Дипломная работа на тему "Пути повышения производительности труда на предприятии АО «Сахатранснефтегаз» | Синергия [ID 50098]"

Работа на тему: Пути повышения производительности труда на предприятии АО «Сахатранснефтегаз»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление 38.03.02 Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «САХАТРАНСНЕФТЕГАЗ»

МОСКВА 2017 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.
1.1. Понятие и сущность производительности труда… 6
1.2. Методы определения производительности труда… 11
1.3. Пути повышения производительности труда… 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ АО «САХАТРАНСНЕФТЕГАЗ».
2.1. Краткая характеристика предприятия АО «Сахатранснефтегаз» 26
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей на предприятии АО
«Сахатранснефтегаз» 29
2.3. Анализ производительности труда на предприятии АО
«Сахатранснефтегаз» 34
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ?О «САХАТРАНСНЕФТЕГАЗ».
3.1. Пути повышения производительности труда на предприятии АО
«Сахатранснефтегаз» 39
3.2. Расчет экономической эффективности предприятия АО
«Сахатранснефтегаз» 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ.
У каждой компании устанавливается своя величина производительности труда, которая может увеличиваться или уменьшаться в зависимости от различных факторов. Развитие предприятия невозможно без постоянного роста производительности, показатель которой является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов, чем он выше, тем лучше.
То есть, главное условие развития производства служит рост производительности труда. Он имеет существенное значение, как фактор снижение затрат на производство и получение дохода, необходимой для развития производства. Из этого следует, что если сотрудники начнут работать эффективнее, то в связи с этим увеличится производство и реализация продукции, что и приведет к увеличению выручки, т.е. повышение производительности труда, может отразиться на выручке от реализации продукции. Это и приводит к росту доходов предпринимателя.
Отсюда можно отметить что, при росте производительности труда повышается доход работников, только при этом условии он может возрастать без увеличения затрат на производство.
Следует заметить, что увеличение заработной платы, дает возможность обеспечить работникам дополнительные социальные льготы и выплаты, а прибыль делает предпринимателя более конкурентоспособным на рынке труда: он может привлечь и удержать более квалифицированных кадров, заложив тем самым базу для будущего развития фирмы.
Соответственно, если рост производительности снижается, это отрицательно сказывается практически на всех сторонах производственно- хозяйственной деятельности предприятия. Кроме всего прочего, повышение производительности труда важно и на макро-уровне, как фактор экономического роста и улучшения уровня жизни населения. Однако иногда рост производительности труда рассматривают, как фактор негативно влияющий на занятость населения, указывая, что для выпуска того же объема продукции потребуется меньшая численность работников.

Из этого следует, что тема «Пути повышения производительности труда на предприятии (на примере АО «Сахатранснефтегаз») актуальна в настоящее время и ее изучение поможет детально разобраться в том, какое значение имеет повышение производительности труда.
Цель дипломной работы - оценка состояния уровня производительности труда на примере АО «Сахатранснефтегаз» и разработка предложений по дальнейшему повышению производительности труда.
Задачи дипломной работы:
- раскрыть сущность и значение производительности труда;
- изучить факторы повышения производительности труда;
- проанализировать систему показателей и методы измерения производительности труда;
- изучить теоретические аспекты и методологию анализа и планирования производительности труда;
- проанализировать динамику основных технико-экономических показателей и текущее состояние производительности труда на предприятии;
- разработать рекомендации по совершенствованию и повышению производительности труда на предприятии.
Таким образом, предметом исследования в работе выступают методы учета, измерения, оценки и анализа производительности труда.
Объектом исследования является производительность труда на предприятии.
При написании дипломной работы были использованы экономическая и учебная литература, специальная литература, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы и материалы отчетности предприятия.
Выпускная квалификационная работа состоит из содержания, введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
В первой главе рассмотрены: сущность производительности труда и ее значение для производства, факторы роста производительности труда, система
показателей и методы измерения производительности труда, методика анализа и планирования производительности труда на предприятии.
Вторая глава направлена на конкретное исследование состояния производительности труда на предприятии и основных факторов, оказывающих непосредственное влияние на ее изменение.
В третей главе разработаны пути повышения производительности труда на предприятии и расчет экономической эффективности Общества.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
1. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб.-практ. пособие / М.С.Абрютина, А.В.Грачев. - М.: Дело и сервис,2015.-256с.
2. Баканов, М.И. Теория экономического анализа: учебник / М.И.Баканов, А.Д.Шеремет.-М.: Финансы и статистика,2015.-416с.
3. Баканов М.И. Теория экономического анализа: учебник / М.И.Баканов, А.Д.Шеремет. - М.: Финансы и статистика, 2016. - 415 с.
4. Белокрылова О.С. Экономика труда: конспект лекций / О.С.Белокрылова, Е.В.Михалкина. - Ростов н/Д: Феникс, 2017. - 224 с.
5. Бердникова Т.Е. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Т.Е Бердникова. - М.: ИНФРА-М, 2015. -213с.
6. Бузырев В.В. Планирование на предприятии / В.В. Бузырев. - М.: Академия, 2016. - 333с.
7. Белолипецкий В.Г. "Финансы фирмы" - М.: ИНФРА-М, 2015. - 298с.
8. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. - М.: Дело, 2016. - 262с.
9. Еремина Б.Л. Базарова Т.Ю. «Управление персоналом», 2015. – 98 с.
10. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры / В.В. Ковалев. - М.: Финансы и статистика, 2015. - 560с.
11. Скамай Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятий / Л.Г. Скамай, М.И Трубочкина - М.: ИНФРА-М, 2017. - 215с.
12. Синк, Д.С. Управление производительностью: планирование, изменение и оценка, контроль и повышение /Д.С. Синк; пер. с англ. - М:Прогресс, 2015. -250с.
13. Чуб Б.А., Бандурин А.В. «Стратегический менеджмент организации» 2015. – 112 с.
14. Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. И.О.Волкова, О.В.Девяткина.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2016. - 601с.
15. годовой отчет Акционерного Общества «Сахатранснефтегаз» за 2015 год.