Реферат на тему "Реферат | Зарубежный опыт управления персоналом [ID 54477]"

Реферат на тему: Зарубежный опыт управления персоналом
Был выполнен в 2025 году и сдан на отлично.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.

Описание работы

Современные условия промышленного предприятия требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его людских ресурсов.
В сложившейся ситуации возникает необходимость теоретического переосмысления кадровых процессов, разработки методологии формирования стратегий и тактик для эффективного использования персонала промышленных предприятий, способствующих подъему и развитию отечественной промышленности, обеспечению их конкурентоспособности как на внутреннем, так и на мировом рынках.
Недостаточно высокий уровень профессиональной подготовки части персонала промышленных предприятий затрудняет их адаптацию к современным требованиям, что делает теоретическую разработку социально-экономических механизмов подготовки и воспроизводства высококвалифицированных промышленных предприятий с высоким уровнем общего и специального образования особенно важным и актуальным.
Следует отметить, что в настоящее время особенно острой проблемой, стоящей перед промышленными предприятиями, является создание служб управления персоналом, отвечающих требованиям современного менеджмента, собственных эффективных систем обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала, в том числе промышленных рабочих.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. Обзор зарубежных моделей управления персоналом.. 4
2. Зарубежный опыт управления персоналом в организации. 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 15

Список литературы
1. Armstrong, M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. — Kogan Page, 2020.
2. Dessler, G. Human Resource Management. — Pearson, 2019.
3. Brewster, C., Mayrhofer, W., Farndale, E. Handbook of Research on Comparative Human Resource Management. — Edward Elgar, 2018.
4. Boxall, P., Purcell, J., Wright, P. The Oxford Handbook of Human Resource Management. — Oxford University Press, 2007.
5. Hofstede, G., Hofstede, G.J., Minkov, M. Cultures and Organizations: Software of the Mind. — McGraw-Hill, 2010.
6. Kagermann, H., Wahlster, W., Helbig, J. Recommendations for Implementing the Strategic Initiative Industrie 4.0. — Acatech, 2013.
7. Sparrow, P., Brewster, C., Chung, C. Globalizing Human Resource Management. — Routledge, 2016.
8. Cascio, W., Boudreau, J. Investing in People: Financial Impact of Human Resource Initiatives. — Pearson, 2011.
9. Kelliher, C., Anderson, D. Doing More with Less? Flexible Working in Recession. — Human Relations, 2010.
10. Ulrich, D., Brockbank, W. The HR Value Proposition. — Harvard Business Press, 2005.