Дипломная работа на тему "Разработка системы мотивации персонала организации с использованием КPI (на примере ИП Шмаров Александр Станиславович) | РАНХиГС [ID 50417]"

Работа на тему: Разработка системы мотивации персонала организации с использованием КPI (на примере ИП Шмаров Александр Станиславович)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ
Факультет управления

Направление подготовки/специальность 38.03.03 Управление персоналом
Профиль/специализация Управление персоналом организации
Кафедра менеджмента

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: «Разработка системы мотивации персонала организации с использованием КPI (на примере ИП Шмаров Александр Станиславович)

Владимир 2024

Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические мотивации персонала в организации на современном этапе 5
1.1 Понятие системы мотивации персонала и её значение для организации 5
1.2 Элементы системы мотивации персонала, виды и методы мотивации 10
1.3 Современная система мотивации персонала с использованием КPI 18
Глава 2 Анализ системы мотивации персонала в ИП Шмаров А.С. 23
2.1 Краткая характеристика фирмы ИП Шмаров А.С. и её кадрового состава 23
2.2 Анализ системы мотивации персонала, её видов и методов в ИП Шмаров А.С. 29
Глава 3 Разработка системы мотивации персонала организации с использованием КPI в ИП Шмаров А.С. 33
3.1 Слабые стороны мотивации персонала в ИП Шмаров А.С. 33
3.2 Разработка системы мотивации персонала с использованием КPI для различных категорий персонала в ИП Шмаров А.С. 39
3.3 Ожидаемая эффективность от внедрения системы мотивации персонала с использованием КPI в ИП Шмаров А.С. 47
Заключение 53
Библиографический список 56
Приложение А 61
Приложение Б 62
Приложение В 63

Введение
Актуальность темы исследования. Исследование по разработке системы мотивации персонала организации с использованием ключевых показателей эффективности (KPI) на примере индивидуального предпринимателя Шмарова Александра Станиславовича представляет высокую актуальность в современном бизнес-окружении. В условиях жесткой конкуренции эффективная мотивационная система становится ключевым фактором успеха для любой организации. Разработка системы мотивации, основанной на KPI, позволит оптимизировать производственные и бизнес-процессы, что в свою очередь способствует повышению конкурентоспособности бизнеса. Система KPI позволяет четко определить цели и ожидания от каждого сотрудника, что способствует повышению их мотивации к достижению результатов. Правильно построенные KPI помогают сотрудникам понимать, как их индивидуальные усилия вписываются в общие стратегические цели организации.
Использование KPI позволяет руководству эффективнее управлять процессами и персоналом, поскольку это предоставляет четкую структуру для оценки производительности и принятия решений на основе фактических данных. Разработка системы мотивации на основе KPI помогает удерживать талантливых сотрудников, так как она создает справедливые условия для вознаграждения за достижения и профессиональный рост. Гибкая система мотивации на основе KPI позволяет быстро адаптироваться к изменениям внешней среды и стратегическим целям организации. Она может быть легко настроена и изменена в соответствии с новыми требованиями и условиями рынка.
Таким образом, исследование разработки системы мотивации персонала с использованием KPI на примере ИП Шмарова Александра Станиславовича является актуальным и ценным в контексте современного бизнеса, помогая организациям повысить эффективность своей деятельности и достичь стратегических целей.
Предметом исследования является разработка системы мотивации персонала организации.
Объектом исследования выступает персонал конкретной организации. В контексте данной работы, это персонал ИП Шмарова Александра Станиславовича, который является примером организации, в которой будет реализовываться разработанная система мотивации.
Целью исследования является разработка эффективной системы мотивации персонала на основе KPI с целью повышения производительности и эффективности деятельности организации.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие системы мотивации персонала и её значение для организации;
- проанализировать элементы системы мотивации персонала, виды и методы мотивации;
- рассмотреть современную систему мотивации персонала с использованием КPI;
- провести анализ системы мотивации персонала, её видов и методов в ИП Шмаров А.С.;
- разработать систему мотивации персонала организации с использованием КPI в ИП Шмаров А.С.
Практическая значимость заключается в возможности использования разработанных предложений на предприятиях той же сферы деятельности.
Выбранная тема повлияла на структуру работы – она представлена данным введением, тремя главами, заключением, списком использованных источников.

