Дипломная работа на тему "Синергия | Индивидуальная стресс-резистентность и надежность деятельности персонала"

Работа на тему: Индивидуальная стресс-резистентность и надежность деятельности персонала
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Психология

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Индивидуальная стресс-резистентность и надежность деятельности персонала

2019

КОНЦЕПЦИЯ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
1. Тема ВКР Индивидуальная стресс-резистентность и надежность деятельности персонала
Утверждена приказом по Университету № от « » 20 г.
2. Срок сдачи магистрантом законченной ВКР: « » 2019 г.
3. Исходные данные по ВКР

Основная литература:
1. Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2011. - 248 c.
2. Арсеньев, Игорь Комплексный подход к подбору персонала / Игорь Арсеньев. - Москва: Высшая школа, 2011. - 470 c.
3. Иванова, Светлана Искусство подбора персонала. Нестандартные подходы к оценке кандидатов (видеокурс + рабочая тетрадь) / Светлана Иванова. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 354 c.
4. Мерманн, Элизабет Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации / Элизабет Мерманн. - М.: Гуманитарный центр, 2015. - 184 c.
Дополнительная литература:
1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003. – 495 с.
2. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 352 с.
3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. А.Я. Кибанова – м.: “Издательство ПРИОР”, 2004. – 512с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 1998.
5. Колышкин В.В. Практические основы профотбора. – Новосибирск: Высшее знание, 1995.
6. Коханов Е.Ф. Решение ситуационных задач при отборе персонала//Менеджмент в России и за рубежом, №2, 1998.
7. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Инфра-М, 1997. – 345 с.
8. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 365 с.
9. Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: “Акалис”, 2003. – 516с.
10. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление
персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для сред. спец. учеб. Заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Высш. шк., 2005. – 304с.
4. Обоснование актуальности темы:Среди многообразных видов социальной деятельности особое место занимает профессиональная деятельность – обширное поле приложения активности личности, задающее пространство для жизненного самоосуществления, профессиональная деятельность выступает той деятельностью, которая несет наибольшее число стрессов современному человеку.
5. Цель исследования: изучить индивидуальную стресс-резистентность и надежность деятельности персонала, и разработать технологию стресс-менеджмента в организации.
6. Задачи исследования.
6.1. Изучить теоретические аспекты индивидуальной стресс-резистентности и надежности деятельности персонала;
6.2. Проанализировать базу и методы исследования индивидуальной стресс- резистентности и надежности деятельности персонала;
6.3. Разработать концепцию стресс-менеджмента в организации; 6.4.Провести представление результатов экспериментальной работы.
10. Содержание разделов ВКР (наименование глав)
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ СТРЕСС- РЕЗИСТЕНТНОСТИ И НАДЕЖНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Стресс-резистентность как фактор стрессоустойчивости персонала организации
1.2. Надежность профессиональной деятельности как психологическая проблема
1.3. Взаимосвязь надежности и стрессоустойчивости персонала организации Выводы по первой главе
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ СТРЕСС- РЕЗИСТЕНТНОСТИ И НАДЕЖНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
2.1 База и методы исследования
2.2 Анализ результатов и их обсуждение Выводы по второй главе
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ТЕХНОЛОГИИ СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Теоретические подходы к разработке технологии стресс – менеджмента в организации
3.2. Разработка концепции стресс-менеджмента
3.2. Апробация концепции и представление результатов экспериментальной работы Выводы по третьей главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ
11. Перечень приложений к ВКР
Приложение 1. Сводные таблицы по результатам исследования Приложение 2. Бланки методик, применяемых в исследовании


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ СТРЕСС- РЕЗИСТЕНТНОСТИ И НАДЕЖНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 8
1.1. Стресс-резистентность как фактор стрессоустойчивости персонала организации 8
1.2. Надежность профессиональной деятельности как психологическая проблема 22
1.3. Взаимосвязь надежности и стрессоустойчивости персонала организации 30
Выводы по первой главе 40
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ СТРЕСС-РЕЗИСТЕНТНОСТИ И НАДЕЖНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 41
2.1 База и методы исследования 41
2.2 Анализ результатов и их обсуждение 43
Выводы по второй главе 53
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ТЕХНОЛОГИИ СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ 56
3.1. Теоретические подходы к разработке технологии стресс-менеджмента в организации 56
3.2. Разработка концепции стресс-менеджмента 59
3.3. Апробация концепции и представление результатов экспериментальной работы 68
Выводы по третьей главе 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ 91

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Среди многообразных видов социальной деятельности особое место занимает профессиональная деятельность – обширное поле приложения активности личности, задающее пространство для жизненного самоосуществления, актуализации творческого потенциала и самореализации. Однако нередко именно профессиональная деятельность выступает той деятельностью, которая несет наибольшее число стрессов современному человеку.
