Рейтинговая работа на тему "Витте. Рейтинговая работа на тему: Бизнес-процессы работы с кадрами в небольшой фирме"
Рейтинговая работа была сдана в 2021 году на хорошо. Тема: Бизнес-процессы работы с кадрами в небольшой фирме
Рейтинговая работа Реферат. По дисциплине: Информационные технологии в профессиональной деятельности. Задание/вариант № 7 Количество страниц: 14
Рейтинговая работа Реферат. По дисциплине: Информационные технологии в профессиональной деятельности. Задание/вариант № 7 Количество страниц: 14
Количество страниц: 14
Демо работы
Описание работы
Содержание
Введение 2
1 Краткая характеристика и структура HR-департамента 4
2 Отбор персонала 5
3 Управление различными периодами отсутствия 9
Заключение 12
Список используемых источников и литературы 13
Введение
Есть расхожая фраза: кадры – основной ресурс компании. Однако на практике автоматизация процессов, которые так или иначе связаны с управлением кадрами, решается в самую последнюю очередь. Прежде всего улучшают основной бизнес-процесс компании, который приносит прибыль. Автоматизируют процессы бухгалтерии, документооборот предприятия. Что касается кадровой работы, она ведется по однажды сложившимся и уже привычным сценариям. Соблюдение порядка поддерживается требованиями к кадровой документации и усилиями самих сотрудников отделов кадров.
Сегодня эта ситуация начала меняться. По статистике запросов и внедрений ELMA BPM, спрос на улучшение HR-процессов увеличился и продолжает расти. Разберемся, почему все больше компаний осознают потребность в оптимизации работы кадровой службы. Выделим основные бизнес-процессы HR-департамента и рассмотрим, какие из них стоит автоматизировать с помощью BPM.
?
Список используемых источников и литературы
1. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/ под ред. проф. Г.А. Титоренко. — М.: Компьютер, ЮНИТИ, 2019. - 400 с. ISBN 5-238-00040-5.
2. Информационные системы в экономике: Учебник / под ред. проф. В.В. Дика – М.: Финансы и статистика, 2016.
3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 640 с. – (Серия «Высшее образование»).
4. Мишенин А.И. Теория экономических информационных систем. – М.: Финансы и статистика, 2019.
5. Пасько В. Access 97 (русифицированная версия) – К.: Издательская группа BHV, 2018.
6. Смирнова Г.Н. Проектирование экономических информационных систем. / под ред. Тельнова Ю.Ф. – М.: Финансы и статистика, 2017.
7. Справочная правовая система “Гарант”.
8. Справочная система “Консультант плюс”.
Введение 2
1 Краткая характеристика и структура HR-департамента 4
2 Отбор персонала 5
3 Управление различными периодами отсутствия 9
Заключение 12
Список используемых источников и литературы 13
Введение
Есть расхожая фраза: кадры – основной ресурс компании. Однако на практике автоматизация процессов, которые так или иначе связаны с управлением кадрами, решается в самую последнюю очередь. Прежде всего улучшают основной бизнес-процесс компании, который приносит прибыль. Автоматизируют процессы бухгалтерии, документооборот предприятия. Что касается кадровой работы, она ведется по однажды сложившимся и уже привычным сценариям. Соблюдение порядка поддерживается требованиями к кадровой документации и усилиями самих сотрудников отделов кадров.
Сегодня эта ситуация начала меняться. По статистике запросов и внедрений ELMA BPM, спрос на улучшение HR-процессов увеличился и продолжает расти. Разберемся, почему все больше компаний осознают потребность в оптимизации работы кадровой службы. Выделим основные бизнес-процессы HR-департамента и рассмотрим, какие из них стоит автоматизировать с помощью BPM.
?
Список используемых источников и литературы
1. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/ под ред. проф. Г.А. Титоренко. — М.: Компьютер, ЮНИТИ, 2019. - 400 с. ISBN 5-238-00040-5.
2. Информационные системы в экономике: Учебник / под ред. проф. В.В. Дика – М.: Финансы и статистика, 2016.
3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 640 с. – (Серия «Высшее образование»).
4. Мишенин А.И. Теория экономических информационных систем. – М.: Финансы и статистика, 2019.
5. Пасько В. Access 97 (русифицированная версия) – К.: Издательская группа BHV, 2018.
6. Смирнова Г.Н. Проектирование экономических информационных систем. / под ред. Тельнова Ю.Ф. – М.: Финансы и статистика, 2017.
7. Справочная правовая система “Гарант”.
8. Справочная система “Консультант плюс”.