Библиографический список
1. Аргашокова, О. И. Проблемы управления мотивацией персонала / О. И. Аргашокова // Социально-гуманитарные технологии. – 2022. – № 4(16). – С. 23-31.
2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
3. Афанасьева, В. С. Эффективные методы мотивации персонала / В. С. Афанасьева // Аллея науки. – 2022. – Т. 2. – № 12(51). – С. 456-458.
4. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 381 с.
5. Балаев, В. А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации персонала / В. А. Балаев, В. С. Гридчин, Н. А. Чаплыгин // Молодой исследователь: вызовы и перспективы : Сборник статей по материалам CLX международной научно-практической конференции, Москва, 06 апреля 2022 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2022. – С. 267-271.
6. Басюк, А. С. Мотивация, как механизм эффективного управления персоналом / А. С. Басюк, А. Д. Якименко, Л. В. Клаус // Социально-экономические и гуманитарные науки : сборник избранных статей по материалам Международной научной конференции, Санкт-Петербург, 27 декабря 2022 года. – Санкт-Петербург: Частное научно-образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Гуманитарный национальный исследовательский институт «НАЦРАЗВИТИЕ», 2022. – С. 100-103.
7. Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) : монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2022. — 352 с.
8. Голубев, А. И. Управление мотивацией персонала организации / А. И. Голубев // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 2-1(60). – С. 65-70.
9. Гордеева, Е. В. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации / Е. В. Гордеева, Ю. С. Севостьянова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 11-1(69). – С. 226-229.
10. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 270 с.
11. Горносталева, М. Е. Мотивация персонала организации на основе совершенствования оплаты труда / М. Е. Горносталева // Синергия Наук. – 2022. – № 54. – С. 379-392.
12. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; пер. 9-го англ. изд. – 4-е изд., электрон. – Москва : Лаборатория знаний, 2022. – 802 с.
13. Джураева, Г. М. Социальный пакет как инструмент повышения мотивации персонала / Г. М. Джураева // Теория и практика управления: ответы на вызовы цифровой экономики : Материалы XI Международной научно-практической конференции студентов, магистрантов и аспирантов, Москва, 04 декабря 2022 года. – Москва: РЭУ, 2022. – С. 58-60.
14. Ду, Г. Теоретические основы процесса мотивации персонала / Г. Ду // Теория и практика современной науки. – 2022. – № 5(59). – С. 177-179.
15. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие / А. П. Егоршин. — 3-e изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 378 с.
16. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2021. – 236 c.
17. Зайцева, Т. В. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / под ред. проф. В. П. Пугачева. – Москва : ИНФРА-М, 2022. – 394 с.
18. Кириллов, Н. П. Теоретико-методологические основы системы мотивации персонала / Н. П. Кириллов, Н. Н. Худойназарова // Материалы Ивановских чтений. – 2021. – № 1(23). – С. 183-193.
19. Кочанова, А. А. Современная практика мотивации персонала / А. А. Кочанова // Экономика и социум. – 2022. – № 12-1(79). – С. 663-666.
20. Кошкина, Ю. А. Формы мотивации персонала и методы её оценки / Ю. А. Кошкина // Синергия Наук. – 2022. – № 54. – С. 349-355.
21. Кузнецова, А. Ю. Основные теории мотивации / А. Ю. Кузнецова // Студенческий. – 2021. – № 2-2(46). – С. 39-41.
22. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 398 с.
23. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 431 с.
24. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева ; под ред. А.Я. Кибанова. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 524 с.
25. Нестеренко, И. Е. Мотивация в современной практике управления персоналом / И. Е. Нестеренко, К. А. Надина // Наука, творчество, инновации : Сборник научных трудов ученых, преподавателей, магистрантов, студентов и практических работников. – Краснодар : ФГБУ «Российское энергетическое агентство» Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ- филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, 2022. – С. 104-108.