Психологическая специфика стресса зависит как от достаточно сильных внешних воздействий на человека, так и от личностного смысла цели его деятельности, оценки ситуации. Исходя из этого, и трудовая деятельность и конкретная производственная ситуация могут являться не только причиной, но и поводом для возникновения стрессового состояния человека. Истинные причины стресса часто скрываются в личностных особенностях самого субъекта трудовых отношений: в его мировоззрении, установках, стереотипах восприятия, потребностях, мотивах и целях. Поэтому причины профессионального стресса можно разделить на главные и непосредственные.
Непосредственными причинами могут послужить такие события, как конфликт с руководством, дефицит времени, сложность задания, проблемные ситуации в процессе коммуникации и т.д., следствием которых является развитие психической напряженности и стресса.
Чаще всего непосредственные причины связаны со сложностью задания и условиями трудовой деятельности.
Профессиональный стресс – это многомерный феномен, выражающийся в физиологических и психологических реакциях на сложную рабочую ситуацию. Развитие стресс-реакций возможно даже в прогрессивных, хорошо управляемых организациях, что обусловлено не только структурно-организационными особенностями, но и характером
работы, личностными отношениями сотрудников, их взаимодействием.
Устойчивое поведение человека в условиях стресса является одним из важных психологических факторов обеспечения успешного преодоления стресса. Исследование природы стрессоустойчивости, путей и средств ее формирования и поддержания имеет важное значение для целого ряда жизненных и профессиональных событий, которые протекают в экстремальных условиях.
На современном этапе вопрос психологической устойчивости к стрессу
– это один из самых исследуемых вопросов. Интерес к этой проблематике обусловлен тем, что в настоящее время все более усложняются условия существования человека в окружающем его современном мире (происходит рост напряженности в социуме, в нем беспрерывно возникают политические и военные конфликты, сопровождающиеся экономическими потрясениями, информационными перегрузками и многим другим).
Проблеме стрессоустойчивости отведено особое место в сфере труда, в рамках которой устойчивость к стрессу – это одно из обязательных требований к личности трудящегося, вне зависимости от сферы профессиональной деятельности. Стресс, обусловленный областью профессиональной деятельности, предъявляет высокие требования к ресурсам адаптации человека. Отсутствие подобных ресурсов приводит к снижению результативности деятельности, нарушениям адаптации к социуму, а также к формированию болезней, вызванных переживанием чрезмерного стресса.
В настоящее время, несмотря на достаточное количество работ по данной проблеме, нет ясности в понимании сущности стрессоустойчивости, роли психики в ее обеспечении, особенностей проявления в различных ситуациях.
Изучением проблемы профессионального стресса, стрессоустойчивости персонала и его резистентности к стрессу занимались такие специалисты как Н.Е. Водопьянова, А. Журавлев, Е. Сергиенко, Н.Н. Иванникова, А.Н. Кошелев, И.Г. Малкина-Пых, Ю.А. Петрова, П.И. Сидоров, А.Г. Соловьев, И.А. Новикова и пр.
Цель исследования– изучить индивидуальную стресс-резистентность и надежность деятельности персонала, и разработать технологию стресс- менеджмента в организации.
Объект исследования – технологии стресс-менеджмента.
Предмет исследования – индивидуальная стресс-резистентность и надежность деятельности персонала.
Гипотеза исследования: реализация технологии стресс-менеджмента в организации обеспечит рост стресс-резистентности и надежности персонала ООО «МБА».
Объект, предмет, цель и гипотеза исследования обусловили необходимость решения следующего комплекса задач:
1. Рассмотреть стресс-резистентность как фактор стрессоустойчивости персонала организации.
2. Проанализировать понятие надежности профессиональной деятельности и ее взаимосвязи со стрессоустойчивостью персонала организации.
3. Выполнить эмпирическое исследование индивидуальной стресс- резистентности и надежности деятельности персонала.
4. Разработать и внедрить технологию стресс-менеджмента в организации.
5. Представить результаты экспериментальной работы после апробации концепции стресс-менеджмента.
В ходе работы планируется использовать следующие методы исследования:
- теоретический: изучение и анализ научной литературы по проблеме изучения индивидуальной стресс-резистентности и надежности деятельности персонала;
- эмпирический: наблюдение, беседа, тестирование, психодиагностические методики;
- статистический: количественный и качественный анализ данных эмпирического исследования, методы математико-статистической обработки.
