Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Проблемы и перспективы совершенствования кадровой политики в органах местного самоуправления [ID 38443]"

Работа на тему: Проблемы и перспективы совершенствования кадровой политики в органах местного самоуправления.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Проблемы совершенствования кадровой политики на муниципальном уровне изучаются в различных аспектах, включая компетенцию муниципальных служащих, их профессиональные навыки и знания. Однако есть противоречие между необходимостью эффективного кадрового обеспечения процесса муниципального управления и отсутствием конкретных практических рекомендаций для исполнительных органов. Таким образом, исследования в этой области требуют дальнейшего развития и изучения для повышения эффективности кадровой работы в муниципальных структурах.
Объектом исследования выступает муниципальная кадровая политика.
Предметом исследования является механизмы реализации кадровой работы в Администрации Чкаловского района города Екатеринбург.
Цель исследования заключается в анализе кадровой работы в Администрации Чкаловского района города Екатеринбург.
Задачи выпускной квалификационной работы:
1) Изучить теоретические основы исследования кадровой работы на муниципальном уровне.
2) Провести анализ кадровой работы в Администрации Чкаловского района города Екатеринбург.
3) Обосновать направления совершенствования кадровой работы в Администрации Чкаловского района города Екатеринбург.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...4
1 Теоретические основы кадровой политики в органах местного самоуправления …………………………………………………………………8
1.1 Определение, цели и задачи кадровой политики…………………………….8
1.2 Нормативно-правовые основы кадровой политики в органах местного самоуправления………………………………………………………………….26
1.3 Показатели и методология оценки эффективности кадровой политики….30
2 Анализ кадровой политики в Администрации Чкаловского района города Екатеринбурга……………………………………………………………………36
2.1 Организационная характеристика Администрации Чкаловского района города Екатеринбурга……………………………………………………………36
2.2 Анализ штатного состава и кадровых процедур в Администрации Чкаловского района города Екатеринбурга…………………………………….41
3 Перспективы развития кадрового потенциала муниципальной службы на примере Администрации Чкаловского района города Екатеринбурга……….58
3.1 Проблемы развития кадрового потенциала муниципальной службы…….58
3.2 Направления совершенствования кадрового потенциала муниципальной службы Администрации Чкаловского района города Екатеринбург…………61
Заключение……………………………………………………………………….74
Приложение А……………………………………………………………………85
Приложение Б…………………………………………………………………….87
Приложение В……………………………………………………………………89