26. Никитина, К. А. Роль мотивации в практике управления персоналом / К. А. Никитина, А. В. Кондратюк // Инновационные технологии управления : Сборник статей по материалам VII Всероссийской научно-практической конференции, Нижний Новгород, 28 октября 2022 года / Мининский университет. – Нижний Новгород: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина», 2022. – С. 51-53.
27. Окнянская, А. А. Роль мотивации в системе управления персоналом в современных условиях / А. А. Окнянская // Форум. Серия: Гуманитарные и экономические науки. – 2023. – № 2(22). – С. 156-163.
28. Парахина, П. Е. Опыт мотивации и стимулирования персонала за рубежом / П. Е. Парахина // Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика : Сборник научных статей. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью СВИВТ, 2023. – С. 129-136.
29. Позднышева, И. В. Мотивация персонала / И. В. Позднышева // Аллея науки. – 2022. – Т. 1. – № 9(48). – С. 261-267.
30. Покшиванова, О. П. Мотивация персонала: основные виды и методы / О. П. Покшиванова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 8(66). – С. 129-131. – DOI 10.24411/2411-0450-2022-10662.
31. Порошин, А. С. Мотивация персонала: реалии и перспективы / А. С. Порошин // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – № 1-2(71). – С. 78-81.
32. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 365 с.
33. Радова, А. Е. Современные методы мотивации персонала организаций / А. Е. Радова // Мир педагогики и психологии. – 2023. – № 2(55). – С. 50-55.
34. Ребров, А. В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учебное пособие / А. В. Ребров. – Москва : ИНФРА-М, 2022. – 346 с.
35. Сальникова, Е. С. Эволюция теорий мотивации персонала организации / Е. С. Сальникова // Экономические исследования и разработки : сборник научных статей. – Пенза : Общество с ограниченной ответственностью «Глобус», 2021. – С. 21-25.
36. Скоробогатова, В. В. Мотивация и стимулирование персонала в трудовой деятельности / В. В. Скоробогатова, Н. С. Бакуридзе // Вестник Керченского государственного морского технологического университета. – 2023. – № 1. – С. 234-244.
37. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 323 с.
38. Спарнюк, Е. В. Методы и способы мотивация труда персонала организации / Е. В. Спарнюк, В. С. Бровкина, Е. А. Киеня // Менеджмент и маркетинг: опыт и проблемы : Сборник научных трудов / Под общей редакцией И.Л. Акулича. – Минск : Издатель А.Н. Вараксин, 2022. – С. 184-187.
39. Стручкова, Е. В. Теоретические и практические аспекты мотивации труда / Е. В. Стручкова, И. Ю. Вербин // Корпоративное управление экономической и финансовой деятельностью на железнодорожном транспорте : сборник трудов по результатам IV международной научно-практической конференции, Москва, 11 января – 31 2022 года. – Москва: Российский университет транспорта, 2022. – С. 362-371.
40. Сущность и анализ теории мотивации / Д. Б. Баршева, К. А. Пюрвеева, А. С. Болдырева [и др.] // Наука и инновации — современные концепции : Сборник научных статей по итогам работы Международного научного форума, Москва, 25 января 2021 года / Ответственный редактор Д.Р. Хисматуллин. – Москва: Инфинити, 2021. – С. 45-50.
41. Тебекин, А.В. Стратегическое управление персоналом : учебник / А.В. Тебекин. – Москва: КноРус, 2022. – 720 с.
42. Тимакова, К. С. Особенности использования методов нематериальной мотивации персонала в организации / К. С. Тимакова, Н. А. Юкина // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2023. – № 1-4(69). – С. 268-270.
43. Толмачева, М. С. Эволюция теорий мотивации в зарубежных исследованиях / М. С. Толмачева, Г. А. Мешкова // Успехи гуманитарных наук. – 2021. – № 2. – С. 6-14.
44. Управление персоналом в России: история и современность. Книга 1 : монография / под ред. А. Я. Кибанова. – Москва : ИНФРА-М, 2022. – 240 с.
45. Чиркова, Ю. Р. Управление трудовой мотивацией персонала: современные механизмы и методы изучения / Ю. Р. Чиркова // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2022. – № 6(37). – С. 62-74.
46. Шкрабалюк, А. А. Мотивация персонала: сущность и значение как функции управления персоналом / А. А. Шкрабалюк // Молодой ученый. – 2023. – № 5(347). – С. 297-301.