Методики исследования:
1) опросник психологической устойчивости к стрессу (ОПУС) (Е.В. Распопин) – для диагностики психологической устойчивости к стрессу;
2) шкала C (эмоциональная устойчивость – неустойчивость), шкала H (социальная смелость – робость) опросника 16PF формы A (Р. Кеттелл) – для диагностики индивидуально-психологических особенностей личности;
3) методика изучения копинг-стратегий поведения в стрессе (Р. Лазарус) – для диагностики ведущих копинг-стратегий.
База исследования: ООО «МБА» (г. Москва). В исследовании приняли участие 30 сотрудников ООО «МБА». В выборке 25 женщин и 5 мужчин в возрасте от 23 до 42 лет. Стаж работы – от 2 до 15 лет.
Научная новизна исследования состоит в систематизации и обобщении научно-методической литературы по проблеме изучения стресс- резистентности и надежности персонала; в разработке технологии стресс- менеджмента для персонала организации.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования материалов работы в практических, учебных и научно- исследовательских целях. Так, разработанная технология стресс- менеджмента может быть использована в процессе организации деятельности по повышению стрессоустойчивости персонала организаций. Материалы работы могут быть использованы студентами при подготовке к практическим и семинарским занятиям по теме. В научно-исследовательских целях систематизации данных можно использовать полученные в ходе проведенного анализа эмпирические данные.
Структура и объем работы. Работа состоит из введения, трех глав, структурированных на параграфы и снабженных выводами, заключения, списка использованной литературы и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Аббабаков, В.А. Адаптация к стрессу. Основы теории, диагностики, терапии / В.А. Аббабаков, М. Пере. – СПб. : Речь, 2014. – 166 с.
2. Абрамов, Ю.Б. Особенности эмоционального стресса у крыс в сигнальной и бессигнальной ситуациях / Ю.Б. Абрамов // Стресс и его патологические механизмы. – Кишинев : Штиинца, 2013. – С. 46–47.
3. Апчел, В.Я. Стресс и стрессоустойчивость человека / В.Я. Апчел, В.Н. Цыган ; Воен.-мед. академия. – СПб. : Воен.-мед. академия, 2019. – 85 с.
4. Балл, Г.А. Нормативный профессиональный идеал ученого / Г.А. Балл // Психологический журнал / ред. А.Л. Журавлев. – 2011. – Т. 32. –
№ 3. – С. 17-26.
5. Бессонова, Ю.В. Формирование профессиональной мотивации спасателей : автореф. дис. ... канд. псих. н. : 19.00.03 / Ю.В. Бессонова ; Ин-т психологии РАН. – М., 2013. – 22 с.
6. Благинин, А.А. Надежность профессиональной деятельности операторов сложных эргатических систем : монография / А.А. Благинин ; Ленинградский гос. ун-т им. А.С. Пушкина. – СПб. : Ленинградский гос. ун-т им. А.С. Пушкина (ЛГУ), 2016. – 139 с.
7. Бодров, В.А. Когнитивные процессы и психологический стресс / В.А. Бодров // Психологический журнал. – 2016. – Т. 17. – № 4. – С. 64–74.
8. Бодров, В.А. Психологический стресс : развитие и преодоление / В.А. Бодров. – М. : Per Se, 2016. – 523 с.
9. Бодров, В.А. Психологический стресс : развитие учения и современное состояние проблемы / В.А. Бодров. – М. : ИП РАН, 2015. – 128 с.
10. Бодров, В.А. Психология и надежность : человек в системах управления техникой / В.А. Бодров, В.Я. Орлов. – М.: Изд-во Институт психологии РАН, 2018. – 288
11. Бохан, Т.Г. Системные детерминанты стрессоустойчивости в возрастном и этнопсихологическом контексте / Т.Г. Бохан // Сибирский психологический журнал. – 2017. – №25. – С. 180–185.
12. Брайт, Д. Стресс. Теории, исследования, мифы : Секреты болезни цивилизации / Д. Брайт, Ф. Джонс. – 2-е междунар. изд. – СПб. : Прайм- ЕВРОЗНАК ; М. : ОЛМА-ПРЕСС, 2013. – 352 с.
13. Брушлинский, А.В. Избранные психологические труды / А.В. Брушлинский. – М. : Институт психологии РАН, 2016. – 623 с.
