Онлайн тесты на тему "Основы профайлинга, итоговый и компетентностный тест - 7 семестр | Синергия [ID 65953]"

Тестовое задание на тему: Основы профайлинга, итоговый и компетентностный тест - 7 семестр
Тест набрал 96 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Итоговый тест

Физическое лицо, захваченное и (или) удерживаемое в целях понуждения государства, организации или отдельных лиц совершить какое-либо действие или воздержаться от совершения какого-либо действия как условия освобождения удерживаемого лица, – это …
Неверно, что Федеральные авиационные правила «Требования авиационной безопасности к аэропортам» предусматривают …
Позитивные признаки в профайлинге …
В качестве признаков, указывающих на лиц, занимающихся криминальной деятельностью, выступают такие, как … (укажите 3 варианта ответа)
Сознательное создание ложного представления о тех или иных обстоятельствах действительности в сознании другого субъекта – это …
Расположите в порядке убывания количества информации разные способы ее передачи при общении:
Неверно, что в числе характеристик истероидного психотипа – …
Обнаруженные подозрительные признаки во внешности и поведении человека являются основанием для … данного лица
Стереотипы, которые описывают членов этнических групп, приписываются им или ассоциируются с ними, – это … стереотипы
Наука, изучающая отражение поведения человека в его невербальных проявлениях, – это …
Тон профайлера при разговоре с опрашиваемым должен быть … (укажите 3 варианта ответа)
Личная дистанция при общении составляет …
Неверно, что речевая модель личности определяется таким фактором, как …
Общение профайлера с обычными гражданами … законам нормального коммуникативного процесса
Готовность действовать определенным образом при определенных обстоятельствах – это …
Положение, которое принимает человек, – это …
Постижение эмоционального состояния, проникновение, вчувствование в переживания другого человека, – это …
Установите соответствие основных принципов, на которые необходимо опираться при организации процесса наблюдения профайлера, и характеристик этих принципов:
Расположите дистанции при общении в порядке сокращения расстояния между собеседниками (сначала максимальная дистанция):
Комплекс психологических методик оценивания и прогнозирования поведенческой модели человека на базисе анализа особо содержательных частных характеристик, признаков невербальной и словесной манеры поведения – это …
Неверно, что к идеям, которые «носят декларативный характер и выступают в качестве идеологической мимикрии и прагматического манипулирования», относится …
Состояние, связанное с оценкой значимости для индивида действующих на него факторов и выражаемое прежде всего в форме непосредственных переживаний удовлетворения или неудовлетворения его актуальных потребностей, – это …
Оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей, ценность, приписываемая себе или отдельным своим качествам – это …
Миф о … формирует у террориста восприятие «другого» в качестве внешней угрозы его террористической организации
Закон Российской Федерации «О безопасности» был принят в … году
… является важнейшей потребностью человека наряду с его потребностью в пище, воде, одежде, жилище, в информации, служит интегральной формой выражения жизнеспособности и жизнестойкости различных объектов конкретного мира
Термин «…» применяется в психологии для обозначения форм знакового материала и процессов оперирования с этим материалом
Установите соответствие типов мотивов террористической деятельности и характеристик этих типов:

Компетентностный тест

Вы работаете профайлером в аэропорту, осуществляете первичное наблюдение за человеком в объемной куртке, идущим чеканным шагом через зал и оглядывающимся по сторонам. Вы подошли к нему и начали проводить опрос, после опроса отпустили пассажира и охарактеризовали его как неопасного. Какие этапы профайлинга были вами реализованы? Какие этапы профилирования были пропущены? Каков верный порядок осуществления профайлинга?
Перед вами мужчина 40–45 лет. Одет в джинсы, слегка помятую футболку, на ногах массивные ботинки. Слегка небрит. Руки постоянно то засовывает в карманы, то вынимает их. Определите его психотип. Дайте общую характеристику человека.
Вы работаете профайлером на автовокзале и наблюдаете за потоком пассажиров. Вы видите, что вас заметила женщина, после чего она начала ускорять шаг, оглядываться и пытаться затеряться в толпе. Одета в легкое шелковое платье. Столкнувшись с другим пассажиром, неестественно засмеялась, одернула платье. На какие признаки вы обратили внимание? К какой категории они относятся? Являются ли они подозрительными?
Вы в качестве профайлера присутствуете на собеседовании в отделе кадров. Рассматривается кандидат на вакансию руководителя отдела продаж, и вы наблюдаете за его поведением. При ответах на вопросы относительно причины смены места работы кандидат пожимает плечами, разводит руками, опускает руки на колени, меняет позу, наклоняясь по направлению к специалисту; его мимика отражает удивление и растерянность, наблюдается мимолетная полуулыбка. Кандидат отвечает на вопросы спокойным голосом, взгляд не отводит. Присутствуют ли в поведении кандидата признаки лжи? Что отражает описанная смена позы кандидата? Присутствуют ли признаки неконгруэнтности в его поведении?
Вы профайлер в следственной группе и присутствуете при опросе гражданина. Человек сообщает, что он призван выполнить великую миссию, которая спасет все человечество, наказав при этом виновных. Даже если он погибнет, то он останется героем в памяти народа и попадет в рай. Считаете ли вы, что человек притворяется? Это его реальные убеждения? Является ли он потенциальным террористом?
На переговорах оппонент ведет себя сдержанно, разговаривает спокойно. Использует фразы: «Остался последний шанс… Если вы не согласны, я буду договариваться с вашими конкурентами… И, кстати, компания «Х» уже подписала с нами договор, очень довольны, а вы что же?..». Как можно охарактеризовать поведение оппонента с позиции профайлера? Является ли это манипуляцией? Какие ответные действия можно порекомендовать другой стороне переговоров?