Дипломная работа на тему "Разработка рекомендаций по совершенствованию информационного обеспечения управления персоналом ООО «М-Полимер» | МОИ (МТИ) [ID 50412]"

Работа на тему: Разработка рекомендаций по совершенствованию информационного обеспечения управления персоналом ООО «М-Полимер»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования
«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Направление 38.03.02 Направленность

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «М-ПОЛИМЕР»

МОСКВА 2024 г.

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу
обучающемуся Фамилия Имя Отчество
1. Тема: Разработка рекомендаций по совершенствованию информационного обеспечения управления персоналом ООО «М-Полимер»
2. Срок сдачи обучающимся законченной работы «___» _______ 2024 г.
3. Исходные данные к ВКР: научная и учебная литература, интернет ресурсы.
4. Содержание ВКР (перечень подлежащих разработке вопросов):

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Информационное обеспечение систем управления персоналом в организации: понятие и сущность
1.2 Основные показатели эффективности информационного обеспечения систем управления персоналом
1.3 Современные тенденции развития информационного обеспечения систем управления персоналом
Глава 2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «М-ПОЛИМЕР»
2.1 Общая характеристика ООО «М-Полимер»
2.2 Анализ организационно-экономических показателей использования систем управления персоналом в ООО «М-Полимер»
2.3 Анализ эффективности использования информационного обеспечения систем управления персоналом в ООО «М-Полимер»
Глава 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «М-ПОЛИМЕР»
3.1 Внедрение интегрированной системы управления персоналом (HRIS)
3.2 Развитие навыков работы среди HR-менеджеров
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
5. Перечень графического материала ___таблиц, ___ рисунков.
6. Приложения ___.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1 Информационное обеспечение систем управления персоналом в организации: понятие и сущность 7
1.2 Основные показатели эффективности информационного обеспечения систем управления персоналом 13
1.3 Современные тенденции развития информационного обеспечения систем управления персоналом 19
Глава 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «М-ПОЛИМЕР» 27
2.1 Общая характеристика ООО «М-Полимер» 27
2.2 Анализ организационно-экономических показателей использования систем управления персоналом в ООО «М-Полимер» 34
2.3 Анализ эффективности использования информационного обеспечения систем управления персоналом в ООО «М-Полимер» 38
Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «М-ПОЛИМЕР» 44
3.1 Внедрение интегрированной системы управления персоналом (HRIS) 44
3.2 Развитие навыков работы среди HR-менеджеров 48
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы обусловлена необходимостью совершенствования всех процессов протекающих в организации, как основных, так и вспомогательных, с той целью, чтобы поддерживать конкурентоспособность организации в современных экономических условиях. В практике управления предприятием, важнейшим ресурсом для компании является человек и его потенциал. Данная концепция сформировалась в ходе развития школ управления, согласно которым стратегия развития человеческих ресурсов на сегодняшний день является важной составной частью стратегии управления предприятия в целом.
Процесс управления человеческими ресурсами не может эффективно осуществляться без внедрения автоматизированных систем управления персоналом и одновременным развитием их информационно-технического обеспечения. Зависящий от информационно - технического обеспечения систем управления персоналом процесс эффективного хранения, обработки и использования информации позволяет осуществлять выработку качественных управленческих решений и контролировать их исполнение на разных уровнях управления.
Постоянно развивающиеся технологии различного информационно – технического обеспечения вынуждает предприятии выделять значительные средства на развитие данного рода нематериальных активов для повышения собственной конкурентоспособности, что еще раз доказывает актуальность данной работы.