14. Булынко, О.В. Экспериментальные исследования влияния психологических и психофизиологических характеристик на надежность профессиональной деятельности водителей различных классов профессиональной пригодности / О.В. Булынко, Т.В. Казак // Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология. – 2018. – № 3. – С. 113–122.
15. Воробьева, О.В. Стресс и расстройства адаптации / О.В. Воробьева // РМЖ. – 2012. – Т. 17. – № 11 (350). – С. 789–793.
16. Воскресенская, Н.В. Функциональная надежность и устойчивость профессиональной деятельности оперативного персонала (на примере Ленинградской АЭС) / Н.В. Воскресенская // Институт психологии Российской Академии Наук. Организационная психология и психология труда. – 2017. – Т. 2. – № 3. – С. 205–219.
17. Голубихина, Ю.Ю. Надежность профессиональной деятельности водителей экстремального профиля / Ю.Ю. Голубихина, Н.А. Гончарова // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2014. – № 3 (58). – С. 3–6.
18. Гура, К.М. Психофизиологическое обеспечение надежности профессиональной деятельности в условиях опасного производства / К.М. Гура // Теория и практика физической культуры. – 2013. – № 6. – С. 55.
19. Духновский, С.В. Психологическая надежность и кадровая безопасность : монография / С.В. Духновский ; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации РАНХиГС, Курганский филиал. – Курган : Курганский фил. РАНХиГС, 2018. – 314 с.
20. Дьяченко, М.И. Готовность к деятельности в напряженных ситуациях : психологический аспект / М.И. Дьяченко, Л.А. Кандыбович, В.А. Пономаренко. – Минск : Университетское, 2015. – 208 с.
21. Завязкин, О.В. Как избежать стресса / О.В. Завязкин. – Донецк : Сталкер, 2019. – 320 с.
22. Изард, К. Эмоции человека / К. Изард. – М. : Директ-Медиа, 2018.
– 954 с.
23. Кононова, Г.А. Профессиональная надежность персонала как фактор эффективной деятельности организации / Г.А. Кононова, В.В. Циганов // Ученые записки Международного банковского института. – 2017. – № 20. – С. 111–123.
24. Котик, И.А. Надежность группы и личная надежность в группе / И.А. Котик // Проблемы современной психологии. – Каменец-Подольский: Аксиома, 2016. – С. 245–265.
25. Кочетков, М.В. Профессионально-важные качества, обеспечивающие надежность деятельности специалистов экстремального профиля / М.В. Кочетков // Чрезвычайные ситуации : промышленная и экологическая безопасность. – 2016. – № 2–3 (26–27). – С. 11–14.
26. Крук, В.М. Психологические условия укрепления психического здоровья военнослужащих, проходящих службу по призыву : монография / В.М. Крук, А.С. Олейникова. – М. : МГОУ, 2017. – 223 с.
27. Куликов, Л.В. Стресс и стрессоустойчивость личности / Л.В. Куликов // Теоретические и прикладные вопросы психологии / ред. А.А. Крылова. – СПб., 2015. – Вып. 1. – Ч. 1. – С. 123–132.
28. Лазарус, Р.С. Эмоция как процесс защиты / Р.С. Лазарус // Психология эмоций : хрестоматия / В. Вилюнас. – СПб. : Питер, 2014. – С. 210–223.
29. Леонова, А.Б. Психопрофилактика стрессов / А.Б. Леонова, А.С. Кузнецова. – М. : Изд-во Московского университета, 2013. – 121 с.
30. Лобжа, М.Т. Эмоционально-волевая устойчивость как фактор надежности профессиональной деятельности сотрудников МЧС России в экстремальных условиях / М.Т. Лобжа // Психолого-педагогические проблемы безопасности человека и общества. – 2014. – № 2 (23). – С. 21–27.
31. Ломов, Б.Ф. Психическая регуляция деятельности : избранные труды / Б.Ф. Ломов. – М. : ИП РАН, 2016. – 624 с.
32. Марищук, В.Л. Поведение и саморегуляция человека в условиях стресса / В.Л. Марищук, В.И. Евдокимов. – СПб. : Сентябрь, 2011. – 260 с.
33. Митева, И.Ю. Курс управления стрессом / И.Ю. Митева. – М. ; Ростов н/Д : МарТ, 2015. – 285 с.
34. Митина, Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности / Л.М. Митина. – 2-е изд., стереотип. – М. : МПСИ ; Воронеж : МОДЭК, 2013. – 400 с.
35. Мочаев, С.А. Стрессоустойчивость личности : как ее обрести / С.А. Мочаев, А.В. Сметанин // Народное образование. – 2011. – № 8. – С. 261–265.
