Дипломная работа на тему "Разработка критериев оценки эффективности деятельности спортивного менеджера | Синергия [ID 41341]"

Работа на тему: Разработка критериев оценки эффективности деятельности спортивного менеджера
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Спортивный менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
"Разработка критериев оценки эффективности деятельности спортивного менеджера"

Москва 2018

Содержание
Введение 6
Глава 1. Методические основы формирования системы управления персоналом 8
1.1 Понятие и структура системы управления персоналом 9
1.2 Технологии формирования и оптимизации системы управления персоналом 14
1.3 Критерии эффективности системы управления персоналом 20
Глава 2. Анализ опыта управления персоналом в спортивной организации СДЮШОР ЦСКА 26
2.1 Общая характеристика деятельности и анализ человеческих ресурсов спортивной организации 26
2.2 Анализ эффективности существующей системы управления персоналом 40
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в спортивной организации на примере СДЮШОР ЦСКА 49
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом 49
3.2 Совершенствование аттестации персонала 54
3.3 Расчет социально-экономической эффективности предложенных рекомендаций 60
Заключение 65
Список использованной литературы 68
Приложение 72

ВВЕДЕНИЕ
Система управления персоналом предприятий требует совершенно новых подходов к ее формированию, что обусловлено кардинальными изменениями на мировых рынках.
Экономика России в целом, стремительно теряет конкурентоспособность, что подтверждают, в частности, показатели низкой стоимости рабочей силы. Это грозит ситуацией, когда предприятия не смогут эффективно распорядиться человеческими ресурсами, которыми обладают, и использовать их.
При формировании системы управления персоналом предприятий их руководство практически не использует современные принципы, игнорирует стратегические инструменты, а наибольшее внимание уделяет тактическим: повышению фонда оплаты труда, улучшению эргономичности рабочих мест, обеспечению гибкого графика работы, организации обучения персонала, формированию и развитию кадрового резерва. По сути, это означает низкую готовность руководства предприятий тратить время и средства на формирование и развитие человеческих ресурсов, что в целом противоречит общемировой тенденции отбора и удержания на предприятии талантливых работников, вовлечение персонала в управление предприятием, создание высококачественной атмосферы труда. Поэтому в близкой перспективе предприятиям грозит риск значительного кадрового дефицита на всех уровнях управления.
Теоретическую трактовку сущности и значения формирования системы управление персоналом исследовали Б. Андрушкин, Л. Артеменко, Л. Балабанова, А. Беседин, Д. Боди, А. Виханский, О. Волгин, А. Галущак А. Гарматюк, Д. Гибсон, Г. Грифин, Л. Довгань Д. Донелли, В. Дрофа, П. Друкер, А. Епифанов, В. Жигалов, И. Завадский, А. Зайцева, Д. Иванцевич, Ю. Каракай, Н. Кирич, С. Козьменко, А. Колесников, С. Копытова, Н. Коултер, В. Красношапка, А. Кредисов, А. Крушельницкая, А. Кузьмин, Г. Латфуллин, Л. Лукичева, И. Маркина, Я. Маслов, А. Матирко, Н. Маусов, Н. Мескон, В. Михайлов, А. Мних, А. Модин, А. Наумов, Г. Осовская, В. Половинко, Л. Полонская, Д. Риггс, С. Роббинс, Н. Рогачева, А. Сардак, Н.Тарнавская, и другие. Однако система управления персоналом рассмотрена в основном из функционального аспекта, без четкого разветвления отдельных подсистем с разными целями и задачами. Также не было произведенного комплексного подхода, который бы давал возможность интегрировать деятельность различных подразделений и служб предприятия с единой стратегической целью – формирование высокоэффективной системы управления персоналом. Недостаточно в современных научных трудах раскрыты аналитические приемы расчета высокоэффективной мотивационной системы, которая базировалась бы на оценивании индивидуального трудового участия персонала. Актуальность и объективная необходимость исследования
отдельных проблем обусловили выбор темы, цель и задачи работы.
Целью работы является обоснование теоретических положений и разработка практических рекомендаций по разработке критериев оценки эффективности деятельности спортивного менеджера.
Реализация цели обусловила необходимость выполнения следующих задач:
1. Изложить методические основы формирования системы управления персоналом.
2. Проанализировать опыт управления персоналом в спортивной организации.
3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в спортивной организации на примере СДЮШОР ЦСКА
Объектом исследования является СДЮШОР ЦСКА.
