Статья на тему "Синергия. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации "
_thumb.jpg "фото Синергия. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации")
Работа Синергии на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации
Год сдачи: 2020. Оценка: Отлично. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/vladimir---1307
Год сдачи: 2020. Оценка: Отлично. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/vladimir---1307
Количество страниц: 89
Демо работы
Описание работы
Задание
на работу студента
(Ф.И.О. студента полностью)
1. Тема :
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации 2. Структура :
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Понятие, сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет оплаты труда
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труды на предприятии
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно-правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).
4. Исходные данные по :
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ
3. Гребнев, Г.Д. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Г.Д. Гребнев ; Министерство образования и науки Российской Федерации,
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
образования «Оренбургский государственный университет». – Оренбург : ОГУ, 2017.
– 303 с.
4. Керимов, В.Э. Бухгалтерский учет / В.Э. Керимов. – 8-е изд. – Москва : Дашков и К°, 2019. – 583 с.
5. Миславская, Н.А. Бухгалтерский учет / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. – Москва :
Дашков и К°, 2018. – 591 с.
Дополнительная литература:
6. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
7. Донина Н. С. Статистический анализ оплаты труда в организации [Текст] // Экономика, управление, финансы: материалы VIII Междунар. науч. конф. (г.
Краснодар, февраль 2018 г.). — Краснодар: Новация, 2018. — С. 18-21.
8. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
Руководитель: _______________
подпись расшифровка
Обучающийся задание получил: «____»______________ 201____г.
Обучающийся _______________
подпись расшифровка
Глава 1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций 9
1.1. Понятие, сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии 9
1.2. Нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет оплаты труда 14
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций 23
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии 29
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 36
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии 50
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии 64
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труды на предприятии 64
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 82
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Политика в сфере оплаты труда является составляющей управления предприятием, от которой в существенной зависимости находится эффективность ее работы, так как заработная плата выступает одним из самых главных аспектов в действенном использовании трудового ресурса.
Базис для зарплаты состоит в цене труда как производственном факторе. В соответствии с данным положением сотрудник должен выпустить такую стоимостную величину товара, которая позволит ему выплатить соответствующие денежные средства, компенсировать затраты ряда ресурсов, а также получить прибыль в виде добавочной стоимости.
Действующая в настоящее время система оплаты труда основана на нормативно-правовых документах о труде и включает, совместно с процессами государственного регулирования отношений, существенные права предприятий в подборе систем и форм оплаты труда.
Крайне ответственный участок в современной бухгалтерии - это подразделение, обеспечивающее расчеты по оплате труда.
Специфика работы бухгалтера, занимающегося расчетами по оплате труда, основана на таких принципах:
- расчет суммы заработной платы и подготовка требуемых документов выполняют в сжатый и точно определенный срок. Существование множества факторов, определяющих размеры начислений зарплаты, порядок удержаний и налогового обложения и др., осуществляют расчет в каждом календарном периоде, абсолютно не похожим на прошлые.
? при начислении и выплате заработной платы требуется соблюдение большого количества нормативно-правовых и законодательных актов гражданского и налогового законодательства. Также требуется учет локальных нормативных документов, принятых в самой организации, а также трудовых договоров, заключенных с каждым работников.
? Важность имеет не только правильность исполнения непосредственно расчетов по оплате труда, а также и точность оформления всей первичной документации, служащей основой к расчетам с персоналом.
Сегодня в бухгалтерском учете именно учет заработной платы занимает одно из наиболее важных мест, так как заработная плата является основным источником доходов работников, а также самым эффективным стимулом их трудовой деятельности, что и предопределяет актуальность темы исследования.
Объект исследования – финансово - хозяйственная деятельность ЗАО «Индустрия Сервис»
Предмет исследования – организация и ведение учета и расчетов с персоналом ЗАО «Индустрия Сервис» по оплате труда и по прочим операциям.
Цель исследования – рассмотреть порядок ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и по прочим операциям, разработать рекомендации по совершенствованию учета и повышению эффективности использования средств фонда заработной платы организации.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретико-методические аспекты учета расчетов с персоналом организации по оплате труда.
