывы на отдых и личные надобности, перерывы по вине исполнителя
• перерывы по вине производства, перерывы на отдых и личные нужды
• перерывы на отдых и личные надобности, перерывы, обусловленные технологией и организацией производства
• перерывы на отдых и личные надобности; перерывы, обусловленные технологией и организацией производства; перерывы по вине исполнителя; перерывы по вине производства

Регламентированные перерывы включают в себя периоды времени на отдых и личные нужды, а также …
• перерывы по вине исполнителя
• перерывы, обусловленные технологией и организацией производства
• незапланированные производственные перерывы
• перерывы при нарушении технологического цикла

Решающий фактор процесса труда – это …
• человек и его трудовая деятельность
• окружающая среда
• профессиональный опыт
• взаимодействие человека с другими людьми

Система научно обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для оптимального функционирования рабочей силы в процессе производства, способствующих достижению наивысшей результативности трудовой деятельности, относится к … организации труда

Соотнесите характеристику условий труда на рабочем месте по степени вредности и/или опасности для работника с нумерацией класса условий труда:
A. Вредные условия труда
B. Допустимые условия труда
C. Оптимальные условия труда
D. Опасные условия труда
E. 3 класс
F. 2 класс
G. 1 класс
H. 4 класс

Составные элементы организации рабочего места включают …
• специализацию, планировку, приемы и методы труда
• оснащение, условия труда и обслуживание
• специализацию, планировку, оснащение и обслуживание
• приемы труда, специализацию и технологическую оснастку

Социальная эффективность внедрения научной организации труда определяется …
• повышением содержательности труда, его привлекательности и творческого характера
• повышением привлекательности труда, его созидательным характером, уровнем экономии труда
• снижением нервно-физического напряжения и монотонности труда, уровнем экономии общественного труда
• совмещением профессий, функций, специальностей, внедрением многостаночного обслуживания

Ст. 160 Трудового кодекса РФ к нормам труда относит нормы … (укажите 3 варианта ответа)
• взаимодействия
• выработки
• времени
• обслуживания

Структура затрат рабочего времени включает периоды времени …
• осуществления производственного процесса и рабочие периоды
• перерывов на отдых и личные надобности
• осуществления производственного процесса и времени перерывов
• ежедневного и еженедельного отдыха

Трудовой прием – это …
• способ воздействия на предмет труда
• профессиональный навык
• законченная совокупность трудовых действий
• однократное перемещение рабочего органа человека: руки, ноги, корпуса

Трудовой процесс – это …
• процесс воздействия работника на предмет труда для изготовления продукции или выполнения работ
• выполнение полезных действий для решения поставленной задачи
• постановка целей и задач в процессе организации трудовой деятельности
• деятельность человека, общества, направленная на удовлетворение своих потребностей

Условия труда – это …
• совокупность факторов производственной среды, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда
• морально-психологический климат, влияющий на личные взаимоотношения в процессе трудовой деятельности
• санитарно-гигиеническая обстановка, определяющая внешнюю среду в рабочей зоне
• способ воздействия работника на предмет труда при выполнении производственной операции

Установите правильную последовательность расчета количества объектов, которые работник должен обслужить за единицу учетного времени:
1. определение длительности учетного времени, за которое необходимо произвести норму выработки
2. определение нормы времени на обслуживание единицы объекта
3. расчет нормы обслуживания в натуральных единицах измерения

Установите правильную последовательность этапов аттестации рабочих мест по условиям труда:
1. создание аттестационной комиссии
2. определение перечня оцениваемых рабочих мест
3. фотография рабочего времени
4. оценка влияния факторов условий труда
5. заполнение аттестационных карт

Установите правильный порядок анализа затрат рабочего времени на рабочих местах:
1. подготовка к наблюдениям и выбор исполнителей, за работой которых будут проводится наблюдения
2. уточнение соответствия технологии измерения затрат рабочего времени поставленным задачам и организация рабочего места наблюдателей
3. осуществление замеров рабочего времени с использованием стандартных методов наблюдения

Установите правильный порядок проведения оценки аттестации рабочих местах по условиям труда:
1. определение перечня рабочих мест, подлежащих оценке по условиям труда
2. реализация мероприятий по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
3. идентификация потенциально опасных и вредных факторов для здоровья по классификации условий труда
4. письменное ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест

Установите правильный порядок расчета нормативной численности работников, необходимой для выполнения всех работ на предприятии:
1. определение нормы времени на выполнение конкретной нормируемой операции на основе трудоемкости операции и коэффициента непроизводительного времени
2. определение суммарной трудоемкости всех работ за определенный период времени с учетом нормы времени и объема каждого вида работ
3. расчет нормативной численности работников на основе суммарной трудоемкости работ

Установите правильный порядок расчета нормы выработки конкретной продукции, которая требуется от работника определенной квалификации за единицу учетного времени:
1. определение длительности учетного времени, за которое необходимо произвести норму выработки
2. определение нормы времени на производство единицы продукции
3. расчет нормы выработки в натуральных единицах измерения

Установите соответствие между основными задачами научной организации труда (НОТ) и содержанием этих задач:
A. Экономические задачи
B. Психофизиологические задачи
C. Социальные задачи
D. создание условий для производства конкурентоспособных товаров, увеличения производства и прибыли
E. создание благоприятных условий труда, обеспечивающих сохранение физического здоровья и безопасности людей
F. повышение степени удовлетворенности людей трудом, создание условий для роста их профессиональных знаний

Установите соответствие между способами наблюдения при нормировании труда и преимуществами использования данных способов:
A. Хронометраж
B. Самофотография рабочего времени
C. Фотография рабочего дня
D. Метод моментных наблюдений
E. обеспечивает высокую точность результатов
F. воспринимается работником положительно
G. используется для контроля данных, полученных другими методами
H. временное прерывание наблюдений не влияет на достоверность результатов

Установите соответствие между характеристикой структурной части рабочего времени и его названием:
A. Период подготовки средств производства и предметов труда к выполнению производственного задания и сдачи выполненной работы
B. Период ухода за рабочим местом и поддержанием его в требуемом состоянии
C. Период действий работника, обеспечивающих или помогающих основной работе
D. подготовительно-заключительное время
E. время обслуживания
F. вспомогательное время

Установите соответствие между элементами и направлениями организационного обеспечения деятельности персонала в рамках научной организации труда:
A. Рационализация приемов и методов труда
B. Разработка рациональных форм разделения и кооперации труда
C. Совершенствование процесса нормирования труда
D. организация трудовых процессов
E. разделение и кооперация труда
F. нормирование труда

Установите соответствие между этапами разработки и внедрения норм труда и проводимыми мероприятиями:
A. Подготовительные и организационно-методические работы
B. Измерение затрат рабочего времени на рабочих местах
C. Обработка собранных материалов по итогам наблюдений
D. Утверждение разработанных норм труда
E. установление возможности разработки нормативов времени
F. проведение измерения затрат рабочего времени через наблюдение
G. изучение результатов производственного исследования
H. утверждение норм затрат труда на проведение трудовых операций

Часть трудового процесса, осуществляемая одним работником или группой на одном рабочем месте, охватывающая все их действия по выполнению единицы заданной работы над одним предметом труда называется … операцией

Элементом организации труда является … труда – совместное участие людей в одном или разных, но связанных между собой процессах труда