Предметом исследования является теоретико-методические и практические положения подходов к формированию системы управления персоналом предприятия.
Теоретической и методологической основой работы послужили фундаментальные положения экономической теории, макро – и микроэкономики, теории управления и теории организации. Для достижения поставленной цели использованы следующие методы исследования: диалектический метод познание; теоретического обобщения и сравнения; абстрактно-логический; метод группировки и контент-анализа.
Источником нормативной, аналитической и статистической информации являются законы РФ, Постановления Правительства РФ и других законодательных органов РФ, Росстат, сайты периодических изданий, отчетные данные МБУ СШОР «Спортивная гимнастика» г. Москвы и собственные исследования, данные сети Internet (сайты электронных журналов, научных организаций, информационных агентств); периодические издания; фактографические данные, результаты анкетирования и специальных опросов работников исследуемого учреждения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Никифорова Л. В. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании / Л. В. Никифорова // Кадровое дело. – М.: «Актион Медиа». – 2016. – №2. – 130 с.
2. Лели Ю. Г. Современные системы управления персоналом и их влияние на эффективность работы предприятия / Лели Ю. Г. // Теоретические и практические аспекты экономики и интеллектуальной собственности: Сборник научных трудов. – Воронеж: ГВУЗ «ПГТУ», 2013. – Вып. 1, Т.2. – 348 с.
3. Шершнева Ю. В. Основные направления повышения эффективности управления персоналом консультация / [Электронный ресурс] // Сайт Харьковского национального экономического университета имени Семена Кузнеца (ХНЭУ им. С. Кузнеца).
4. Даниленко А. А. Методические подходы к оценкt эффективности управления персоналом организации / А. А. Даниленко //Актуальные Проблемы Экономики. Научный экономический журнал. – Саратов: ВУЗ
«Национальная академия управления», 2011. – №6(120) – 382 с.
5. Трегулова И. П. Проблемы совершенствования управления персоналом и пути их решения / И. П. Трегулова // Управление предприятиями: проблемы и пути их решения: тезисы междунар. конф. – Самара: СГУЭТ. – 2015. – Т.2 – 200с.
6. Балабанова Л. В. Стратегическое управление персоналом предприятия: учеб. пособ. / Л. В. Балабанова, А. В. Стельмашенко. – М.: Знание, 2015. – 236 с.
7. Лазарева А. П. Формирования и управления человеческим капиталом / А. П. Лазарева // Теоретические и практические аспекты экономики и интеллектуальной собственности: Сборник научных трудов. – Воронеж: ГВУЗ «ПГТУ», 2013. – Вып. 1, Т. 2. – 348 с.
8. Екимова Е. А. Типы кадровой политики и необходимость оценки выбранного типа управления человеческими ресурсами / А. А. Екимова // Теоретические и практические аспекты экономики и интеллектуальной собственности: Сборник научных трудов. – Воронеж: ГВУЗ «ПГТУ», 2012. – Вып. 1, Т.3. – 340 с.
9. Адизес И. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / Ицхак Калдерон Адизес; [пер. с англ. Т. Гутман]. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. – 262 с.
10. Поканевич Ю. В. Методология и основные концепции разработки
«стратегических карт» развития компании / Ю. В. Поканевич // Торговля и рынок России. – 2016. – Вып. 28. – Т.2. – 385 с.
11. Алексеева А. Эффект доверия [Текст] / А. Алексеева, Д. Карпенко// Компаньон. – 2016. - № 13. – С. 10.
12. Бородаченко К. Анфас и профиль [Текст] / К. Бородаченко // Бизнес. – 2016.- № 37. – С. 43.
13. Бородаченко К. Культ личности [Текст] / К. Бородаченко // Бизнес. – 2017. - № 28. – С. 47-49.
14. Весомая согласованность [Текст] // Компаньон. – 2017. - № 24. – С. 7.
15. Друкер П. Менеджмент в ХХІ веке [учебное пособие] / П. Друкер;
пер. с англ. – М.: Издательский дом “Вильямс”, 2011. – 272 с.
16. Дышите глубже [Текст ] // Компаньон. – 2017. - № 20. - С. 7.
17. Основы менеджмента [Учебное пособие] / И. Рогачева. – М.: Центр, 2012. – 425 с.
18. Карпенко Д. О финансовой пользе счастья [Текст] / Д. Карпенко // Компаньон. – 2017. - № 7. – С. 18.
