Реферат на тему "Реферат | Основы мотивации в гостиничном бизнесе проблемы и перспективы [ID 54562]"

Реферат на тему: Основы мотивации в гостиничном бизнесе проблемы и перспективы
Был выполнен в 2025 году и сдан на отлично.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.

Описание работы

В данной статье рассматриваются основы мотивации в гостиничном бизнесе, было дано определение мотивации персонала гостиничного бизнеса. Определены основные проблемы в построении системы мотивации для гостиничного бизнеса.

Тема: Основы мотивации в гостиничном бизнесе: проблемы и перспективы
Аннотация.
В статье рассматриваются основные подходы к мотивации персонала в гостиничном бизнесе, выявляются проблемы, с которыми сталкиваются предприятия отрасли, и предлагаются перспективные направления повышения эффективности мотивационных систем. Анализируются материальные и нематериальные стимулы, роль корпоративной культуры и профессионального развития сотрудников. Особое внимание уделяется влиянию мотивации на качество обслуживания, удовлетворённость клиентов и конкурентоспособность гостиничных предприятий.
Ключевые слова: гостиничный бизнес, мотивация персонала, управление человеческими ресурсами, стимулирование труда, корпоративная культура, эффективность работы.

Список литературы
1. Барков, В. А. Управление персоналом в гостиничном бизнесе. – М.: Юрайт, 2020.
2. Иванов, П. С. Мотивация и стимулирование труда в сфере услуг. – СПб.: Питер, 2019.
3. Котлер, Ф., Келлер, К. Л. Маркетинг менеджмент. – М.: Вильямс, 2018.
4. Левинсон, Х. Теории мотивации и их применение в управлении. – М.: ИНФРА-М, 2017.
5. Armstrong, M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. – London: Kogan Page, 2021.
6. Светлова, Н. В. Психология и мотивация персонала в гостиничном бизнесе. – М.: Проспект, 2022.
Dessler, G. Human Resource Management