Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Оптимизация системы кадрового документооборота"

Работа на тему: Оптимизация системы кадрового документооборота.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

трудовых отношений.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы связана со значительным распространением исследуемого явления и заключается в необходимости разработки мероприятий по оптимизации работы в рассматриваемой области.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по оптимизации кадрового документооборота в ООО «АЙС-СЕРВИС».
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы кадрового документооборота;
- провести анализ кадрового документооборота в ООО «АЙС-СЕРВИС»;
- разработать мероприятия по оптимизации кадрового документооборота в ООО «АЙС-СЕРВИС».
Объект исследования – документооборот ООО «АЙС-СЕРВИС».
Предмет исследования – методы оптимизации документооборота.
Источниками информации для написания работы послужили:
- бухгалтерская (финансовая) отчетность организации;
- отчеты о численности и движении персонала организации;
- кадровые документы ООО «АЙС-СЕРВИС».

СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы кадрового документооборота 5
1.1 Понятие кадрового документооборота 5
1.2 Подходы к оптимизации кадрового документооборота 11
2 Анализ кадрового документооборота в ООО «АЙС-СЕРВИС» 17
2.1 Характеристика ООО «АЙС-СЕРВИС» 17
2.2 Анализ кадровых показателей ООО «АЙС-СЕРВИС» 19
2.3 Анализ организации кадрового документооборота в ООО «АЙС-СЕРВИС» 25
3. Разработка мероприятий по оптимизации кадрового документооборота в ООО «АЙС-СЕРВИС» 38
3.1 Мероприятия по оптимизации кадрового документооборота в ООО «АЙС-СЕРВИС» 38
3.2. Обоснование мероприятий по оптимизации кадрового документооборота в ООО «АЙС-СЕРВИС» 46
Заключение 50
Список использованных источников 52