Дипломная работа на тему "Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом на примере ГБУЗ СО «БЦРБ» | Синергия [ID 45856]"

Работа на тему: Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом на примере ГБУЗ СО «БЦРБ»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление 38.03.02 «Менеджмент» Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом (на примере ГБУЗ СО «БЦРБ»)

МОСКВА 2016 г.

ЗАДАНИЕ
ПО ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
1. Тема работы: Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом на примере ГБУЗ СО «БЦРБ»
2. Срок сдачи студентом законченной работы:
3. Исходные данные по работе:
3.1 Нормативно-правовые акты федерального и регионального уровня, регулирующие систему здравоохранения
3.2 Научная литература, периодические издания 3.3Учебники, статьи, электронные источники
3.4 Материалы с преддипломной практики
3.5 Данные статистической отчетности медицинской организации
4. Содержание расчетно-пояснительной записки
4.1 Введение
4.2 Теоретические основы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом.
4.3 Практический анализ деятельности службы управления персоналом ГБУЗ СО «БЦРБ»
4.4 Методические подходы к оценке деятельности службы управления персоналом медицинской организации
4.5 Заключение
5. Перечень графического материала: 17 таблиц, 1 рисунок
6. Дата выдачи задания

Содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности деятельности службы управления персоналом… 6
1.1 Понятие и сущность службы управления персоналом 6
1.2 Оценка деятельности службы управления персоналом 14
1.3 Принципы построения и развития службы управления персоналом… 19
Глава 2. Анализ деятельности кадровой службы ГБУЗ СО «БЦРБ» 28
2.1 Краткая характеристика ГБУЗ СО «БЦРБ» 28
2.2 Анализ кадрового состава ГБУЗ СО «БЦРБ» 33
2.3 Анализ управления персоналом и оценка деятельности кадровой службы в организации 37
Глава 3. Основные направления совершенствования работы службы управления персоналом в ГБУЗ СО «БЦРБ» 56
3.1 Разработка путей и способов совершенствования работы службы управления персоналом в организации 56
3.2 Социально-экономическое обоснование целесообразности предлагаемых мероприятий 62
Заключение… 66
Список использованной литературы 68
Приложения 72

Введение
Актуальность темы: Одним из основных факторов, оказывающих влияние на уровень производительности труда, а, значит, и эффективности производства, является персонал организации. Персонал - наиболее ценная и важная доля производительных сил общества. В общем эффективность работы предприятия зависит от квалификации работников, их расстановки и использования, что воздействует на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, а кроме того использование материально- технических средств.
Объект исследования: деятельность службы управления персоналом в ГБУЗ СО «БЦРБ».
Предмет исследования: совершенствование работы службы управления персоналом в ГБУЗ СО «БЦРБ».
Цель исследования: разработать систему совершенствования работы службы управления персоналом в ГБУЗ СО «БЦРБ».
Задачи:
1. Раскрыть роль кадровых служб в системе управления человеческими ресурсами;
2. Проанализировать деятельность кадровой службы в ГБУЗ СО
«БЦРБ»;
3. Оценить существующую систему работы службы персонала в ГБУЗ СО «БЦРБ» и предложить направления по ее совершенствованию.
Гипотеза: В современном мире служба управления персоналом в организации играет немало важную роль. Она должна являться инициатором всей работы с персоналом, кадровой политики и различных иных мероприятий по работе с персоналом.
Научная новизна: Современной службе по управлению персоналом следует освоить новейшие научные знания и эффективные технологии в сфере управления персоналом. Нужны современные подходы к таким проблемам, как: профотбор и оценка сотрудника; формирование кадрового резерва и планирование карьеры; кадровое планирование; руководство и обучение кадров в процессе трудовой деятельности; нормативно-правовая база управления персоналом; контроль в системе управления персоналом; стиль управления персоналом и улучшение работы руководителей.
Степень и уровень разработанности проблемы: Современным службам по персоналу не достаточно только оформлять распоряжения и приказы, хранить кадровую информацию. Они понемногу должны превращаться в центры по созданию и реализации стратегии организации труда, цель которой повышение творческой, производственной отдачи и активности персонала, производство и реализация программ развития персонала, обеспечение объективной оплаты труда и т.д.
Методологическую базу составляют труды: Виханского О.С., Веснина В.Р., Авдеева В.В., Большакова А.С., Ильина Е. П., Бляхман Л.С., Дайле А. и других авторов. Также источниками информации послужили данные экономического отдела ГБУЗ СО «БЦРБ».
Методы исследования:
- анализ существующей базы источников по рассматриваемой проблематике (метод научного анализа).
- синтез и сочетание точек зрения, показанных в источниковой базе (метод научного синтеза и обобщения).
- прогнозирование на базе приобретенных данных авторского видения в раскрытии установленной проблематики (метод моделирования).
Теоретическая значимость работы: Результаты данного исследования могут быть использованы в теоретическом курсе по дисциплине «Управление человеческими ресурсами».
Практическая значимость работы: Полученные результаты могут применяться в организации для повышения эффективности деятельности службы управления персоналом.