36. Нерсесян, Л.С. Инженерная психология и проблема надежности машиниста / Л.С. Нерсесян, О.А. Конопкин. – М. : Транспорт, 2018. – 240 с.
37. Никифоров, Г.С. Надежность профессиональной деятельности / Г.С. Никифоров ; С.-Петерб. гос. ун-т. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2016.
– 172 с.
38. Никольская, А.А. Психофизиологическое здоровье как условие надежной профессиональной деятельности / А.А. Никольская // Альманах современной науки и образования. – 2014. – № 4 (83). – С. 118–123.
39. Осадчук, О.Л. Понятие «надежность» в различных сферах профессиональной деятельности / О.Л. Осадчук // Вестник педагогических инноваций. – 2015. – № 4 (4). – С. 49–63.
40. Осадчук, О.Л. Развитие профессиональной надежности педагога в процессе подготовки в логике компетентностного подхода / О.Л. Осадчук. – Омск : Полиграфический центр КАН, 2010. – 235 с.
41. Петрушенко, Л.A. Единство системности, организованности и самодвижения / Л.А. Петрушенко. – М. : Мысль, 2011975. – 285 с.
42. Плахтиенко, В.А. Надежность в спорте / В.А. Плахтиенко, Ю.М. Блудов. – М. : Физкультура и спорт, 2013. – 176 с.
43. Плошкин, В.В. Аспекты профессиональной деятельности персонала машиностроительных предприятий / В.В. Плошкин. – Старый Оскол : ТНТ, 2014. – 431 с.
44. Психологические аспекты проблемы надежности профессиональной деятельности персонала в энергетике : сб. трудов / Открытое АО энергетики и электрификации «Мосэнерго» ; под ред. С.А. Пронина, С.В. Лазарева. – М., 2018. – 88 с.
45. Руденский, Е.В. Психология стресса / Е.В. Руденский. – Новосибирск : Новосибирское книжное издательство, 2017. – 220 с.
46. Рутман, Э.М. Как преодолеть стресс / Э.М. Рутман. – М. : АСТ, 2018. – 160 с.
47. Сандомирский, М.Е. Защита от стресса. Физиологически ориентированный подход к решению психологических проблем (метод РЕТРИ) / М.Е. Сандомирский. – М. : Изд-во Института психотерапии, 2011. – 336 с.
48. Селье, Г. Стресс без дистресса / Г. Селье ; общ. ред. Е.М. Крепс. – М. : Прогресс, 2012. – 124 с.
49. Сетров, М.И. Основы функциональной теории организации / М.И. Сетров. – СПб. : Наука, 2012. – 163 с.
50. Стрижов, Е.Ю. Нравственно-правовая надёжность личности: социально-психологические аспекты : монография / Е.Ю. Стрижов. – Тамбов
: Изд. дом ТГУ им. Г.Р. Державина, 2019. – 527 с.
51. Субботин, С.В. Устойчивость к психическому стрессу как характеристики метаиндивидуальности учителя : дис. ... канд. психол. наук / С.В. Субботин. – Пермь, 2012. – 152 с.
52. Суворова, В.В. Психофизиология стресса / В.В. Суворова. – М. : Педагогика, 2015. – 208 с.
53. Тарасов, Е.А. Как победить стресс / Е.А. Тарасов. – М. : Айрис Пресс, 2012. – 352 с.
54. Уколова, М.А. Место стресса в адаптационной деятельности организма / М.А. Уколова, Л.Х. Гаркави, Е.С. Квакмча // Стресс и его патогенетические механизмы. – Кишинев : Штиинца, 1973. – С. 39–11.
55. Управляем стрессом. – М. : Книги «Искателя», 2002. – 255 с.
56. Филиппов, А.В. Психология и экономика / А.В. Филиппов, С.В. Ковалев // Психологический журнал– 2019. – Т. 10. – № 1. – С. 22–32.
57. Фонтана, Д. Как справиться со стрессом / Д. Фонтана. – М. : Педагогика-Пресс, 2015. – 351 с.
58. Цыган, В.Н. Адаптация при стрессе и ее значение в развитии посттравматического стресса / В.Н. Цыган, А.Д. Фесюк, В.В. Васильченко // Проблемы реабилитации. – 2010. – № 1. – C. 79–87.
59. Черепанова, Е.М. Психологический стресс / Е.М. Черепанова. – 2- е изд. – М. : Академия, 2017. – 96 с.
60. Щербатых, Ю.В. Психология стресса и методы коррекции / Ю.В. Щербатых. – СПб. : Питер, 2016. – 255 с.