Исходя из данной потребности, становится необходимым рассмотреть существующие в данный момент предложения отечественной и зарубежной IT-индустрии, с целью более подробного изучения современных решений в области информационно-технического обеспечения.
Целью работы является: исследовать и анализировать текущее состояние информационного обеспечения управления персоналом в ООО «М-Полимер» и разработать рекомендации по его улучшению с целью оптимизации управления персоналом и повышения эффективности организации.
Задачи работы:
- рассмотреть информационное обеспечение систем управления персоналом в организации: понятие и сущность;
- проанализировать основные показатели эффективности информационного обеспечения систем управления персоналом;
- рассмотреть современные тенденции развития информационного обеспечения систем управления персоналом
- провести анализ организационно-экономических показателей использования систем управления персоналом в ООО «М-Полимер»;
- проанализировать эффективность использования информационного обеспечения систем управления персоналом в ООО «М-Полимер»;
- внедрение интегрированной системы управления персоналом (HRIS).
Объект исследования – предприятие ООО «М-Полимер».
Предмет исследования - информационно-техническое обеспечение системы управления персоналом предприятия.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. 1C:Зарплата и управление персоналом 8.1. - М.: КноРус, 2021. - 368 c.
2. Алла, Ерофеева und Магомед Омаров Система управления персоналом в предпринимательских структурах / Алла Ерофеева und Магомед Омаров. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2021. - 200 c.
3. Архипова, Н.И. Основы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие / Н.И. Архипова. - М.: Проспект, 2022. - 831 c.
4. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика. Учебник / Т.Ю. Базаров. - М.: Юрайт, 2021. - 382 c.
5. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом. Учебник и практикум / Т.Ю. Базаров. - М.: Юрайт, 2020. - 382 c.
6. Бакирова, Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом / Г.Х. Бакирова. - М.: Юнити-Дана, 2021. - 592 c.
7. Бизнес-кейсы. Управление персоналом. - М.: Инфотропик Медиа, 2020. - 152 c.
8. Биктяков, К.С. Адаптивность системы управления персоналом. Учебное пососбие. Биктяков К.С. / К.С. Биктяков. - Москва: Высшая школа, 2020. - 272 c.
9. Богатин, В.А. 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.0. Самоучитель / В.А. Богатин. - М.: Триумф, 2022. - 240 c.
10. Булат, Р. Е. Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве / Р.Е. Булат. - М.: Бизнес-Пресс, 2020. - 198 c.
11. Бурякова, Е. С. Система профессиональных компетенций как инструмент управления персоналом / Е.С. Бурякова. - М.: Синергия, 2022. - 364 c.
12. Валентина, Михайловна Маслова Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Валентина Михайловна Маслова. - М.: Юрайт, 2021. - 239 c.
13. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. - М.: Дашков и К°, 2021. - 662 c.
14. Владимир, Сперанский Современные технологии управления персоналом / Сперанский Владимир. - М.: Альфа-пресс, 2022. - 391 c.
15. Гамс, Э. С. Под нагрузкой люди растут // Управление персоналом. – 2003. - №7. – С. 46-49 / Э.С. Гамс. - М.: Бибком, 2021. - 589 c.
16. Гамс, Эдуард Сергеевич К Бизнесу, Который Создаёт Прибавочный Продукт И Платит Налоги, Государство Должно Относиться Очень Бережно //Управление Персоналом. – 2004. - № 5. – С.8- 11. / Гамс Эдуард Сергеевич. - Москва: Огни, 2020. - 870 c.
17. Гамс, Эдуард Сергеевич Колонка Редактора // Управление Персоналом. – 2004. - № 14. – С.5. / Гамс Эдуард Сергеевич. - Москва: Машиностроение, 2020. - 413 c.
18. Герасимова, Ирина Мотивационные механизмы управления персоналом по целям / Ирина Герасимова. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2020. - 160 c.
19. Гладкий, А.А. 1С Зарплата и управление персоналом 8.3. 100 уроков для начинающих / А.А. Гладкий. - М.: Эксмо, 2021. - 684 c.
20. Гладкий, Алексей 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Самоучитель для начинающих / Алексей Гладкий. - М.: Эксмо, 2021. - 416 c.
21. Гладкий, Алексей 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2. Понятный самоучитель для начинающих / Алексей Гладкий. - М.: АВТОР, 2021. - 122 c.
22. Гладкий, Алексей 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. 100 уроков для начинающих / Алексей Гладкий. - М.: Эксмо, 2022. - 272 c.
