Дипломная работа на тему "Разработка мероприятий по совершенствованию адаптации персонала на ООО «Севертранснеруд»"

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В настоящее время происходит существенное изменение подходов к управлению персоналом и предприятием в целом. Сотрудник компании не рассматривается больше лишь как «винтик» в общей организационной системе – он становится важнейшим элементом данной системы, от которой зависит эффективность данной системы в целом.

Описание работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………..…..6
1.1 Понятие, виды адаптации персонала и её роль в системе управления организацией………………………………………………………………….…….6
1.2 Управление процессом адаптации персонала……………………………...…11
1.3 Методические подходы к оценке эффективности системы адаптации персонала……………………………………………………………………………19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СЕВЕРТРАНСНЕРУД»…………………………………………………………28
2.1 Организационно – экономическая характеристика организации ООО «Севертранснеруд»………………………………………………………………..28
2.2 Анализ состава и структуры кадров организации………………………….30
2.3 Оценка эффективности существующей системы адаптации персонала в ООО «Севертранснеруд»…………………………………………………………34
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СЕВЕРТРАНСНЕРУД»………………………………………………………….48
3.1 Мероприятия по совершенствованию адаптации персонала ООО «Севертранснеруд»……………………………………………………………….48
3.2 Оценка социально – экономической эффективности предложенных мероприятий………………………………………………………………………58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………..67
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………71