Реферат на тему "Реферат | Организационная социализация освоение правил игры [ID 54790]"

Реферат на тему: Организационная социализация освоение правил игры
Был выполнен в 2025 году и сдан на отлично.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.

Описание работы

Тема: Организационная социализация освоение правил игры
Организационная социализация представляет собой один из ключевых процессов, определяющих эффективность профессиональной деятельности и устойчивость корпоративной культуры. Этот процесс можно охарактеризовать как усвоение новым сотрудником норм, ценностей, установок и моделей поведения, принятых в организации. Организационная социализация — это своеобразное «освоение правил игры» в коллективе, когда человек учится понимать внутренние законы функционирования компании, адаптироваться к существующей системе ожиданий и успешно взаимодействовать с другими членами организации. Без этого этапа невозможно полноценное включение личности в трудовой коллектив и формирование профессиональной идентичности.

Список литературы
1. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — М.: Альпина Паблишер, 2023.
2. Ван Маанен Дж., Шейн Э. Toward a Theory of Organizational Socialization. — Administrative Science Quarterly, 1979.
3. Robbins S. P., Judge T. Organizational Behavior. — Boston: Pearson, 2023.
4. Кузнецов И. Н. Психология управления. — М.: Юрайт, 2023.
5. Пугачёв В. П. Менеджмент персонала. — М.: Академия, 2022.
6. Зайцев А. А. Организационное поведение: теория и практика. — СПб.: Питер, 2022.
7. Schein E. H. The Corporate Culture Survival Guide. — San Francisco: Jossey-Bass, 2023.
8. Мельник М. В. Социальная психология труда и организационного поведения. — М.: Проспект, 2022.
9. Noe R. Employee Training and Development. — New York: McGraw-Hill, 2023.
10. Harvard Business Review. The Role of Socialization in Building Strong Teams. — 2024.