Реферат на тему "Реферат | Преимущества и недостатки института наставничества [ID 55218]"

Реферат на тему: Преимущества и недостатки института наставничества
Был выполнен в 2025 году и сдан на хорошо.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.

Описание работы

Тема: Преимущества и недостатки института наставничества

Оглавление
Введение 1
Глава 1. Преимущества института наставничества 1
Глава 2. Недостатки института наставничества 2
Заключение 2
Список литературы 3

Введение
Институт наставничества представляет собой особую систему взаимодействия между опытным сотрудником и новичком, направленную на передачу практических навыков, профессиональных знаний, ценностей и норм корпоративного поведения. В условиях высокой конкуренции, стремительных технологических изменений, развития цифровых компетенций и усложнения организационных процессов такая форма обучения становится важным инструментом развития кадрового потенциала. Наставничество способствует адаптации работников, повышает их профессиональную уверенность и играет существенную роль в формировании кадрового резерва. Однако, несмотря на широкое распространение, этот институт обладает не только значительными преимуществами, но и рядом серьёзных недостатков, которые важно учитывать при его внедрении и организации.

Список литературы
1. Роббинс С. Организационное поведение. — 2003.
2. Дафт Р. Менеджмент. — 2005.
3. Армстронг М. Практика управления персоналом. — 2006.
4. Хекман Дж. Управление человеческими ресурсами. — 2004.
5. Хатри Дж. Наставничество в организации. — 2007.