Онлайн тесты на тему "Синергия | 1 семестр | Организация на рынке труда"

Тестовое задание на тему: 1 семестр. Организация на рынке труда
Тест набрал 70 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Роль малого и среднего бизнеса, как сферы предпринимательства, обеспечивающей ускоренное развитие рынка труда, определяется …
Закон перемены труда отражает потребность …
Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи …
Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директор максимально возможная длительность испытательного срока …
Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит …
Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это …
Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках …
При отборе кандидатов на вакансию работодатель предпочтение скорее всего отдаст …
Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации …
Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является …
Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по заработной плате с возможным увольнением …
Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …
Правильным составом программ в системе непрерывного профессионального образования является:…
Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …
Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …
Наиболее конфликтным вариантом набора персонала является обращение …
Основным законодательным инструментом централизованного регулирования рынка труда выступает …
Стратегическим приоритетом системы профессионального образования должно являться обеспечение обучаемым возможности приобрести …
Использование аутстаффинга для замещения основной части вакансий рекомендуется …
Высокая текучесть кадров …
Основными факторами, определяющими современную политику на рынке труда, являются:
Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает …
Сегментация рынка труда осуществляется …
Роль посредников на рынке труда могут исполнять …
Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение …
На отечественном рынке труда межстрановая миграция трудовых ресурсов проявлялась …
Диспропорции в степени развития инфраструктуры рынка труда на территории различных регионов России, прежде всего, определялись …
Для вновь созданных или молодых организаций в качестве приоритетного сегмента рынка трудовых ресурсов рекомендуется рынок …
Приоритетную ориентацию на использование услуг рекрутинговых агентств рекомендуется использовать ….
Периодический аудит эффективности системы управления персоналом силами стороннего для организации консалтингового центра рекомендуется проводить …