19. Карьерная моногамия [Текст] // Инвестгазета. – 2016. - № 11. – С. 22.
20. Крушельницкая Е. В. Управление персоналом [учебное пособие] / О. В. Крушельницкая. – М.: Кондор, 2013. – 296 с.
21. Кузьмин А. Е. Основы менеджмента [учебник] / В. Е. Кузьмин, А. Г. Мельник. – М.: Академвидав, 2013. – 414 с.
22. Лавриненко И. Прокладывая курс в тумане [Текст] / И. Лавриненко // Компаньон. – 2017. - № 12. – С. 26.
23. Менеджмент для магистров [учебное пособие] / Под ред. А. А. Епифанова, С. Н. Козьменко. – Саратов: ИТД “Университетская книга”, 2013.– 762 с.
24. Науменко Н. Самиздат бизнес-класса [Текст] / Н. Науменко // Власть денег. – 2016. - № 36. – С. 36-37.
25. Науменко Н. Что-то новенькое...[Текст] / Н. Науменко // Власть денег. – 2016. - № 27. – С. 34-36.
26. Полонская Л. А. Управление персоналом [конспект лекций] / Л. А. Полонская. – Пермь: ДИТБ, 2011. – 173 с.
27. Рейтинг [Текст] // Власть денег. – 2016. - № 12. – С. 7.
28. Система управления персоналом: основные элементы и принципы формирования [Электронный документ].
29. Средняя температура радости [Текст] // Компаньон. – 2017. – № 7.– С. 12.
30. Теория и практика управления персоналом [учеб.-метод. пособ.] / Авт.-сост. Г. В. Щекин; 2-е изд., стереотип. – М.: МАУП, 2013. – 280 с.
31. Эмерсон Г. Двенадцать принципов расхода [Текст] / Г. Эмерсон. – М.: Экономика, 2013.
32. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. [Текст] / В.П. Галенко. - СПб: Спбгуэф - 2015. - 54 с.
33. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации [Текст] / flood ред. Кибанова А.Я.,Шекшня С.В.- М.: ИНФРА-М, 2012. - 62 с.
34. Марр Г.Человеческие ресурсы управления. [Текст] / Марр Г., Флиастер А. -М.: Дело, 2013. С.11-22
35. Человек и труд: словарь[авт.-сост. Маслов Я.В.] [Текст] - 2011. - №1.- 127 с.
36. Федорняк Л.С. Сущность понятия “персонал” предприятия [Текст]
/ Федорняк Л.С. // Экономика: проблемы теории и практики. Сборник научных трудов. – Воронеж. – 2016. – Вып. 181: Т 7. – С. 12– 33.
37. Николенко Н.П. Менеджмент человеческих ресурсов [Текст]: [практическое пособие] / Н.П. Николенко. – М.: Страховое Ревю, 2014. – 356 с.
38. Мельничук Д.П. Трудовой потенциал в системе оценки человеческого капитала России [Текст] / Д.П. Мельничук // Вестник ЖГТУ. Экономические науки. – 2016. – № 4(42). – С. 219-181.
39. Бажан И.И. Сущность категории «трудовой потенциал» и ее экономическая природа [Текст] / И.И. Бажан // Формирование рыночных отношений в России. – 2013. – № 1(20). – С. 69-73.
40. Крушельницкая Е.В. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений / А.В. Крушельницкая, Д.П. Мельничук ; М-во образования и науки РФ. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Кондор, 2014. – 308 с.
41. Арсенова Е.В. Экономика предприятия [Текст]: учебник / Е.В. Арсенова, Я.Д. Балыков, И.В. Корнеева и др.; Под ред. Н.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2013. – 581 с.
42. Покропивный С. Ф. Экономика предприятия: Учебник [Текст] / Подобщ. ред. д-ра экон. наук, проф. С.Ф. Покропивного. – М.: КНЭУ, 2012. – 608 с.
43. Макаровская Т.П. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособ. / Т.П. Макаровская, Н.М. Бондарь. – М.: МАУП, 2013. – 304 с.
44. Иванилов А.С. Экономика предприятия [Электронный ресурс]: учебник / О.С. Иванилов. – М.: Центр учебной литературы, 2015. – 728 с.
45. Скопылатов И.А. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие для студентов вузов / И.А. Скопылатов, А.Ю. Ефремов. – СПб.: Изд- во Смольного ун-та, 2012. – 400 с.