2. Исследовать организацию и ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ЗАО «Индустрия Сервис»
3. Проанализировать порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации ЗАО «Индустрия Сервис».
4. Обосновать пути совершенствования учета расчетов по оплате труда и повышение эффективности использования фонда оплаты труда в ЗАО «Индустрия Сервис».
Степень, а также уровень научной проработанности проблемы. Теоретическая основа анализа учета расчетов по оплате труда в организации описаны в учебных пособиях по бухгалтерскому учету таких авторов, как Балабанова И.Т., Власова В.М., Джабазяня Е.Л., Кондраков Н.П., Крылов Э.И., Савицкая Г.В., Симонин П.В., Хахонова Н.Н., Шеремет А.Д. и др., научных работах отечественных и иностранных ученых таких, как Абдурахманов К.Х., Адамчук В.В., Бердникова Т.Б., Генкин Б.М., Горфинкель В.Я., Кокин Ю.П., Корнейчук В.В., Красноженова Г.В., Одегов Ю.Г., Остапенко Ю.М., Рофе А.И., Швандар В.А., Шлендер П.Э. и др.
Информационная база исследования. Первичная документация, сведения журналов-ордеров, учетная политика организации ИП Боголюбов К.О., отчетные материалы организации, законодательные акты Российской Федерации, нормативные документы и инструкции Министерства финансов РФ, а также публикации в ряде периодических изданий, например, «Главбух» и др.
Методология и методы научного исследования. В работе использовались общие методы исследования – сопоставительный метод, системный подход, метод экономического анализа и статистической группировки.
Теоретическая значимость работы состоит в систематизации и обобщении знаний об организации учета и аудита оплаты труда
Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов проведенного исследования руководителями предприятий при обосновании решений по улучшению учета и аудита организации.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 31.07.1998 № 117-ФЗ (ред. от 29.09.2019).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс]:
федер. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018).
4. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от
06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019).
5. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]:
федер. закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018).
6. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [Электронный ресурс]: федер. закон от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 07.03.2018)
7. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
[Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (ред. от 10.12.2016)
8. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (ред. от 09.04.2015).
9. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от
29.07.1998 № 34н (ред. от 11.04.2018).
10. Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансовохозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010).
11. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 29.01.2018
12. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету «Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)
[Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 6 октября 2008 г. N 106н (ред. от 28.04.2017).
13. О формах бухгалтерской отчетности организаций»
[Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 02.07.2010 N 66н (в ред.
06.04.2015)
14. О введении Международных стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных стандартов финансовой отчетности в действие на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых приказов (отдельных положений приказов) Министерства финансов
Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ Минфина России от 28.12.2015 N 217н (с изм. от 11.07.2016).
15. Адамчук В.В. Эргономика [Электронный ресурс]: учебное пособие для вузов/ Адамчук В.В., Варна Т.П., Воротникова В.В.– Электрон. текстовые данные.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.– 254 c
16. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Канке А.А., Кошевая И.П., 2-е изд., испр. и доп. М.:ИД
ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 288 с. - (Профессиональное образование) (О)
ISBN 978-5-8199-0614-9
17. Басовский Л.Е., Лунёва А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2015. 222 с.
18. Безруких, П.С. Бухгалтерское дело: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (080109). М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. 271 с. ISBN 978-5-238-01208-7. Текст : электронный.
19. Бухгалтерский учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности: Учебник / Бабаев Ю.А., Петров А.М., Кеворкова Ж.А., - 3-е изд. - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 349 с.
20. Бухгалтерский учет и анализ: учебник / С.А. Сироткин, Н.Р.
Кельчевская. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 355 с. – (Высшее образование: Бакалавриат)
21. Бухгалтерский учет: учебник / под ред. проф. В.Г. Гетьмана. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 601 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс;
22. Воронова, Е. Ю. Управленческий учёт: учебник для академического бакалавриата. М.: Издательство Юрайт, 2017. 428 с.
23. Каморджанова Н. А., Карташова И. В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие. СПБ.: Питер, 2018. 480 с.
