Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Разработка системы стимулирования оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений [ID 38294]"

Работа на тему: Разработка системы стимулирования оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Актуальность проблемы исследования. В условиях стратегического планирования модернизации системы общего образования в РФ, одним из аспектов национального проекта Образование становится образовательный результат обучающихся, их профориентация, создание и развитие условий для выявления одаренных детей, их воспитания.
Немаловажным фактором, влияющим на достижение поставленных приоритетов, является развитие кадрового потенциала, непрерывный рост профессионального мастерства педагогических работников, развитие наставничества педагогических кадров.
Отметим, что эффективными инструментами мотивации профессионального роста педагогических работников системы общего образования является выстроенная система методической работы с педагогами по повышению профессионального мастерства, удовлетворения профессиональных потребностей и интересов, моральное, материальное стимулирование, общественное признание результатов их труда.
В условиях заключения эффективных контрактов при приеме на работу педагогов результаты педагогического труда напрямую связаны с его оплатой.
В связи с чем, актуальность исследования обусловлена:
-необходимостью разработки системы стимулирования оплаты труда педагогических работников для непрерывного профессионального роста и совершенствования мастерства;
-необходимостью обоснования предложенных критериев и показателей, позволяющих оценить результативность деятельности педагогов школ города.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………….. 5
1 Теоретические основы формирования системы оплаты труда в РФ …… 10
1.1 Понятие, виды и формы оплаты труда…………………………………... 10
1.2 Нормативно-правовые аспекты организации оплаты труда педагогов образовательных учреждений муниципального уровня …………………... 14
1.3 Развитие и внедрение оплаты труда и систем стимулирования в общеобразовательных учреждениях ………………………………………... 23
2 Анализ системы стимулирования: состояние стимулирования оплаты труда педагогов образовательных учреждений Городского округа Первоуральск …………………………………………………………………. 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности общеобразовательного учреждения ………………………………………… 26
2.2 Оценка действующей системы стимулирования педагогов в МАОУ СОШ № 15 ГО Первоуральск ……………………………………………….. 31
2.3 Проблемы стимулирования педагогов и мотивации их труда ………… 48
3 Разработка современной системы стимулирования педагогов и совершенствование кадровой политики общеобразовательных учреждений …………………………………………………………………… 59
Заключение……………………………………………………………………. 69
Список использованных источников ……………………………………….. 72
Приложение А………………………………………………………………… 83
Приложение Б…………………………………………………………………. 85
Приложение В…………………………………………………………………. 90