Дипломная работа на тему "Проект разработки и внедрения автоматизации процессов агентства по найму персонала в общество с ограниченной ответственностью "СМАРТЛАЙФ" - Синергия [ID 70349]"

Работа на тему: Проект разработки и внедрения автоматизации процессов агентства по найму персонала в общество с ограниченной ответственностью "СМАРТЛАЙФ"
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
на тему Проект разработки и внедрения автоматизации процессов агентства по найму персонала в общество с ограниченной ответственностью «СМАРТЛАЙФ»

МОСКВА 2026 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1. Постановка задачи исследования
1.1.1. Обоснование актуальности исследования
1.1.2. Определение цели, задач, предмета и объекта исследования
1.1.3. Теоретическая и методическая основы исследования
1.2. Характеристика объекта исследования
1.2.1. Сфера деятельности и основные бизнес-процессы исследуемого объекта
1.2.2 Система управления объектом исследования
1.2.3. Анализ финансово-экономических характеристик объекта исследования
1.3. Анализ предметной области исследования и выявление проблемы
1.3.1. Анализ исследуемого бизнес-процесса
1.3.2. Оценка существующих цифровых ресурсов для решения задачи исследования
1.3.3. Анализ среды функционирования объекта исследования
1.4. Анализ существующих разработок и выбор стратегии цифровой трансформации
1.4.1. Анализ и разработка стратегии цифровой трансформации
1.4.2. Анализ существующих разработок для решения задачи
1.4.3. Анализ рисков информационной безопасности
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1
ГЛАВА 2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
2.1. Разработка проекта цифровизации
2.1.1. Этапы жизненного цикла проекта
2.1.2. Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание
2.1.3. Организационно-правовые и программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности и защиты информации
2.2. Обоснование проектных решений
2.2.1. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению
2.2.2. Обоснование проектных решений по программному обеспечению
2.2.3. Обоснование проектных решений по техническому обеспечению
2.3. Управление проектом цифровизации
2.3.1. Описание системы принятия управленческих решений
2.3.2. Формирование команды проекта цифровизации
2.3.3. Средства коллективной работы над проектом
2.3.4. Графическое представление проекта
2.4. Программное обеспечение задачи
2.4.1. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога)
2.4.2. Характеристика базы данных
2.4.3. Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей)
2.4.4. Проведение проверочных испытаний и их результаты
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2
ГЛАВА 3. ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА
3.1. Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности
3.2. Расчёт показателей экономической эффективности проекта
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Достижение организационного прогресса и эффективное функционирование неизбежно сопряжено с вопросами формирования высококвалифицированного кадрового состава. В рамках настоящего исследования особое внимание уделяется вопросам управления человеческими ресурсами, а именно процедурам отбора сотрудников, а также сопровождения заявителей на этапе интеграции в корпоративную среду до момента заключения трудового соглашения.
Оптимизация процессов по работе с претендентами на вакантные должности требует использования современных цифровых платформ, которые способны автоматизировать значительную часть бизнес-операций и минимизировать ручной труд. Особо ценными становятся те инструменты, что интегрируются с электронными почтовыми сервисами и порталами по поиску работы, обладая возможностями долговременного хранения, структурирования и обработки обширных массивов данных о соискателях, параллельно предоставляя доступ к необходимой аналитической и справочной информации специалистам департамента по подбору персонала.
Целью данной работы является проектирование и разработка системы для автоматизации работ по подбору персонала. ООО «Смартлайф» функционирует на российском и международном ИТ-рынке, специализируясь на создании программного обеспечения. Ввиду острой необходимости привлечения компетентных специалистов отбор и приём новых сотрудников приобретают статус ключевого организационного процесса. На фоне ряда выявленных затруднений в сфере рекрутинга руководство предприняло шаги по внедрению автоматизированных решений, направленных на оптимизацию этого направления. Разработка специализированной системы велась именно для удовлетворения подобных нужд компании.
Достижение заявленной цели обусловлено последовательным выполнением комплекса задач, включающих исследование специфики предметной области и анализ существующих решений в данной сфере, систематизацию и детальное фиксирование требований к будущей системе, а также формирование концептуальной архитектурной схемы. Дополнительно необходимо осуществить проектирование структуры базы данных и интерфейса взаимодействия с конечным пользователем, провести обзор и принять обоснованное решение относительно оптимальных инструментальных средств и технологий разработки. На этапах реализации предусмотрена непосредственная разработка базы данных, внедрение ключевых функций системы, а также создание компонентов пользовательского интерфейса, соответствующих выявленным требованиям.
Система, создаваемая для автоматизации бизнес-процесса, будет оптимизировать обработку сведений о вакансиях и кандидатах, одновременно ускоряя анализ поступающих резюме. Информационный поиск станет заметно оперативнее за счёт внедрения упорядоченного алгоритма работы с данными, что обеспечит более слаженное сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства. В конечном итоге эффективность персонального подбора и управления взаимодействием с соискателями существенно возрастёт, что окажет положительное влияние на качество формирования трудовых коллективов организации.
В настоящем исследовании анализируются проблемы, сопровождающие внедрение проектов, связанных с разработкой веб-ориентированных информационных систем для автоматизации бизнес-процессов предприятий. Ключевой акцент сделан на формировании и воплощении архитектурных подходов при конструктивном проектировании подобных информационных платформ, функционирующих на базе современных веб-технологий.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (с изменениями и дополнениями от 27 июля 2021 г., 6 апреля, 21 июля 2021 г., 28 июля 2021 г., 5 апреля 2023 г.).