24. Касьянова Г. Ю. Учет - 2018: бухгалтерский и налоговый: пособие. М.: АБАК, 2018. 960 c.
25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. 3-е изд., перераб и доп. М.: ИНФРА-М, 2019. с. 497
26. Курочкина, Р. Д. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. ЧI [Электронный ресурс]: учебное пособие / Р. Д.
Курочкина. -3-е изд., стер. - Москва : ФЛИНТА, 2019. - 166 с. – ISBN 978-5-
9765-1961-9.
27. Методы повышения производительности и оплаты труда :
монография / Б. М. Генкин. — М.: Норма : ИНФРА-М, 2018.- 160 с.
28. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с.: 60x90 1/16 + (Доп. мат. znanium.com). -
(Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-98281-391-6
29. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
М.: ИНФРА-М», 2019. с.344.
30. Сафронов Н. А. Экономика организации (предприятия) : учебник для ср. спец. учеб. заведений.–2-е изд., с изм. / Н. А. Сафронов.–М. : :
ИНФРА-М, 2016. – 256 с.
31. Экономика труда: учебник / М.Б. Щепакин, А.С. Молчан, Э.Ф.
Хандамова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 400 с. (Бакалавриат).
32. Абалакова Е.Н. Учет расчетов с персоналом по оплате труда //
Инновационная наука. 2018. №5.
33. Бабаева В.З. Оплата деловых качеств и выплата надбавок //
Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 6
[Электронный ресурс].
34. Гребнева М.Е., Подтуркина О.А., Савченко Ю.С., Актуальные вопросы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда // Научный вестник Крыма. 2018. №2 (13).
35. Епифанова М.А., Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования // Вопросы науки и образования. 2018. №14 (26).
36. Жижина В.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда //
Территория науки. 2017. №5.
37. Мельгуй А.Э., Ермакова Л.В., Дедова О.В, Порядок учета и начисления заработной платы рабочим производственных предприятий // Экономика труда. 2016. №3.
38. Мингулова А.Р. Современные концепции учетно-аналитического обеспечения в управлении расходами на оплату труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 8 [Электронный ресурс]
39. Морозова А.В., Севостьянова А.С. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования //
Таврический научный обозреватель. 2017. №3-2 (20).
на работу студента
(Ф.И.О. студента полностью)
1. Тема :
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации 2. Структура :
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Понятие, сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет оплаты труда
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труды на предприятии
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно-правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).
4. Исходные данные по :
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ
3. Гребнев, Г.Д. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Г.Д. Гребнев ; Министерство образования и науки Российской Федерации,
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
образования «Оренбургский государственный университет». – Оренбург : ОГУ, 2017.
– 303 с.
4. Керимов, В.Э. Бухгалтерский учет / В.Э. Керимов. – 8-е изд. – Москва : Дашков и К°, 2019. – 583 с.
5. Миславская, Н.А. Бухгалтерский учет / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. – Москва :
Дашков и К°, 2018. – 591 с.
Дополнительная литература:
6. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
7. Донина Н. С. Статистический анализ оплаты труда в организации [Текст] // Экономика, управление, финансы: материалы VIII Междунар. науч. конф. (г.
Краснодар, февраль 2018 г.). — Краснодар: Новация, 2018. — С. 18-21.
8. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
Руководитель: _______________
подпись расшифровка
Обучающийся задание получил: «____»______________ 201____г.
Обучающийся _______________
подпись расшифровка
Глава 1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций 9
1.1. Понятие, сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии 9
1.2. Нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет оплаты труда 14
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций 23
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии 29
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 36
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии 50
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии 64
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труды на предприятии 64
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 82
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Политика в сфере оплаты труда является составляющей управления предприятием, от которой в существенной зависимости находится эффективность ее работы, так как заработная плата выступает одним из самых главных аспектов в действенном использовании трудового ресурса.
Базис для зарплаты состоит в цене труда как производственном факторе. В соответствии с данным положением сотрудник должен выпустить такую стоимостную величину товара, которая позволит ему выплатить соответствующие денежные средства, компенсировать затраты ряда ресурсов, а также получить прибыль в виде добавочной стоимости.
Действующая в настоящее время система оплаты труда основана на нормативно-правовых документах о труде и включает, совместно с процессами государственного регулирования отношений, существенные права предприятий в подборе систем и форм оплаты труда.
Крайне ответственный участок в современной бухгалтерии - это подразделение, обеспечивающее расчеты по оплате труда.
Специфика работы бухгалтера, занимающегося расчетами по оплате труда, основана на таких принципах:
- расчет суммы заработной платы и подготовка требуемых документов выполняют в сжатый и точно определенный срок. Существование множества факторов, определяющих размеры начислений зарплаты, порядок удержаний и налогового обложения и др., осуществляют расчет в каждом календарном периоде, абсолютно не похожим на прошлые.
? при начислении и выплате заработной платы требуется соблюдение большого количества нормативно-правовых и законодательных актов гражданского и налогового законодательства. Также требуется учет локальных нормативных документов, принятых в самой организации, а также трудовых договоров, заключенных с каждым работников.
? Важность имеет не только правильность исполнения непосредственно расчетов по оплате труда, а также и точность оформления всей первичной документации, служащей основой к расчетам с персоналом.
Сегодня в бухгалтерском учете именно учет заработной платы занимает одно из наиболее важных мест, так как заработная плата является основным источником доходов работников, а также самым эффективным стимулом их трудовой деятельности, что и предопределяет актуальность темы исследования.
Объект исследования – финансово - хозяйственная деятельность ЗАО «Индустрия Сервис»
Предмет исследования – организация и ведение учета и расчетов с персоналом ЗАО «Индустрия Сервис» по оплате труда и по прочим операциям.
Цель исследования – рассмотреть порядок ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и по прочим операциям, разработать рекомендации по совершенствованию учета и повышению эффективности использования средств фонда заработной платы организации.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретико-методические аспекты учета расчетов с персоналом организации по оплате труда.
2. Исследовать организацию и ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ЗАО «Индустрия Сервис»
3. Проанализировать порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации ЗАО «Индустрия Сервис».
4. Обосновать пути совершенствования учета расчетов по оплате труда и повышение эффективности использования фонда оплаты труда в ЗАО «Индустрия Сервис».
Степень, а также уровень научной проработанности проблемы. Теоретическая основа анализа учета расчетов по оплате труда в организации описаны в учебных пособиях по бухгалтерскому учету таких авторов, как Балабанова И.Т., Власова В.М., Джабазяня Е.Л., Кондраков Н.П., Крылов Э.И., Савицкая Г.В., Симонин П.В., Хахонова Н.Н., Шеремет А.Д. и др., научных работах отечественных и иностранных ученых таких, как Абдурахманов К.Х., Адамчук В.В., Бердникова Т.Б., Генкин Б.М., Горфинкель В.Я., Кокин Ю.П., Корнейчук В.В., Красноженова Г.В., Одегов Ю.Г., Остапенко Ю.М., Рофе А.И., Швандар В.А., Шлендер П.Э. и др.
Информационная база исследования. Первичная документация, сведения журналов-ордеров, учетная политика организации ИП Боголюбов К.О., отчетные материалы организации, законодательные акты Российской Федерации, нормативные документы и инструкции Министерства финансов РФ, а также публикации в ряде периодических изданий, например, «Главбух» и др.
Методология и методы научного исследования. В работе использовались общие методы исследования – сопоставительный метод, системный подход, метод экономического анализа и статистической группировки.
Теоретическая значимость работы состоит в систематизации и обобщении знаний об организации учета и аудита оплаты труда
Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов проведенного исследования руководителями предприятий при обосновании решений по улучшению учета и аудита организации.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 31.07.1998 № 117-ФЗ (ред. от 29.09.2019).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс]:
федер. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018).
4. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от
06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019).
5. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]:
федер. закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018).
6. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [Электронный ресурс]: федер. закон от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 07.03.2018)
7. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
[Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (ред. от 10.12.2016)
8. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (ред. от 09.04.2015).
9. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от
29.07.1998 № 34н (ред. от 11.04.2018).
10. Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансовохозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010).
11. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 29.01.2018
12. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету «Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)
[Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 6 октября 2008 г. N 106н (ред. от 28.04.2017).
13. О формах бухгалтерской отчетности организаций»
[Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 02.07.2010 N 66н (в ред.
06.04.2015)
14. О введении Международных стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных стандартов финансовой отчетности в действие на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых приказов (отдельных положений приказов) Министерства финансов
Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ Минфина России от 28.12.2015 N 217н (с изм. от 11.07.2016).
15. Адамчук В.В. Эргономика [Электронный ресурс]: учебное пособие для вузов/ Адамчук В.В., Варна Т.П., Воротникова В.В.– Электрон. текстовые данные.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.– 254 c
16. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Канке А.А., Кошевая И.П., 2-е изд., испр. и доп. М.:ИД
ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 288 с. - (Профессиональное образование) (О)
ISBN 978-5-8199-0614-9
17. Басовский Л.Е., Лунёва А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2015. 222 с.
18. Безруких, П.С. Бухгалтерское дело: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (080109). М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. 271 с. ISBN 978-5-238-01208-7. Текст : электронный.
19. Бухгалтерский учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности: Учебник / Бабаев Ю.А., Петров А.М., Кеворкова Ж.А., - 3-е изд. - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 349 с.
20. Бухгалтерский учет и анализ: учебник / С.А. Сироткин, Н.Р.
Кельчевская. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 355 с. – (Высшее образование: Бакалавриат)
21. Бухгалтерский учет: учебник / под ред. проф. В.Г. Гетьмана. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 601 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс;
22. Воронова, Е. Ю. Управленческий учёт: учебник для академического бакалавриата. М.: Издательство Юрайт, 2017. 428 с.
23. Каморджанова Н. А., Карташова И. В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие. СПБ.: Питер, 2018. 480 с.
24. Касьянова Г. Ю. Учет - 2018: бухгалтерский и налоговый: пособие. М.: АБАК, 2018. 960 c.
25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. 3-е изд., перераб и доп. М.: ИНФРА-М, 2019. с. 497
26. Курочкина, Р. Д. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. ЧI [Электронный ресурс]: учебное пособие / Р. Д.
Курочкина. -3-е изд., стер. - Москва : ФЛИНТА, 2019. - 166 с. – ISBN 978-5-
9765-1961-9.
27. Методы повышения производительности и оплаты труда :
монография / Б. М. Генкин. — М.: Норма : ИНФРА-М, 2018.- 160 с.
28. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с.: 60x90 1/16 + (Доп. мат. znanium.com). -
(Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-98281-391-6
29. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
М.: ИНФРА-М», 2019. с.344.
30. Сафронов Н. А. Экономика организации (предприятия) : учебник для ср. спец. учеб. заведений.–2-е изд., с изм. / Н. А. Сафронов.–М. : :
ИНФРА-М, 2016. – 256 с.
31. Экономика труда: учебник / М.Б. Щепакин, А.С. Молчан, Э.Ф.
Хандамова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 400 с. (Бакалавриат).
32. Абалакова Е.Н. Учет расчетов с персоналом по оплате труда //
Инновационная наука. 2018. №5.
33. Бабаева В.З. Оплата деловых качеств и выплата надбавок //
Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 6
[Электронный ресурс].
34. Гребнева М.Е., Подтуркина О.А., Савченко Ю.С., Актуальные вопросы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда // Научный вестник Крыма. 2018. №2 (13).
35. Епифанова М.А., Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования // Вопросы науки и образования. 2018. №14 (26).
36. Жижина В.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда //
Территория науки. 2017. №5.
37. Мельгуй А.Э., Ермакова Л.В., Дедова О.В, Порядок учета и начисления заработной платы рабочим производственных предприятий // Экономика труда. 2016. №3.
38. Мингулова А.Р. Современные концепции учетно-аналитического обеспечения в управлении расходами на оплату труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 8 [Электронный ресурс]
39. Морозова А.В., Севостьянова А.С. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования //
Таврический научный обозреватель. 2017. №3-2 (20).