23. Гладкий, Алексей Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере / Алексей Гладкий. - М.: АВТОР, 2020. - 892 c.
24. Грянина, Е. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0) / Е.А. Грянина, С.А. Харитонов. - М.: 1С-Паблишинг, 2022. - 555 c.
25. Грянина, Е. А. Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Кадровый учет и управление персоналом / Е.А. Грянина, С.А. Харитонов. - М.: 1С-Паблишинг, 2022. - 512 c.
26. Грянина, Е. А. Секреты профессионнальной работы с "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Организация кадрового учета и расчета зарплаты / Е.А. Грянина, С.А. Харитонов. - М.: 1С-Паблишинг, 2020. - 448 c.
27. Грянина, Е.А. Секреты профессиональной работы с "1С: Зарплата и управление персоналом 8". Расчеты по оплате труда / Е.А. Грянина. - М.: Питер, 1С, 2022. - 460 c.
28. Грянина, Е.А. Секреты профессиональной работы с программой "1С: Зарплата и управление персоналом 8". Введение в конфигурацию / Е.А. Грянина, С.А. Харитонов. - М.: 1С: Паблишинг, 2020. - 293 c.
29. Евгений, Иванович Рогов Психология управления персоналом. Учебник для академического бакалавриата / Евгений Иванович Рогов. - М.: Юрайт, 2022. - 159 c.
30. Евтихов, Олег Психология управления персоналом. Теория и практика / Олег Евтихов. - М.: Речь, 2020. - 320 c.
31. Жуков, А. А. Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии / А.А. Жуков. - М.: Петрополис, 2020. - 212 c.
32. Иларионова, Т. С. Информационное обеспечение управления персоналом. Материалы к лекции-презентации / Т.С. Иларионова. - М.: РАГС, 2022. - 526 c.
33. Информационные технологии в управлении персоналом. Учебник и практикум / Ю.Д. Романова и др. - М.: Юрайт, 2021. - 291 c.
34. Катернюк, А. В. 3D-менеджмент. Управление персоналом, маркетингом и продажами / А.В. Катернюк, М.С. Терских, А.Н. Салов. - М.: Феникс, 2022. - 384 c.
35. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 448 c.
36. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом. Учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 448 c.
37. Кибанов, А. Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2020. - 971 c.
38. Кибанов, А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2022. - 472 c.
39. Кибанов, А.Я. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2020. - 896 c.
40. Кибанов, Ардальон Система управления персоналом / Ардальон Кибанов. - М.: Проспект, 2021. - 925 c.
41. Кибанов, Ардальон Служба управления персоналом / Ардальон Кибанов. - М.: КноРус, 2020. - 645 c.
42. Колпинский, Н.Н. 1С: Предприятие 8.0. Зарплата и управление персоналом / Н.Н. Колпинский. - М.: БХВ-Петербург, 2020. - 577 c.
43. Колпинский, Николай Самоучитель 1С:Предприятие 8.0. Зарплата и управление персоналом / Николай Колпинский. - М.: БХВ-Петербург, 2020. - 224 c.
44. Коноваленко, В. А. Психология управления персоналом. Учебник / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. - М.: Юрайт, 2020. - 478 c.
45. Кравченко, К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании / К.А. Кравченко. - М.: Академический проект, 2020. - 123 c.
46. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум / И.Н. Кузнецов. - М.: Юрайт, 2022. - 528 c.
47. Кузнецова, И. В. Документационное обеспечение управления персоналом / И.В. Кузнецова, Г.А. Хачатрян. - М.: Дашков и Ко, 2022. - 220 c.
48. Ларионова, Т. М. Документационное обеспечение управления персоналом / Т.М. Ларионова, Л.А. Румынина. - М.: Форум, 2020. - 416 c.
49. Литвинова, А. Г. Осваиваем программу 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.0 (+ CD-ROM) / А.Г. Литвинова, О.Ю. Торгашова, В.А. Богатин. - М.: Технический бестселлер, Триумф, 2022. - 240 c.
50. Лукаш, Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы / Ю.А. Лукаш. - М.: Финпресс, 2022. - 672 c.
51. Лукашевич, Владимир Основы управления персоналом / Владимир Лукашевич. - М.: "КноРус медиа", 2022. - 123 c.
52. Маслова, В. М. Связи с общественностью в управлении персоналом / В.М. Маслова. - М.: Вузовский учебник, 2022. - 208 c.
53. Маслова, В. М. Связи с общественностью в управлении персоналом / В.М. Маслова. - М.: Вузовский учебник, Инфра-М, 2020. - 208 c.
54. Мельников, Илья Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом / Илья Мельников. - Москва: Высшая школа, 2022. - 485 c.