2. Федеральный закон РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (ред. от 01.09.2025).
3. ГОСТ Р ИСО/МЭК 15408-1-2002. Информационная технология. Методы и средства обеспечения. Критерии оценки безопасности информационных технологий. Ч. 1. Введение и общая модель. — М.: Госстандарт России, 2024.
4. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 461 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14697-4.
5. Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации: учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 278 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14305-8.
6. Коргова, М. А. Кадровый менеджмент: учебник для вузов / М. А. Коргова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 206 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-18178-4.
7. Казарин, О. В. Надежность и безопасность программного обеспечения: учебное пособие для вузов / О. В. Казарин, И. Б. Шубинский. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 342 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-05142-1.
8. Организационное и правовое обеспечение информационной безопасности: учебник и практикум для вузов / под редакцией А. А. Стрельцова. — М.: Издательство Юрайт, 2025. — 325 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-03600-8.
9. Ипатова, Э. Р. Методологии и технологии системного проектирования информационных систем: учебник / Э. Р. Ипатова, Ю. В. Ипатов. — 3-е изд., стер. — Москва: ФЛИНТА, 2021. — 256 с. — ISBN 978-5-89349-978-0.
10. Литвинюк, А. А. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / А. А. Литвинюк; под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 461 с. — (Профессиональная практика). — ISBN 978-5-534-16151-9.
11. Экономическая информатика: введение в экономический анализ информационных систем: учебник / М. И. Лугачев, Е. И. Анно, М. Р. Когаловский [и др.]; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, Экономический факультет. — Москва: ИНФРА-М, 2024. — 956 с.
12. Чернышов, В. Н. Моделирование информационных процессов и исследование в ИТ: учебное пособие / В. Н. Чернышов, Д. В. Образцов, А. В. Платёнкин. — Тамбов: Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), 2022. — ISBN 978-5-8265-1789-5.
13. Милехина, О. В. Информационные системы: теоретические предпосылки к построению: учебное пособие / О. В. Милехина, Е. Я. Захарова, В. А. Титова; Новосибирский государственный технический университет. — 2-е изд. — Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2023. — 283 с. — ISBN 978-5-7782-2405-6.
14. Нетёсова, О. Ю. Информационные системы и технологии в экономике: учебное пособие для вузов / О. Ю. Нетёсова. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 178 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-08223-4.
15. Горелов, С. В. Основы научных исследований: учебное пособие / С. В. Горелов, В. П. Горелов, Е. А. Григорьев; под ред. В. П. Горелова. — 2-е изд., стер. — Москва; Директ-Медиа, 2022. — 534 с. — ISBN 978-5-4475-8350-7.
16. Мендель, А. В. Модели принятия решений: учебное пособие / А. В. Мендель. — Москва: Юнити, 2024. — 463 с.
17. Информационные технологии в менеджменте (управлении): учебник и практикум для среднего профессионального образования / Ю. Д. Романова [и др.]; под редакцией Ю. Д. Романовой. — Москва: Издательство Юрайт, 2024. — 411 с. — ISBN 978-5-534-13801-6.
18. Басыня, Е. А. Системное администрирование и информационная безопасность: учебное пособие / Е. А. Басыня. — Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2022. — 79 с.
19. Филиппов, Б. И. Информационная безопасность. Основы надежности средств связи: учебник / Б. И. Филиппов, О. Г. Шерстнева. — Москва: Директ-Медиа, 2023. — 240 с.
20. Зараменских, Е. П. Основы бизнес-информатики: учебник и практикум для вузов / Е. П. Зараменских. — 2-е изд. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 470 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15039-1.
21. Дорофеев, А.Н. Электронный бизнес: учебное пособие / А.Н. Дорофеев. — Москва: КноРус, 2025. — 143 с. — ISBN 978-5-406-02143-9.
22. Информационные системы управления производственной компанией: учебник и практикум для вузов / под редакцией Н. Н. Лычкиной. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 241 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00764-0.
23. Информационные системы в экономике: учебник для вузов / В. Н. Волкова, В. Н. Юрьев, С. В. Широкова, А. В. Логинова; под редакцией В. Н. Волковой, В. Н. Юрьева. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 402 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-1358-3.
24. Куняев Н.Н., Демушкин А.А., Кондрашова Т.В. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот. Учебник. — М.: Логос, 2022. — 500 с. — ISBN 978-5-534-09308-2.
25. Романова, Ю. Д. Информационные технологии в управлении персоналом: учебник и практикум для вузов / Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 275 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-20405-6.
26. Подбор персонала: современные кадровые технологии: учебник и практикум для магистратуры и бакалавриата / Ю. В. Долженкова, С. В. Сидоркина, М. В. Полевая, Е. В. Камнева; под редакцией Ю. В. Долженковой. — Москва: Прометей, 2021. — 264 c. — ISBN 978-5-00172-062-1.
27. Борисова, А.А. Подбор и адаптация персонала: учебник / А.А. Борисова, Т.Г. Озерникова, В.А. Виниченко. — Издательство: КноРус, 2025. — 404 с. — ISBN 978-5-406-14687-3.