Список использованной литературы
1. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей / Е. А. Борисова. - Санкт-Петербург: Питер: Питер принт, 2012. - 412с.
2. Брасс А.А. «Кадровый менеджмент», изд.: «Ривш», 2012 г.
3. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник / В. Р. Веснин. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2012. – 613с.
4. Воронова Т.А., Попов В.М., «Руководитель: управление, планирование, стратегия», изд.: «КноРус», 2013 г.
5. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд., стереотип. – М.: Магистр: ИНФРА -М, 2012. – 576с.
6. Дресвянников В.А., Лосева О.В., Вузовское образование. Управление человеческими ресурсами, 2014. – 170с.
7. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2013.-320с.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. - 3-е изд.– Н. Новгород НИМБ, 2013. – 720с.
9. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. – М.: МИУ, 2013. – 425с.
10. Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие. – 2014. – 374с.
11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин, 2-е изд. стереотип-М.: Новое знание, 2013. - 336с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. ? М.: ИНФРА-М, 2014. - 239с.
13. Козлов В.В., Бочаров Д.В. Система управления персоналом предприятия: Вузовское образование. -2014.— 160c.
14. Крюкова Е. Западные технологии для кадровиков / Е. Крюкова // Служба кадров. - 2013. - № 11. – 76с.
15. Кузнецов Б.Т. Финансовый менеджмент: учебное пособие для вузов по специальностям «Бухгалтерский учет», «Финансы и кредит»/ Б. Т. Кузнецов. - М.: Юнити, 2014. - 415с.
16. Кулапов М. Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие / М. Н. Кулапов. - Москва: Дашков и К, 2012. - 190с.
17. Лебедев О.Т. и др. Основы менеджмента / О.Т. Лебедев, А.Р. Каньковская. – СПб.: Нева-Н, 2013. – 345с.
18. Лобанова О.А., Панова, Л.Н. Справочник по управлению персоналом. - М.: Вестник НСК, 2014. - №6. - 127с.
19. Макарова Н.В., Андропова Н.Л., Андропова И.Ю., «Кадровый менеджмент», изд.: «Academia», 2012 г.
20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.- Новосибирск, 2014. – 235с.
21. Менеджмент организации / Под ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2012.
22. Морозов А.В. Управленческая психология: Учебник / А.В. Морозов. - М.: Академический Проект, 2013.
23. Настольная книга кадровика / Под ред. Г.Ю. Касьяновой (6-е изд., перераб. и доп.). – М.: АБАК, 2012. – 496с.
24. Пономарева Н.Г. Современные требования к кадровой службе / Н.Г. Пономарева. - М., 2012.
25. Попович А.М., Попович И.П., Люфт С.А. Основы менеджмента. – ОГУ им. Ф.М. Достоевского, 2015. – 508с.
26. Попович Е. Документационное обеспечение управления персоналом. – ОГУ, 2014. – 112с.
27. Поршнева А.Г. Управление организацией: учебник / А.Г. Поршнева, З.П. Румянцева, Н.А. Саламатин. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 328с.
28. Потапов С.В. Как управлять персоналом / С.В. Потапов. - М.: ЭКСМО, 2014.
29. Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия: Учебно-практическое пособие / М.Ю. Рогожин. - М.: Эксмо, 2012 г.
30. Руденко В.И. Менеджмент. Конспект лекций. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2013 г.
31. Рябов А.Е. Адаптация нового сотрудника: этапы прохождения и действия администрации / А.Е. Рябов // Управление персоналом. – 2013. -
№6.
32. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – М.: Зевс, 2013. – 456с.
33. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: ГАУ, 2012. – 356с.
34. Тебекин А.В. Управление персоналом. – 2014. – 624с.
35. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов. - Москва: Инфра-М, 2013. - 358с.
36. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2013. – 560с.
37. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2012.
38. Управление персоналом / Под ред. В.И. Задоркина, В.Ф. Склярова. - М., 2012.
39. Успенская Е. А. Служба персонала / Е. А. Успенская // Справочник кадровика. - 2014. - № 2. - С. 12.
40. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. - М.: Проспект, 2013. - 159с.
41. Цветаев В. М. Управление персоналом / В. М. Цветаев. - Москва: Дело, 2012. - 189с.
42. Шапиро С.А., Самраилова, Е.К., Вешкурова А.Б. Анализ эффективности использования персонала в организации. – Директ-Медиа, 2015. – 210с.
43. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций / С.В. Шекшня. - М., 2013.
44. Шипунов В.Т. Основы управленческой деятельности / В.Т. Шипунов, Е.Н. Кишкель. - М.: ПРИОР, 2014.
45. Официальный сайт ГБУЗ СО «Богдановичская ЦРБ».
46. Официальный сайт Министерства Здравоохранения Свердловской Области.