Реферат на тему "Реферат | Роль «человеческого фактора» в управлении [ID 54610]"

Реферат на тему: Роль «человеческого фактора» в управлении
Был выполнен в 2025 году и сдан на хорошо.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.

Описание работы

Тема: Роль «человеческого фактора» в управлении
Современное управление невозможно представить без учёта человеческого фактора. Несмотря на стремительное развитие технологий, автоматизацию и цифровизацию процессов, именно человек остаётся центральным элементом любой управленческой системы. Его знания, мотивация, эмоциональное состояние, профессиональные качества и межличностные отношения определяют эффективность всей организации. Человеческий фактор — это не только совокупность индивидуальных особенностей сотрудников, но и их способность взаимодействовать, принимать решения, адаптироваться к изменениям и создавать коллективную ценность.

Список использованной литературы
1. Агеев, А. И. Управление персоналом: человеческий фактор в цифровой экономике. — М.: Инфра-М, 2021. — 288 с.
2. Базаров, Т. Ю. Управление человеческими ресурсами. — М.: Юрайт, 2022. — 352 с.
3. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент: человек, организация, стратегия, процесс. — 10-е изд. — М.: Гардарики, 2019. — 512 с.
4. Галкина, Т. В. Психология управления и лидерства. — СПб.: Питер, 2020. — 304 с.
5. Кириллова, Н. Б. Человеческий капитал и организационное развитие. — Екатеринбург: УрФУ, 2023. — 268 с.
6. Robbins, S. P., Judge, T. A. Organizational Behavior. — 18th ed. — Harlow: Pearson, 2022. — 736 p.
7. Goleman, D. Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ. — Updated ed. — New York: Bantam Books, 2019. — 400 p.
8. Yukl, G. Leadership in Organizations. — 9th ed. — New York: Pearson, 2020. — 576 p.