Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия. Автоматизация управления персоналом в ООО «Бьянко неро Консалт»."

Готовая работа на тему: Автоматизация управления персоналом в ООО «Бьянко неро Консалт».
Работа выполнена в 2020 г.
Оценка за выполнение: Отлично.
Количество страниц: 89.
Все работы проверены на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль и ознакомиться с готовыми работами: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет электронного обучения
Направление 09.03.03 Кафедра ЭО


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
«Автоматизация управления персоналом в ООО «Бьянко неро Консалт»


МОСКВА 2020 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
I АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 7
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ» 7
1.1.1. Характеристика предприятия и его деятельности 7
1.1.2. Организационная структура управления предприятием 11
1.1.3. Программная и техническая архитектура ИС предприятия 12
1.2. Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимости автоматизации 18
1.2.1. Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес процессов 18
1.2.2. Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее описание 21
1.2.3. Обоснование необходимости использования вычислительной техники для решения задачи 24
1.2.4. Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации 29
1.3. Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации
«КАК ДОЛЖНО БЫТЬ» 33
1.3.1. Анализ существующих разработок для автоматизации задачи 33
1.3.2. Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи 37
1.3.3. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации задачи 38
1.4. Обоснование проектных решений 40
1.4 1. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 40
1.4 2. Обоснование проектных решений по программному обеспечению 42
1.4 3. Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 45
II. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 48
2.1. Разработка проекта автоматизации 48
2.1.1. Этапы жизненного цикла проекта автоматизации 48
2.1.2. Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание 52
2.1.3. Организационно-правовые и программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности и защиты информации 54
2.2. Информационное обеспечение задачи 58
2.2.1. Информационная модель и её описание 58
2.2.2. Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации 60
2.2.3. Характеристика результатной информации 63
2.3. Программное обеспечение задачи 65
2.3.1. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 65
2.3.2. Характеристика базы данных 67
2.3 3.Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей)69
2.3.4. Описание программных модулей 70
2.4. Контрольный пример реализации проекта и его описание 70
III. ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА 77
3. 1. Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности 77
3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 89

ВВЕДЕНИЕ
Улучшение функционирования системы управления персоналом является важным фактором роста эффективности управления организацией, поскольку позволяет улучшить результаты труда и деятельность персонала, обеспечить конкурентоспособность на рынке труда и готовой продукции, необходимый уровень рентабельности и прибыльности деятельности.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что в современных экономических условиях исследованию трудовых отношений необходимо уделять много внимания, поскольку персонал имеет стоимостную оценку, а, следовательно, обладает конкурентоспособностью на рынке труда, имеет способности расширять границы аналитических исследований. Критерии оптимизации трудовых отношений - это не только экономические, но и социальные параметры.
Одним из важных ресурсов, обеспечивающим конкурентоспособность организаций, является персонал. Именно персонал организации определяет успешность и степень развития организации, выступая движущей силой бизнеса. Поэтому для того, чтоб работа персонала в организации была эффективной, нужно непрерывно диагностировать эффективность системы управления персоналом и постоянно совершенствовать методы стимулирования персонала. Обычные премии и надбавки, которые сейчас применяются в организациях, не в состоянии достаточно стимулировать необходимый уровень мотивации. Все вышеперечисленное определило актуальность темы исследования.
Применение эффективной модели управления персоналом в организации указывает на внимательное и бережное отношение руководства к персоналу организации, а, следовательно, и на заботу об их материальном и социальном положении.
Обоснование выбора темы исследования заключается в том, что автоматизация процесса «Управление персоналом», а именно ведения документации по учету рабочего времени в ООО «Бьянко неро Консалт» находится на крайне низком уровне, а создание информационной системы для этого даст возможность значительное сэкономить финансовые и трудовые ресурсы компании.
Объектом исследования является ООО «Бьянко неро Консалт». Предмет исследования – процесс управления персоналом.

Целью выпускной квалификационной работы является автоматизация процесса управления персоналом.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть технико-экономическую характеристику предметной области и предприятия;
2. Охарактеризовать задачи и обосновать необходимость их автоматизации;
3. Проанализировать существующие разработки и стратегию развития;
4. Обосновать проектные решения;
5. Разработать проект автоматизации;
6. Рассмотреть информационное и программное обеспечение задачи;
7. Привести контрольный пример для реализации проекта и его описание;
8. Обосновать экономическую эффективность проекта.
При написании выпускной квалификационной работы были применены такие методы научного исследования, как изучение научной литературы по теме исследования, нормативно-правовой базы, аналитический и сравнительный методы.
Практической ценностью в рассматриваемой выпускной квалификационной работе считается то, что много организаций разного направления деятельности в нынешнее время испытывают огромные трудности в осуществлении автоматизации ведения документации учета рабочего времени.
Представляемая ВКР состоит с введения, 3 разделов основной части, заключения, списка использованных источников, приложений и разработанного программного обеспечения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-2010. Информационная технология. Системная и программная инженерия. Процессы жизненного цикла программных средств.
2. ГОСТ Р ИСО/МЭК 27000-2012 Информационная технология (ИТ). Методы и средства обеспечения безопасности. Системы менеджмента информационной безопасности. Общий обзор и терминология
3. СТБ ISO/IEC 27001-2016 (ISO/IEC 27001:2013, IDT).
Информационные технологии. Методы обеспечения безопасности. Системы менеджмента информационной безопасности. Требования. - Взамен СТБ ISO/IEC 27001-2011 ; введ. 01.10.2016. - Минск : Госстандарт : БелГИСС, 2016. - III, 20 с.
4. Агарков, А.П. Теория организации. Организация производства: Интегрированное: Учебное пособие для бакалавров / А.П. Агарков, Р.С. Голов. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c.
5. Александров, В.В. Информационное обеспечение интегрированных производственных комплексов / В.В. Александров, Ю.С. Вишняков, Л.М. Горская, и др.. - М.: Машиностроение, 2016. - 264 c.
6. Басаков, М. И. Документы и документооборот коммерческой организации / М.И. Басаков. - М.: Феникс, 2016. - 416 c.
7. Белов, П.Г. Управление рисками, системный анализ и моделирование в 3 ч. часть 2: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / П.Г. Белов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 250 c.
8. Бурлуцкая, Т. П. Бухгалтерский учет для начинающих (теория и практика) / Т. П. Бурлуцкая. - Вологда: Ин-фра-Инженерия, 2016. - 208 с.
9. Елиферов, В. Г. Бизнес-процессы. Регламентация и управление / В.Г. Елиферов, В.В. Репин. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 320 c.
10. Ерохин, В. В. Безопасность информационных систем. Учебное пособие / В.В. Ерохин. - М.: Флинта, 2015. - 367 c.
11. Зайцев А.П. Технические средства и методы защиты информации: Учебник для вузов / А.П. Зайцев, Р.В. Мещеряков, А.А. Шелупанов. - М.: РиС, 2014. - 442 c.
12. Ипатова, Э. Р. Методологии и технологии системного проектирования информационных систем. Учебник: моногр. / Э.Р. Ипатова. - М.: Флинта, 2016. - 300 c.
13. Карминский, А.М. Методология создания информационных систем / А.М. Карминский. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 290 c.
14. Киселев, С.В. Аппаратные средства персонального компьютера / С.В. Киселев. - М.: Academia, 2016. - 384 c.
15. Лушников, В. В. 1С: Документооборот. 200 вопросов и ответов / В.В. Лушников, А.В. Бондарев. - М.: 1С-Паблишинг, 2014. - 298 c.
16. Мартишин, С.А. Базы данных. Практическое применение СУБД SQL и NoSOL-типа для применения проектирования информационных систем. Учебное пособие. Гриф МО РФ / С.А. Мартишин. - М.: Инфра-М, Форум, 2017. - 82 c.
17. Одинцов, Б.Е. Информационные системы управления эффективностью бизнеса: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Б.Е. Одинцов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 206 c.
18. Орлов, С.А.; Цилькер, Б.Я. Организация ЭВМ и систем; СПб: Питер - М., 2016. - 668 c.
19. Рассел Дж. Жизненный цикл программного обеспечения / Джесси Рассел. - М.: VSD, 2014. - 509 c.
20. Самуйлов, К. Е. Бизнес-процессы и информационные технологии в управлении современной инфокоммуникационной компанией / К.Е. Самуйлов, А.В. Чукарин, Н.В. Яркина. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 512 c.
21. Филатова, Виолетта 1С для начинающих. Понятный самоучитель
/ Виолетта Филатова. - М.: "Издательство "Питер", 2016. - 256 c.
22. Чистов, Д. В. Практикум по программе "1С:Упрощенка 8" / Д.В. Чистов, С.А. Харитонов. - М.: 1С-Паблишинг, 2015. - 436 c.
23. Официальный сайт Парус.Бухгалтерия
24. Официальный сайт СЭД Directum