Онлайн тесты на тему "Синергия | 8 семестр | Управление кадровой безопасностью организации (Обучение)"

Тестовое задание на тему: 8 семестр | Управление кадровой безопасностью организации (Обучение)
Тест набрал 100 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника:
Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
Кем разрабатывается и принимается коллективный договор:
Моментом начала действия трудового договора считается:
Испытания при приеме на работу не применимо к:
Действие коллективного договора предприятия распространяется на
Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:
Испытательный срок для рабочих составляет
Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях
Трудовой договор может прекратится по инициативе
Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
Днем полного увольнения работника с работы считается:
Прогулом считается:
При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
Начало и окончание рабочего дня предусматривается:
К источникам трудового права относятся:
В предмете трудового права центральное место занимают отношения
По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с:
Предметом трудового права являются:
Трудовое право регулирует общественные отношения по:
Принципом трудового права является:
Метод правового регулирования в трудовом праве представляет собой
Метод трудового права характеризуется:
Сколько дней может получить работник в качестве дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день?
Что включается в стаж работы, который позволяет работнику уйти в ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
Какова максимальная доля неденежной формы заработной платы?
Какова минимальная часть заработной платы, которая должна оставаться у работника после всех удержаний, включая удержания по исполнительным листам и взыскания алиментов на несовершеннолетних детей?
Что включает в себя система управления персоналом:
Система целей управления персоналом является основой определения: